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离职谈话记录表 Dismissal Interview 员工姓名 　　　　　　　　　　　　　　　　　　谈话日期 Employee: 　　　　　　　　　Date: ________________ 人力资源部代表

谈心谈话记录样式 谈心谈话记录（样式一） 谈话人：***    谈话对象：***   时间：2014.6.17 谈话人对谈话对象的意见  1、学习态度不够认真，有事敷衍了事。 2、缺乏为群众服务的主动性。

谈心谈话记录 谈话人 职务 被谈话人 职务 谈话时间 谈话地点 谈话类型 £日常谈话 £程序谈话 £提醒谈话 £其他 谈话氛围 £联系人 £联络点 £谈话谈心 £其他 谈话 主题/事项 谈 话 内 容

党员谈话谈心记录 党员谈话谈心记录 党员谈心记录三: 形式多样、措施得力。在谈心活动过程中，XX公司针对工程单位人员流动分散的情况，采取多种形式开展谈心活动，使谈心活动覆盖到每个党员。对在职党员实行

关于对*县某某局局长某某 的提醒谈话工作记录 时 间 地 点 县纪委一楼一般谈话室 主 谈 人 陪 谈 人 记 录 人 谈话对象 性 别 年龄 政治面貌 文化程度 民族 单位、职务 *县 电话 问：

谈话类型：工作谈话（ ） 任职谈话（ ） 提醒谈话（ ） 诫勉谈话（ ） 时 间： 2018年 月 日 地 点： 第一会议室 谈话人：*** 谈话对象: 记 录 人： 1、谈谈自己对工作及生活的体会？今后努力的方向？

谈心谈话记录表 谈话人 *** 职务 团委书记 谈心谈话时间 2018年3月15日 谈 话 对 象 及 内 容 ***：你对团有什么看法？ **：中国共产主义青年团是党领导下的先进青年的群众性组织，

开学首月谈话记录 开学首月谈话记录 刚开学他给我的印象是上课不爱搭理老师。我上课目光扫视时，很少看到他迎着我的目光，要么是低头看着什么，要么是弓着身子，躲在前排同学的身后，用手掩着嘴，眼睛漫不经心地

党员谈心谈话记录 XX：按照专题组织生活会相关要求，我们进行一次谈心谈话，请你谈一谈在学习贯彻党的创新理论，学了多少、学得怎样、有什么收获和体会。 XX：我始终把政治建设放在首位，坚持用习近平新时代

离职谈话记录 Dismissal Interview 员工姓名 　　　　　　　　　　　　　　　　　　谈话日期 Employee: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　Date: ________________

 谈话时间 2019.1.22 谈话地点 办公室 谈话 人 ** *** 谈 话 内 容 **：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ **：“两学一做“是学党章党规、学系列

党风廉政谈话记录范文15篇 　　谈话人姓名 XXX 　　职 务 XXXXX 　　约谈对象姓名 XXX 　　约谈对象职务 XXXXX 　　约谈时间 XXXXX 　　约谈地点 XXXXXX 　　约 谈 内

  廉政谈话记录   2017年10月24日，在王庆国常务副市长办公室，事管局党组书记局长***汇报事管局党组主体责任落实情况和党员干部廉政情况，提取汇报后，王市长提出了要求。 一、***常务副市长

2022年集体廉政谈话记录 时间： 地点： 谈话人： 被谈话人： 记录人： 谈话内容：廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐*败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。

谈心谈话记录 单位： 时间 4月28日  地点 副局长室 谈话人 ** 职务 副局长 谈话对象 ** 职务 无 谈话内容（要点） **：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起

 党员谈心谈话记录表 时 间 2018.4.23 地 点 支部活动室 被谈话人 罗国阳 职 务 支部书记 谈 话 人 殷冬艳 职 务 生活委员 谈话内容 罗国阳：根据活动安排，今天我们在一起谈谈心，

入党谈话记录 　　1 　　×××同志作为入党积极分子已经有一段时间了，最近该同志认真学习了党的纪律，今天我就她的学习成果进行了了解。 　　×××同志认为我们的党是一个大党，人多就要有纪律来约束。俗话

党支部谈心谈话记录参考 时间：20**年*月*日 地点：六楼外科值班室 谈话人：A职务：副院长 谈话对象：B职务：无 A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? B：“两学一

XX问：一眨眼，咱们在一起工作有几年的时间了，时间真快啊。这样的谈话也进行了有几年的时间了，这几年里也见证了你的成长和进步。对于我，你也给予了很多的帮助，今天咱们就谈谈如果你有幸入党，你将如何起到党员的先锋模范作用？

谈心谈话记录 单位： 时间 地点 会议室 谈话人 职务 谈话对象 职务 谈话内容（要点） xx：根据上级要求和我们局开展XXX活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻XXXX的认识，开展批评与自我批评。