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织负有会员管理、开展活动等职能。       （二）加强业务培训，提高业务水平       乡镇工会干部相对不稳定，造成对工会工作认识不足，了解不够，开展工作不知道从何处着手。针对这一情况，县工会专门

　　四、狠抓工会干部队伍自身建设，努力提高业务能力、工作水平和服务意识 　　加强工会干部队伍建设，是提高工会干部整体素质的关键。2011年要在着力提高工会干部队伍整体素质上下功夫，首先要使工会干部们树立三个观念：一是树立工会干部选拔中的人才

离职工群众是工会的最大危险。胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”，突破了传统服务观念，是一种创新。工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众，一切服务职工群众，使广大职工

　　一、提高自身素质是基础 　　随着全疆战略性布局的展开，对我们的工会干部的业务水平、知识结构、工作方法等也提出了新的要求。 　　1.要提高工会干部队伍的整体素质。当前，企业职工的利益诉求呈现多元化，维护自己

职责，以高昂的斗志，开创新世纪工会工作的新局面。s0100 　　一、认真履行工会教育职能，把广大工会干部和职工群众的思想和行动统一到党的xx届四中全会精神上来 　　认真学习贯彻党的xx届四中全会《决定

现将进展情况汇报如下： 1、接到自治区总工会文件后，我们组织各区和下属单位工会干部对文件精神进行了认真学习，提高了各级工会干部对新形势下加快组建工会和发展会员工作重要意识的认识，明确了目标和任务，制定

六、2021年度工作计划 4 2020工会工作总结及2021工作计划 2020年，XX镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，做了一些工作，现总结如下：

职责，以高昂的斗志，开创新世纪工会工作的新局面。s0100 　　一、认真履行工会教育职能，把广大工会干部和职工群众的思想和行动统一到党的xx届四中全会精神上来 　　认真学习贯彻党的xx届四中全会《决定

等15家产业工会。 抓基础，促发展。建立多种协调沟通平台，集中力量推动产业工会组建工作，配齐配好工会干部，规范换届选举，建立完善各项工作机制，确保各项工作规范有序开展，积极建设“六有”工会，打造模范“职工之家”。

保障。二是提高了县工会和企业工会干部的工作水平。如何动用法规、制度去维护职工的合法权益，是社会主义市场经济条件下对工会工作者提出的一个新课题，虽然上级工会组织一部分工会干部参加了专项培训，但在具体操作

　　1、举办了工会干部培训班。7月份，街道工会举办了全街道村、企事业工会干部培训班，并开展了工作经验交流，相互学习，取长补短，通过培训教育，不仅拓宽了工会干部的知识面和自身素质，使广大工会干部充分认识到工

作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不“专”。有的乡镇(街道)工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开

改制单位，依法成立了具有社团法人资格的工会组织。没有发生撤并工会组织和机构的现象。 （二）工会干部配备到位。在干部配备上，各企业都按要求配齐了工会干部，工会主席依法享受公司党政同级副职政治经济待遇，并分别进入了本单位的董

，成员23名。 2、基层工会领导班子和干部队伍建设情况。全系统共有工会干部15人（委员会、女职委），其中专职工会主席3人，兼职工会干部12人。 3、基层工会发挥作用情况。从调查情况来看，基层工会基本能

会的主要目标。二是建设一支高素质的企业工会干部队伍。三是加强对工会干部的培训力度，建立规范的教育培训制度。四是建立和健全工会干部的激励机制，对有突出贡献的工会干部给予精神和物质奖励。 同时，县总为贯彻

作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不“专”。有的乡镇（街道）工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开

情的去关心，对于职工群众心里想什么，工会干部应该第一时间要了解，对于职工群众的要求，工会干部要成为第一责任人去反映处理，总之，对于职工群众的事，工会组织和工会干部应该竭尽全力去办好。 二、以机制和制度做保障

　　以实际行动为全局做出榜样示范，我们工会组织要紧跟局党委步伐，落实中央、省委和局党委的部署要求，以一个工会干部的视角紧密结合自己的工作，深入扎实搞好“”主题教育。 　　二、一次党性能量大补给 　　　历史是最

在工会基层干部培训班开学典礼上的讲话 　　在农二师第三期基层工会干部培训班 　　开学典礼上的讲话 　　同志们： 　　紧张繁忙的“三秋”工作刚刚结束，师工会、师党委组织部和师党校就举办了这样一个基层工

，而目前我县镇总工会主席一人，无专职副主席和专职工会干部，干部配备明显不足。而且由于街道工作任务繁重，致使工会干部多为兼职，人手少，工作量大，使工会干部根本无法顾及工会工作。或者专职不专，难以确保将主要精力放到工会，工作起来力不从心。