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**社区居民公约 一、 社区居民应遵守国家法律、法规，遵守公民道德规范，在居民中 大力倡导社会主义核心价值观。做爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的好居民。 二、学法、知法、守法、不赌博、不打架斗殴、不酗酒滋事，远离毒

居民装修管理规定 一、装修报批 (一)装修许可制度 严禁擅自装修或超出许可范围施工。住户欲对住房进行装修,须提前三天向后勤管理办公室住房部提出申请,如实填写装修项目、内容,经住宅管理部门审查批准后签

**社区居民公约 为了营造社区整洁、美观、舒适安静的环境，维护全体居民的利益，特制订此居民公约，望各位居民自觉遵守，并互相监督。 一、遵纪守法，践行公民基本道德规范 1、恪守公民基本道德规范，争做爱

塔什店镇矿山路社区居民公约 为创建文明和谐的社区，促进城市基层稳定，把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。根据国家有关法律、法规和政策，联系本社区实际，经居民会议讨论，特制定以下公约，望全体居民严格遵守执行。

给社区居民的建议书 　　尊敬的叔叔、阿姨： 　　您好！ 　　近期我发现了我一个严重的问题：每当我走在社区的街道，总会看见一些居民把垃圾随地扔，扔到了外边也不理睬，安然无恙的走了过去。有的时候，人们把

给小区居民的建议书 给小区居民的建议书1 敬重的各位居民： 你们好！我是居住在拉菲公馆小区的一名小学生。近几年来，我们小区的很多居民都养起了小宠物。虽然宠物给我们带来了欢乐，但是也给我们带来了许多麻

在**区**街道首届居民文化节上的讲话 同志们、 广大的居民朋友们： 大家上午好！ 值此**街道首届居民文化节开幕之际，首先 我代表**区几大班子向**街道首届居民文化节开幕表示热烈的祝贺，并向广大居民朋友们表示诚挚的问候！

社区居民管理办法 　　第一章 总 则 　　第一条、为规范居民管理活动，提高居民素养，规范居民行为，建设文明、平安、和谐社区，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关规定，结合**社区实际，制定本办法。

三林镇香樟园居民委员会居民公约（草案） 为加强精神文明、政治文明、物质文明建设，实现居民自我教育、自我管理、自我服务，构建居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的和谐社区，特制定居民公约：

对当好机关党支部小组长的探索和思考 　　我是一名军队转业干部，到地方后从事玄武区机关党的建设方面的工作，也热爱上了这一神圣的工作，在平时的工作中，我常常就如何抓好机关党建工作、为又好又快发展做有力保

公司小组长岗位竞选演讲稿 　　各位领导、同事们： 　　大家好! 　　在这里我以平常人的心态，参与公司小组长岗位的竞聘。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘是为了响应公司人事制度

在村民小组长培训班结束时的讲话   同志们： 按照原定计划，村民小组长培训班即将结束了。刚才，听了组长代表的表态发言，我很满意，也感到很欣慰。从他们的发言中，我看到了大家要当好村民小组长的决心和信心

　某街道党小组长考核内容 　　1、组织观念强。认真贯彻党的路线方针政策，落实执行上级党组织做出的决议、决定，在党支部集体领导下组织开展党小组活动，做到每月有活动。（10分） 　　2、学习风气好。按照

  2013年度优秀诚信计生小组长评选活动总结  2013年，为更好地发挥诚信计生小组组织群众自我管理、自我服务的作用，充分调动诚信计生小组长工作的积极性和创造性，进一步推动诚信计生巩固提质向纵深发

优秀党小组长事迹材料 第一篇：优秀党小组长事迹材料 党小组长勇于担当，三个注重保洁家园 ——党小组典型事迹材料 为积极响应县委组织部关于对基层党建推行“3+2“的创新模式，堂市乡党委政府以大垅村作为

村民小组联络员原则上在各村小组村民代表中产生。以村小组村民代表为单位，由村民代表得票多者牵头，共同推选出合适的村民代表人选作为村民小组联络员。若符合条件村民代表本人均不愿意担任的，可以由该村小组村民代表物色本村小组其它合适人选担任。人选初定后，报村“两委”审批。

班级小组长选拔方案 　　xx班小组长选拔方案 　　一、参选对象：一1班全体学生。 　　二、参选原则：自愿、公开。 　　三、参选条件： 　　①学习态度端正， 　　②上课坐姿标准， 　　③遵守课堂纪律“

xx年1月入党积极分子小组长总结 撰写人：___________ 日 期：___________ xx年1月入党积极分子小组长总结 尊敬的党组织： 我很荣幸的担任本期入党积极分子培训班小组长。本期培训班以党

竞选小组长发言稿 　　敬爱的老师，亲爱的同学们： 　　大家好! 　　今天，我很高兴能参加这次竞选，我竞选的是小组长这个职位，我认为我能胜任这个职位。当小组长不仅可以是我的能力得到发挥，还能让我得到更好的锻炼，使我变得比以前更加优秀。

行政中心库房小组长的考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核 0.7 其他考核 0.3 领导所属人员保质保量的完成部门工作0-0.1 出勤率0——0。05 部门收取支票、现金及时交回财务0——0