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人力资源管理师备考之基础知识知识点 一、劳动经济学（1-16） 　　二、劳动法（17-24） 　　三、现代企业管理（25-59） 　　四、管理心理与组织行为（60-84） 　　五、人力资源开发与管理（85-117）

。我国要建立的社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的，目的就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用，使经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系的变化。 党的十四大后，人

智、体全面发展的能够胜任外向型经济工作和适应国际竞争的专门人才。通过四年学习，我学习了微观经济学、宏观经济学、市场营销、国际贸易、国际金融、国际贸易实务、国际结算、外贸英语函电、电子商务、会计学、财政

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经过认真筹备，×区领导干部赴×大学培训班今天正式开班。为了搞好这次培训，×大学经济学院的领导和老师在此前做了大量细致、充分的准备工作，给大家准备了丰富的“精神食粮”。在此，我代表×区委向×大学经济学院的各位领导和授课老师表示衷心的感谢！为

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址：北京市 2013.07-2016.06 XXXX大学 市场营销（本科） 主修课程： 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销 性格

经理。 2005.07-2009.06 某某大学 市场营销（本科） 主修课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销 姓 名

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在专业学习方面，我主修国际经济和贸易。该专业培养出能胜任外向型经济工作，适应国际竞争的人才。通过四年的学习，我学习了微观经济学，宏观经济学，市场营销，国际贸易，国际金融，国际贸易实践，国际结算，外贸英语函授，电子商务，会计，金融和

09-2011.07 广州大学 人力资源管理 ● 主修课程：管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理，劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置，人力资源规划，劳动法，人力资源管理软件。

微机原理与接口技术，计算机测控技术。 　　工商管理（辅修）：市场营销学,微观经济学，管理学,统计学，人力资源管理,宏观经济学,物流管理,会计学，运营管理，战略管理，财务管理，管理信息系统，电子商务，组织行为学，国际企业管理。

　　为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，主修了市场营销，宏观经济学原理，国际贸易理论与政策，国际贸易实务，金融学，wto知识，外贸实用英语会话，外贸函电，国际金融学，经济学等课程。同时也学会了挖掘自身的潜力，结合工

 《小的是美好的》读后感 认真的读完了《小的是美好的》一书，感触很深，书中的对整个现代世界的宏观看法，对资源利用的观点，对第三世界发展问题的阐述，对组织和所有制问题的分析，都对我产生了很大的影响，我

培养德、智、体全面发展的能够胜任外向型和适应国际竞争的专门人才。通过四年学习，我学习了微观经济学、宏观经济学、、国际贸易、国际金融、国际贸易实务、国际结算、外贸英语函电、会计学、财政与税收等专业课程。

材料1：著名的菲利普斯曲线自诞生以来一直是西方宏观经济理论中的重要政策工具。半个世纪以来，菲利普斯曲线一直是不同学派争论的焦点，对曲线的评价也有很大差别。菲利普斯曲线曾经为正统凯恩斯主义干预宏观经济的“相机决策”提供了理

　　一、由原来单一的关注个股，开始向关注宏观经济变化，关注行业变化的方向转变。 　　以往个人只关注简单的宏观经济现象，没有深入的去思考背后的根本，以及现象可能引发的变化，对于行业的关注也脱离了宏观经济的变化，所以导致对

策；具有较强的社会调查技能和写作能力。该专业除开设马克思主义哲学、政治经济学等公共基础课外，主要讲授的课程有管理学原理、管理经济学、管理信息系统、人力资源开发与管理、管理心理学、公共事业管理、运筹学、