186人力资源管理手册3
工作日: 工作时间:每天工作时间 小时 上 午: 下 午: 午餐时间: 休息日: 节假日:元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行;妇女节给予女员工半日假期(下午)。根据国家规定
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工作日: 工作时间:每天工作时间 小时 上 午: 下 午: 午餐时间: 休息日: 节假日:元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关规定执行;妇女节给予女员工半日假期(下午)。根据国家规定
31、店庆促销费 32、促销人员培训费 22. KA管理工作策略费用:合同谈判:33、年节促销费 春节、元旦、劳动节、五一、中秋 国庆、圣诞节、端午节、其他 34、广告物料使用费 35、其他宣传费用 36、铺底金 37、年度合同续签费
法定假婚假产假哺乳假丧假年休假休假制度 22. 法定假 7天(含调休)2春节 3天 3清明节 3天(含调休)4劳动节 3天5端午节 1天(1月1日)元旦1 7天(含调休)6中秋节 7天(含调休)7国庆节 每年11天法定休假日
31、店庆促销费 32、促销人员培训费 22. KA管理工作策略费用:合同谈判:33、年节促销费 春节、元旦、劳动节、五一、中秋 国庆、圣诞节、端午节、其他 34、广告物料使用费 35、其他宣传费用 36、铺底金 37、年度合同续签费
放假1天(1月1日)、春节放假3天(农历除夕、正月初一、初二)、清明节放假1天(农历清明当日)、劳动节放假1天(5月1日)、端午节放假1天(农历端午当日)、中秋节放假1天(农历中秋当日)、国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。
第二条 各类休假均不含每周公休假日,如遇法定节假日顺延。 1、法定节日假:指元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其它法定节假日,依国家规定给予。 2、婚 假:员工达到法定年龄结婚,给假3天。 3、产
第二条 各类休假均不含每周公休假日,如遇法定节假日顺延。 1、法定节日假:指元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其它法定节假日,依国家规定给予。 2、婚 假:员工达到法定年龄结婚,给假3天。 3、产
涵的民俗文化活动,引导人们感悟中华文化、增进家国情怀。结合元旦、“三八”国际妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节、“六一”国际儿童节和中国农民丰收节等,开展各具特色的庆祝活动,激发人们的爱国主义
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其它 年底双薪+年终可变分红。 26. 2.3 福利元旦一天1月1日春节三天农历正月初一、初二、初三劳动节 5月1日、2日、3日国庆节10月1日、2日、3日2.3.1 法定节日 2.3.2 带薪年假服务年限年假≤