罗兰贝格—长虹事业部制建议书
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2009-08-14
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P29 P150 57通用技术集团发展战略
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2011-06-21
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P85 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿
收件人签收委托负责40分钟例行 31. 1－3－7、信息收集的常用方法任务清单法： 例：总经理办公室 1、总结总经理办公室的工作 2、将业务动向中对公司其他部门有重大关系者向上级管理机构报告 3、在指定范围内，协调本部门的活动
2010-01-05
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P85 【课件】工作分析与职位说明书编制
收件人签收委托负责40分钟例行 31. 1－3－7、信息收集的常用方法任务清单法： 例：总经理办公室 1、总结总经理办公室的工作 2、将业务动向中对公司其他部门有重大关系者向上级管理机构报告 3、在指定范围内，协调本部门的活动
2011-01-22
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P85 【课件】职位说明书编写培训
收件人签收委托负责40分钟例行 31. 1－3－7、信息收集的常用方法任务清单法： 例：总经理办公室 1、总结总经理办公室的工作 2、将业务动向中对公司其他部门有重大关系者向上级管理机构报告 3、在指定范围内，协调本部门的活动
2009-10-21
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P85 职位说明书编制培训稿
收件人签收委托负责40分钟例行 31. 1－3－7、信息收集的常用方法任务清单法： 例：总经理办公室 1、总结总经理办公室的工作 2、将业务动向中对公司其他部门有重大关系者向上级管理机构报告 3、在指定范围内，协调本部门的活动
2009-09-06
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P85 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页
收件人签收委托负责40分钟例行 31. 1－3－7、信息收集的常用方法任务清单法： 例：总经理办公室 1、总结总经理办公室的工作 2、将业务动向中对公司其他部门有重大关系者向上级管理机构报告 3、在指定范围内，协调本部门的活动
2012-12-13
9053
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P85 工作分析与职位说明书编制
收件人签收委托负责40分钟例行 31. 1－3－7、信息收集的常用方法任务清单法： 例：总经理办公室 1、总结总经理办公室的工作 2、将业务动向中对公司其他部门有重大关系者向上级管理机构报告 3、在指定范围内，协调本部门的活动
2009-12-23
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P16 2012 结构化思维 @乌拉拉80
不同职业也会形成不同的结构化思维范式,有效沟通需要换位思考铺货返点,销售叫看人说话领导叫职务排名,群众叫岗位工资,文秘叫轻重缓急,保安叫内紧外松,厨师叫色香味全,后勤叫开源节流,行政叫5S管理,人资叫选育培留,质检叫点面结合
2012-11-17
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P79 【课件】工作分析实务
。16 17. 工作分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类，得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性：
2011-06-06
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P38 劳动力市场有关职业工种需求
电脑网络人才将受青睐，因为谁最快抢先掌握了最新信息，谁就掌握市场主动权。 文秘专业和精通谈判的人才。 市场的开放，各种各样商务活动频繁，急需大批谈判和文秘人员。 精通外语又学有专长的管理人才。 将与国际接轨的贸易经
2011-12-02
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P87 048××项目建议书
同完成项目。 *每名前台咨询顾问将配备1名初级咨询和1名文秘，初级咨询顾问负责收集资料，数据处理；文秘负责项目中的文本制作；初级咨询顾问和文秘将负责项目全过程。费用构成计费标准说明小计1.前台咨询顾问
2010-04-02
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P87 xx集团咨询项目建议书
同完成项目。 *每名前台咨询顾问将配备1名初级咨询和1名文秘，初级咨询顾问负责收集资料，数据处理；文秘负责项目中的文本制作；初级咨询顾问和文秘将负责项目全过程。费用构成计费标准说明小计1.前台咨询顾问
2010-10-11
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P87 安盛新天项目建议书
同完成项目。 *每名前台咨询顾问将配备1名初级咨询和1名文秘，初级咨询顾问负责收集资料，数据处理；文秘负责项目中的文本制作；初级咨询顾问和文秘将负责项目全过程。费用构成计费标准说明小计1.前台咨询顾问
2011-06-21
10776
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P87 项目建议书
同完成项目。 *每名前台咨询顾问将配备1名初级咨询和1名文秘，初级咨询顾问负责收集资料，数据处理；文秘负责项目中的文本制作；初级咨询顾问和文秘将负责项目全过程。费用构成计费标准说明小计1.前台咨询顾问
2010-07-24
28262
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P87 安盛××项目建议书
同完成项目。 *每名前台咨询顾问将配备1名初级咨询和1名文秘，初级咨询顾问负责收集资料，数据处理；文秘负责项目中的文本制作；初级咨询顾问和文秘将负责项目全过程。费用构成计费标准说明小计1.前台咨询顾问
2011-02-16
12365
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P44 ORACLE人力资源方案
设计事业发展 公司文化体现到战略角色人力资源管理的转变成本管理 资料保管 事务处理参与 招聘、解雇等文秘处理 工资计算 4. 灵活 – 足够的弹性以满足变化的需求 集成 – 与其他业务系统信息共享使用 易用
2011-04-10
16294
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P20 精准打赢脱贫攻击战党课讲稿PPT课件 (8)
1. 精准扶贫 扶贫攻坚 中共中央党课ppt汇报人 文秘公文写作室 2. 前 言2015年10月16日，习近平在2015减贫与发展高层论坛上强调，中国扶贫攻坚工作实施精准扶贫方略，增加扶贫投入，出台优
2020-04-22
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P50 职业素养
优秀者，就是优秀的责任承担者 扩大了“承担圈”，便放大了“成功圈” “活儿是给别人做的，更是给自己做的” 22. 小周是公司的文秘，最近老总旧病发作，对症的特效药却一直找不到。小周留心了很久，最终功夫不负有心人，一次，上班路上看
2010-10-18
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P41 【咨询报告】麦肯锡-康佳-业绩评估操作手册 40页
核关系如下图所示：总经办主任进行二级评估，直接领导对下属作出最终的评估决策初步评估行政文秘干事举例被考核人行政文秘干事的简化评估关系图人力资源业务主管人事负责人，提供评估支持，监督评估结果特殊情况是指
2009-08-18
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