组织工作改革创新案例合集
问题：一是现有高层次人才数量、质量不高。从整体上看，各县（区）、市直部 门现有人才的学历、职称、能力等与当前发展需要还有很大差距，初中级专业技 术人员占大多数，高层次创新创业人才、核心技术人才短缺。县区用人单位普遍 反映专业人才缺口较
2019-10-29
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