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P6 关于做好2018年度经济社会发展综合考核“增强全民法制观念”考核评价工作的通知 区普法办： 2018以来，在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的指导下，我局按照《2018年度**区经济社会发展综合考
P7 关于做好公司2014年度工作人员考核工作的通知 各部（室）、公司、工会： 为了客观、公正地评价全体工作人员的德才表现和工作实绩，认真总结～年工作，落实目标责任书完成情况，现将中心～年度工作人员年终考核工作通知如下：
P8 关于做好2012年度农村优秀青年考核工作的通知 各乡镇党委： 为认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入扎实地践行科学发展观，加快我县农村发展，强化农村基层组织建设，培养和造就善谋事、会干事、能干成
P4 建设局关于做好2010年度公务员考核工作的通知 局机关各处室： 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于认真做好2009年全省公务员年度考核工作的通知精神，结合建管局机关实际，现就做好2009年度局机关工作人员考核工作通知如下：
P1 直有关部门组成考核组，对各市州节能工作进行现场评价考核，现将有关事项通知如下： 一、考核内容 各市州人民政府2008年及“十一五”节能目标完成情况和节能工作进展情况。 二、考核安排 考核分3个组，每个
P7 刚踏上工作岗位，教师在我心中是一个崇高的职业。可是，现在却要我们对师德进行讨论。我个人觉得师德是一种职业道德，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。
P7 工作经济社会发展综合考核实施方案 为进一步加强村级班子建设，充分调动村队干部的工作积极性、主动性，全面建立健全激励机制，确保圆满完成2019年度各项工作任务目标。根据上级有关要求，结合我镇工作实际，
P7 关于做好2013年度高级职称 评审工作的通知 各市州人力资源和社会保障局，省直各厅局、省属本科院校 人事(职改)部门： 为认真做好2013年度高级职称评审工作，现将有关事项通知如下： 一、申报要求
P4 机关年度综合绩效考核社会评价材料 一、作风建设 印发了《关于进一步加强机关作风建设的通知》，进一步严肃工作纪律，增强保密意识，规范检查调研，规范公文办理，严肃会议纪律，严格考勤制度，规范公务
P1 关于开展2009年度公路养护考核工作的通知 各部门、各养护站： 根据省养护公司《关于开展2009年度考核工作的通知》文件精神，经研究，公司决定于2009年12月开展年度公路养护考核工作。 特此通知。
P5 关于开展2016年度工作目标责任制和党风 廉政、行风、精神文明建设责任制考核工作的通知 单位各部门： 为认真做好单位2016年度工作目标责任制和党风廉政建设责任制考核工作，根据年度工作安
P6 关于印发《20**年度计生协会工作考核评分细则》的通知 根据《2016年度计划生育协会工作要点》，特制定《区2016年度计生协会工作考核评分细则》。 一、工作保障（20分） 1、党委、政府重视计生协会工作，解决实际困难和问题（5分）
P1 区政府各部门、各街道办事处： XX年春节将至，根据省、市政府有关通知精神，现将春节期间我区值班工作相关要求通知如下，请各单位认真贯彻落实，做好春节期间值班工作，确保全区人民度过一个安定、祥和的春节。 一、严格落实
P2 为规范我市医师定期考核工作，加强医师执业管理，依据《医师定期考核管理办法》、《浙江省医师定期考核管理办法实施细则》及《杭州市卫生局关于做好杭州市医师定期考核工作的通知》，现对医师定期考核工作提出以下补充意见：
P9 关于集团公司2018年度综合考核反映问题整改任务分工的通知 公司各部、室： 根据集团公司《关于2018年度综合考核有关事宜的通知》要求，现将2018年度业绩综合考核中反映问题及整改任务分工通知如下：
P2 个人绩效考核评价表（2015年度） 以下由自评人填写，每项必填。 自评人姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日 填写说明：自述需从业绩/任务完成情况、工作表现、业务能力等方面对自己的年度工作进行回顾。
P6 领导班子考核要素 一、班子结构情况 1、年龄结构。班子成员年龄结构是否呈梯次结构。 2、知识结构。班子成员专业知识结构是否合理；在各有专长的情况下，分工是否得当，能否形成相济互补。
P4 员工年度考核 考核分类 考核结果分“优秀”、“良好”、“称职”、“有待提高”四个等级，应按以下比例评定： 优秀员工：90-100分；良好员工：80-89分； 称职员工：65-79分；有待提高员工：65分以下。
P24 况，和节能措施落实情况进行评价考核的要求，我省对设区市2008年度节能目标完成情况和节能措施落实情况进行了自查。按照省节能工作领导小组的统一安排，由省发展改革委组织3个考核小组，分别对这十一个设区市节
P2 **物业车间职工接听电话的有关规范及规定 为进一步规范班组在岗人员接听电话时使用文明语言，使服务质量得以提升。车间根据工作实际特制定接听电话的有关规范及规定，请全体员工遵照执行。 一、接听电话规范 （一）礼仪 1.接电话