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11万亩，经济林2.7万亩，公益林面积3.6万亩，其他0.46万亩；全县造林大户100亩以下的12个，面积0.25万亩，其中用材林0.03万亩，经济林0.13万亩，公益林面积0.09万亩。非公有制林业占全县林业的98

做好对王正明说服教育和管理工作。 （四）干部作风存在问题。一是支村两委对护林员和群众疏于教育，对公益林疏于管理。整改情况：一方面进一步加强村护林员管理和群众对教育，对村护林员和群众宣传林业法规和禁止砍

8亩荒山造林整改和验收，资金将在近期内兑现。 公益林管理方面：完成了二百多户错误账号修改和滞留资金的清理、2018年国家公益林40703.7亩、地方公益林15.0780.3亩补助资金的兑现，共兑现资金751159

23万亩，占目标7.23万亩的100%；全县生态旅游收入3.5亿元，占目标任务2.8亿元的125%；补偿集体公益林8.41万亩，占目标任务8.41万亩的100%；发展林下经济0.8万亩，占任务目标0.3万亩的267%；发展现代林业产业基地4

9%以上，新增平原绿化200亩，森林保有量达到6.2万亩，新增珍贵彩色健康森林500亩（其中新增种植珍贵树种1.5万株），重点公益林保有量达到52711亩，湿地保有量达到1000亩，林木蓄积量达到11万立方米，森林火灾受害率控制在1‰以内，林业有害生物成灾率控制在4

宣传单xxx多份，进一步规范了木竹经营加工秩序，确保林业企业依法安全生产经营。四是强化了公益林管理，加强公益林管理责任落实。五是加大了野生动植物保护管理工作，扎实开展了一场野生动植物保护及湿地保护宣传活动，严厉打击非法经营野生动植物行为。

行动，对用材林、经济林等林种加强抚育管护，加强低效林改造；开展”融合调整”行动，实施公益林优化调整，积极探索公益林的生态利用和价值实现方式；开展”扩面增绿”行动，结合生态廊道建设、人居环境整治、美丽乡

的分流___人;三是有___名失联人员，履行法定程序解除劳动合同;四是对___名要求上班人员安排公益林管护岗位。 (二)东北虎豹国家公园体制试点工作情况 全县划入试点区域面积___公顷，其中国有林业_

工投劳支出（每亩造林实际费用在500元左右）。 三、生态公益林建设 我县生态公益林建设项目自20**年计划实施，20**年-20**年实施公益林面积18.72万亩，实到中央和省级补偿资金397.4677万元，以上资金已全部发放下去。

年度内组织项目培训，查看培训资料了解培训情况 1.2020年度有无开展培训 有□ 无□ 2.培训 次/年，培训是否覆盖管理、孕产保健、产科、儿科、检验等项目相关领域人员 是□ 否□ 3.查看培训资料是否齐全： 计划□

培训知识产权保护管理办法………………………………………………………………………… 12.11 附：万科企业股份有限公司培训资料使用协议书 万科集团培训架构及职能 一、 总部人力资源部对集团培训工作的开展进行规划、指导和监督

215公顷），其中，林业用地面积864255亩（57617公顷），全部为公益林。（其中重点公益林483555亩；山区国有公益林380700亩） 占保护区总土地面积的26.28%；非林业用地面积2423

年以来，我部下发了三期会计业务培训资料，分别是《出纳业务培训资料》、《会计凭证编制及装订规范标准》和《**市农村信用社报表填制说明及相关要求》，并根据《出纳业务培训资料》的内容，单独对出纳员进行了一期

自兼任业务经理职务代理工作，对销售的管理及客户谈判工作逐步在提升。总市场的理解具有自我独到的见解，对培训资料整合及综合的整合能力也逐步在提升。 　　3. 对现场协调事项及前台的管理有自我的看法和见解，对服

7/2 .am 项目组启动会 7/2 .pm 业务流程描述方法培训准备 8/2 魏威、潘成高 相关培训资料 业务流程描述方法培训1（针对长烟项目组） 9/2 《业务流程描述方法培训报告》 准备环境（10

690名建档立卡贫困人口生态护林员。 7.公益林管理工作。一是结合兑现库与林地变更一张图，完成了全县117.9万亩公益林数据库纠错工作的上报。完善和规范公益林数据库，并上报省、市主管部门验收认可。二是

体系和规范的培训计划和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。

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3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动; 4、负责公司文化宣传工作; 5、负责开展公司员工培训活动以及归档培训资料; 6、负责管理员工劳动关系以及处理公司劳资纠纷; 7、负责公司行政总务的工作; 8、完成总经理交办的其它工作任务。

产品的培训； Ÿ 负责进行新员工的技术培训和事业部专题培训的组织工作； Ÿ 负责编写、修订和管理培训资料、系统手册； Ÿ 收集和分析用户对培训工作的反馈意见，不断改进培训手段，提高培训水平； Ÿ 收集