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让组织放心。现实生活中，也有很多腐败的干部，党性意识不强，政治意识丧失，把对党忠诚丢在一边，背叛了入党誓言，背弃了信仰追求，十八大以来，很多对党组织不忠诚的党员干部，最终等着他们的就是锒铛入狱。 22

锋作表率、讲担当见忠贞。 12. 各对口支援医疗队成立“党员突击队”、设置“党员先锋岗”、开展火线入党，让党员干部冲锋在前，第一批进病房、第一批进“红区”充分发挥医疗战线的科技优势，利用远程会诊系统，

力的制度。比如，建立党员干部生活作风承诺制、党员干部形象评议制度，将党员干部的生活态度、生活作风纳入党员干部廉洁自律的考核内容，并作为选拔、任用干部的重要参考依据。第四部分 构筑党员干部生活作风建设“五道防线”

相关问题的处分规定。保障新发展理念党的二十大把贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、推动高质量发展写入党章，《条例》相应新增第57条，对党员领导干部政绩观错位等问题作出处分规定。规范权力运行规范权力运行

诚实守信要求党员尊崇党章、遵守党章，切实履行党员义务，尽到党员责任，以党章的要求为最高行为准绳，切实兑现入党誓言，在日常工作生活中，敢于承诺践诺，“言必行，行必果”，说到做到，要求别人做到的，自己首先做到，

做合格党员“两学一做”的内容延迟符 14. 着眼明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝

关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等重要党内法规。党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，摆在更加突出位置，十九大党章提出新时代党的建设新任务，充实了坚持党要管党、全面从严

”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 16. 要以身作则02要胸怀党恩、肩扛责任，要经常想一想入党初心是什么、从业消防为什么、担当使命干什么，切实做到带头讲政治、讲团结、讲风格，带头比境界、比胸怀

“建设具有中国特色社会主义社会”的改革开放历程022006年作出构建社会主义和谐重大决定 2007年《物权法》，科学发展观写入党章 2008北京奥运会召开 2009新世纪以来我国经济发展最为困难的一年 2010中国首次举办世界博览会

违纪与纪律处分第十三条第十四条第十五条党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。党的各级代表大会的代表受到留党察看以上（含留

～18日在北京举行。参加这次大会的正式代表1989人（出席开幕式1965人），特邀（1927年以前入党，并在党内担任过重要领导职务，德高望重的老党员）代表46人（出席开幕式35人），代表全国5100万党员

人民、聚焦青少年 25. 大中小学的党组织、共青团、少先队、学生会、学生社团等，要把爱国主义内容融入党日团日、主题班会、班队会以及各类主题教育活动之中广泛组织开展实践活动强化校训校歌校史的爱国主义教育

就是，习近平总书记在梁家河“先后写了八份入团申请书，写了十份入党申请书”。两个自觉执着的追求，艰苦的磨练，群众的信服，终于使青年习近平入党的愿望得到批准，而且还担任了大队党支部书记。70岁的老党员胡永

1997年，中共十五大把邓小平理论确立为党的指导思想并写入党章，强调全党要高举邓小平理论伟大旗帜，抓住机遇，开拓进取实现经济发展和社会进步。 2002年，中共十六大把三个代表思想确立为党的指导思想并写入党章，大会强调全党要高举邓小

12～1日在北京举行。参加这次大会的正式代表199人（出席开幕式1965人），特邀（1927年以前入党，并在党内担任过重要领导职务，德高望重的老党员）代表46人（出席开幕式35人），代表全国5100万党员

～18日在北京举行。参加这次大会的正式代表1989人（出席开幕式1965人），特邀（1927年以前入党，并在党内担任过重要领导职务，德高望重的老党员）代表46人（出席开幕式35人），代表全国5100万党员

～18日在北京举行。参加这次大会的正式代表1989人（出席开幕式1965人），特邀（1927年以前入党，并在党内担任过重要领导职务，德高望重的老党员）代表46人（出席开幕式35人），代表全国5100万党员

延安时期老一辈革命家也有很多著述，毛泽东思想这一集体智慧的结晶作为党的指导思想在1945年党的七大被写入党章。毛泽东在七大上 19. 延安时期毛泽东主要著述《中国革命战争的战略问题》1936年12月 《实

～18日在北京举行。参加这次大会的正式代表1989人（出席开幕式1965人），特邀（1927年以前入党，并在党内担任过重要领导职务，德高望重的老党员）代表46人（出席开幕式35人），代表全国5100万党员

(本页无文本内容) 60. 活动八：考核与评估 对前期工作效果进行考核与评估，对表现突出者进行奖励与表扬。以此激励积极分子，也带动其他中庸人员。 虽然本阶段工作已告一段落，但绩效管理工作任重道远。需要做好总结与奖励工作。