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    员工离职处理原则

    五、员工离职处理原则 (一)本公司员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。 (二)员工离职区分: 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 ...

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    培训申报

    附表六 美的空调事业部 ________年度培训项目申报表 申报单位: ...

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    出差费申请单(代支出传票)

    出差费申请单(代支出传票) 部门: 单位: 报销日期: 年 月 日 日期 姓名 工作内容及地点 实际加...

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    人事异动申请书

    人事异动申请书 部 门 科 室 现在职称 异动人员姓 名 申 请 日 期 年 月 日 预 定 生效日期 ...

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    员工辞退通知书

    员工辞退通知书 编码 姓名 部门 职务 到职日期 离职日期 薪金号 其他 辞退原因 上级主管意见 ...

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    招聘工作流程

    招聘工作流程 总体原则: 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行...

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    人事通知单(一)

    人事通知单(一)   兹派                  等   员为本公司                        。此令,并核定薪资      元。   自   年   月...

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    工资变更申请单

    员工工资审批表 年 月 日 编号: 部 门 姓 名 职 务 类...

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    合同到期申报单

     合同到期申报单 Name Department Job Title ...

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    工程部内审记录

    内 审 检 查 表 JL-08-006 NO. 审核员: ...

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    ○○股份有限公司年度训练计划表

    ○○股份有限公司    年度训练计划表 日期:   年   月   日 课 程 名 称 实施月份 上 课 对 象 备  注 ...

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    招聘工作时间表

    TIMETABLE OF ENGAGING 招聘工作时间表 ...

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    用人之道——职务的微妙作用

    用人之道——职务的微妙作用 朋友所在的公司素来以管理规范著称,老板也是响当当的人物,经常成为媒体的焦点。可是我的朋友很不幸,在那里三年了,还是以分公司副总经理的身份,干总经理的活儿。  ...

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    产品定价分析表

    产品定价分析表 年 月 日 编号 产品名称规格: ...

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    办公室物资管理条例

    办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品...

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    新员工培训成绩评核表(1)

    新员工培训成绩评核表 填表日期:      年  月  日                                    编号 姓 名 专...

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    02市场情报管理制度

    编 号 FNL02 共 1 页 第 1 页 市 场 情 报 管 理 制 度 第一条 报告义务 业务员应不断地收...

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    文书管理制度6三、文件收发规定

    三、文件收发规定 (一)公司的文件由办公室负责起草和审核,公司总经理签发;党支部的文件由办公室负责起草和审核,党支部书记签发;公司本部各部门的文件由各部门负责起草办公室审核,总经理签发。 ...

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    工作奖金核定表(二)

     工作奖金核定表(二) 月份 本月生产金 额 本月工作 人数 生产批数 可得奖金合 计 调整奖金 比 率 应发奖金 奖 金 核 ...

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    企业管理表格 营销管理E纵表格

     三E01 新开发客户报告表 客 户 名 称 编号 地址 公 司 电 话 工 厂 电话 主 办 人 员 使 用 产 品 ...

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