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    人力资源的投入产出相关性分析思路

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    • 1. HR投入人力资源支出组织规划和配置人员培训、任职资格、生涯规划等绩效和薪酬激励、人事服务人力资源战略，企业文化建设产品链供应链市场链、销售链HR&AD财务战略运营IT客户产品链供应链市场链、销售链HR&AD财务战略运营IT内部运营实现增值部门绩效流程绩效公司整体绩效BSC
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