46. *曾庆学人力资源管理*组织学习体系企业内训工作辅导选派外训学历教育公司会议在岗培训读书小组资格认证海外培训员工自修e-Learning参观考察① 4-5人小组
② 50本书中每人每月选2本
③ 为其他成员讲解① 公司规章制度
② 知识类,如计算机、外语、财务、PM4① 内部培训师
② 会计师、PMP、技术类(如Cisco)等① 专升本、双学位
② MBA、EMBA、MPA等
63. *曾庆学人力资源管理*培训导师的职责与任务(一)所以,面对一班成年学习者,培训导师的任务即不是“教”别人学,也不是“迫使”学员学习,而是为他们的学习“创造条件”,他/她的满腹经纶即不是用来炫耀的,也不是为了控制“课堂纪律”的,更非“镇压”学员的武器,而是用以帮助学员学习,促进每一个人在他的个人发展道路上都能进步,因为,
“learning does not take place from what the trainer does,but from what the learner does!”
86. *曾庆学人力资源管理* Verbal-----你所说的内容字
句子
问题
语言
内容的组织方式Verbal is the knowledge, expertise and information
you possess.
87. *曾庆学人力资源管理* Vocal-----你所说的方式音量
音质
吐字
连贯性
语音语调
语速Vocal is the the quality of your voice.
88. *曾庆学人力资源管理* Visual-----形体语言形象
仪容举止
姿势
面部表情
手势
眼神
位置移动
使用视觉辅助器材的方式Visual is what they
see about your
presentation,
the way you look,
the visuals,
the handouts, or
the actual product.