2017年劳动保障监察工作总结步工作算
年区委区政府局委支持劳动保障监察工作坚持十八届五中六中全会精神指导全面贯彻落实十九围绕中心工作规范程序法行政针群众反映情况认真组织调查时化解矛盾纠纷取较成绩现关工作情况总结：
基情况
2017年先开展农民工工资支付情况专项检查清理整顿力资源市场秩序专项行动防暑降温专项执法检查单位遵守劳动工社会保险法律法规情况专项检查等执法检查行动开展劳动工日常巡查全年检查单位？户涉劳动者约？万接群众电访咨询？次处理81890等专版交办案件？起受理举报投诉案件？起案件处结率达100效化解矛盾纠纷维护区劳动者合法权益
（）转变工作作风提升服务水接法律法规政策咨询？次限时办结次性告知等求积极动办理二做预约服务延时服务固定时间班+弹性工作时间模式调整部工作时间保证举报投诉维权渠道畅通三动门服务开展送法企业活动积极宣传法律法规发放类宣传资料13400余份
（二）强化责意识加案件查处力度责举报投诉案件81890民生热线转办单市局局长信箱等交转办案件法快速立案快速查处
年受理类劳动监察案件？起涉劳动者？涉工资金额？万元日常巡视检查单位756家开展农民工工资支付情况等4次专项检查检查单位？家涉劳动者？万涉工资金额？万元达劳动保障监察责令改正决定书？份拒绝履行行政处理（处罚）决定单位申请民法院强制执行？起涉金额？万元
（三）狠抓业务督导扎实推进两网化建设坚持工作重心移工作关口前移充分利镇（街道）劳动监察中队职辖区单位基信息劳动合签订工资支付否收取押金等遵守力资源社会保障法律法规情况进行动态理二断完善劳动监察中队业务操作规范劳动监察中队进行定岗定定责蹲点指导三完成劳动监察网台更换培训镇街道兼职监察员学全省劳动关系信息理系统——劳动监察子模块实现劳动监察案件全省联网动态理
（四）加强沟通机制完善部门联动跨区协查法参加区民法院组织听证会行政处理（处罚）决定维持率100二参加区法制局区民法院市中级法院组织行政诉讼行政复议案件行政诉讼复议维持率
100三法律法规跨区劳动保障监察案件协查办法协助劳动监察机构进行跨区案件调查
二存问题
（）部分企业营受全球济行影响较区目前现状说部分微企业特劳动密集型企业生产营陷入困境处停工关停状态劳资双方原先确立权利义务关系悄然发生系列变化继引发劳资突导致劳动争议纠纷案件断增加区劳动保障监察队伍缺乏员力量设施设备满足监察执法需
（二）部分事信访信法趋势明显部分事片面认访渠道简便快捷成少正法定程序正常进行劳动监察案件事缠访闹访愿法规办事认闹动静越越问题越容易解决事生非事执法部门相应惩罚措施恃恐采取反复缠访闹访越级访等方式表达诉求达目罢休企图访获取利益
（三）执法尺度难握劳动保障监察面严峻考验着力资源社会保障法律法规宣传力度加劳动者单位维权意识普提高越越劳动者开始求未法签订劳动合期间二倍工资济补偿金等合法权益企业生产营困难特吸纳量劳动力企业完全履行法定义务意味着破产旦企业破产势必影响辖区社会谐稳定维护劳动者合法权益服务企业发展成劳动保障监察面严峻考验
（四）劳动保障监察执法硬件足制约劳动保障监察执法工作公务车制度改革劳动监察现没交通办案工具严重影响办案效率案件现场调查文书送达申请法院强制执行等法定程序进展困难
（五）单位抵触情绪增劳动监察部门执法程中部分单位态度蛮横拒配合威胁谩骂甚劳动保障监察员发生肢体突等情况明显增抗拒执法取证难配套法律法规劳动监察工作带极阻碍二部分单位隐藏身存违法行未接书面审查通知单位停产停业工行属辖范围劳动保障监察员态度等口队闹访种方式挑起事端试图激怒劳动保障监察员逃避法律责三部分单位提供虚假材料回退已超法定办理期限等原劳动保障监察执法事项置理处找关系托说情劳动保障监察执法扰乱营投资环境口扭曲事实区域面进行广泛负面宣传鼓动周边单位劳动监察工作拒理会劳动保障监察执法工作常常处尴尬局面
（六）重群体性事件处理面执法难重群体性案件调查处理程中劳动者提供达立案标准证更甚者根没证样情况劳动监察机构直接立案实际工作中常迫种压力立案劳动监察机构旦立案面着较风险方面劳动者没充分证证明单位间劳动关系存时证明张工资数额否属实方面单位提前做种准备应劳动监察部门执法检查取证带巨困难劳动监察部门解决社会矛盾实现维稳目标克服证足带问题劳动监察面着更执法难题
三步工作算
步工作中级指示求创新工作认真做工作
（）法开展单位重劳动保障违法行社会公布诚信等级评价工作社部颁布重劳动保障违法行社会公布办法法查处作出处理（处罚）决定重劳动保障违法行时网站等媒体公布二根企业劳动者签订劳动合等情况企业遵守力资源社会保障法律法规等级进行评价
单位分认定力资源社会保障诚信等级实行分类监诚信级较低单位列入劳动保障监察重点监象通公示表彰劳动保障诚信企业社会公布劳动保障重违法案件企业严重失信行劳动保障诚信成刚性求营造企业守法诚信良氛围
（二）切实规范劳动保障监察办案程序
认真研究劳动保障监察工作新形势新求切实做日常案件级交办案件查处工作法规范投诉举报案件受理查处程序理办法真正做投诉举报起查处起确保实现全年符合立案条件类案件立案率100时限结案率100目标二健全部门协调配合机制实行双机公开执法检查模式统筹谋划类执法检查活动避免重复检查执法提高执法效加强劳动事争议仲裁社保办机构配合联动切实维护职工权益
（三）断健全行政执法刑事司法衔接机制
通完善案件移送标准程序完善联动执法联席会议制度联动执法联络员制度重点案件会商制度坚决克服案难移罚代刑现象实现行政处罚刑事处罚缝接
二清理拖欠农民工工资支付重点断健全劳动监察执法刑事司法联动击拒支付劳动报酬犯罪长效机制始终保持拒支付劳动报酬涉嫌犯罪案件高压态势推动涉嫌犯罪案件法时进入司法程序
（四）严厉击拖欠农民工工资违法行
社部省厅市局通知求区力资源社会保障局联合区公安局区住建局等十部门决定2017年12月中旬2018年春节前全区开展农民工工资支付情况专项检查现已检查通知发镇街道部分单位镇街道已制定具体实施方案开展宣传活动求单位查纠步区社局加宣传力度联合镇街道劳动密集型加工制造企业餐饮服务业等行业重点开展现场执法检查发现存拖欠工资行单位时立案查处区社局外公布举报投诉电话址安排员值班确保维权渠道畅通截目前未收群体性欠薪投诉举报2018年力资源社会保障部印发拖欠农民工工资黑名单理暂行办法正式实施局加失信惩戒措施宣传力度单位充分认识违法欠薪付出成进步形成敢拖欠农民工工资社会环境
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年区委区政府局委支持劳动保障监察工作坚持十八届五中六中全会精神指导全面贯彻落实十九围绕中心工作规范程序法行政针群众反映情况认真组织调查时化解矛盾纠纷取较成绩现关工作情况总结：
基情况
2017年先开展农民工工资支付情况专项检查清理整顿力资源市场秩序专项行动防暑降温专项执法检查单位遵守劳动工社会保险法律法规情况专项检查等执法检查行动开展劳动工日常巡查全年检查单位？户涉劳动者约？万接群众电访咨询？次处理81890等专版交办案件？起受理举报投诉案件？起案件处结率达100效化解矛盾纠纷维护区劳动者合法权益
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（二）强化责意识加案件查处力度责举报投诉案件81890民生热线转办单市局局长信箱等交转办案件法快速立案快速查处
年受理类劳动监察案件？起涉劳动者？涉工资金额？万元日常巡视检查单位756家开展农民工工资支付情况等4次专项检查检查单位？家涉劳动者？万涉工资金额？万元达劳动保障监察责令改正决定书？份拒绝履行行政处理（处罚）决定单位申请民法院强制执行？起涉金额？万元
（三）狠抓业务督导扎实推进两网化建设坚持工作重心移工作关口前移充分利镇（街道）劳动监察中队职辖区单位基信息劳动合签订工资支付否收取押金等遵守力资源社会保障法律法规情况进行动态理二断完善劳动监察中队业务操作规范劳动监察中队进行定岗定定责蹲点指导三完成劳动监察网台更换培训镇街道兼职监察员学全省劳动关系信息理系统——劳动监察子模块实现劳动监察案件全省联网动态理
（四）加强沟通机制完善部门联动跨区协查法参加区民法院组织听证会行政处理（处罚）决定维持率100二参加区法制局区民法院市中级法院组织行政诉讼行政复议案件行政诉讼复议维持率
100三法律法规跨区劳动保障监察案件协查办法协助劳动监察机构进行跨区案件调查
二存问题
（）部分企业营受全球济行影响较区目前现状说部分微企业特劳动密集型企业生产营陷入困境处停工关停状态劳资双方原先确立权利义务关系悄然发生系列变化继引发劳资突导致劳动争议纠纷案件断增加区劳动保障监察队伍缺乏员力量设施设备满足监察执法需
（二）部分事信访信法趋势明显部分事片面认访渠道简便快捷成少正法定程序正常进行劳动监察案件事缠访闹访愿法规办事认闹动静越越问题越容易解决事生非事执法部门相应惩罚措施恃恐采取反复缠访闹访越级访等方式表达诉求达目罢休企图访获取利益
（三）执法尺度难握劳动保障监察面严峻考验着力资源社会保障法律法规宣传力度加劳动者单位维权意识普提高越越劳动者开始求未法签订劳动合期间二倍工资济补偿金等合法权益企业生产营困难特吸纳量劳动力企业完全履行法定义务意味着破产旦企业破产势必影响辖区社会谐稳定维护劳动者合法权益服务企业发展成劳动保障监察面严峻考验
（四）劳动保障监察执法硬件足制约劳动保障监察执法工作公务车制度改革劳动监察现没交通办案工具严重影响办案效率案件现场调查文书送达申请法院强制执行等法定程序进展困难
（五）单位抵触情绪增劳动监察部门执法程中部分单位态度蛮横拒配合威胁谩骂甚劳动保障监察员发生肢体突等情况明显增抗拒执法取证难配套法律法规劳动监察工作带极阻碍二部分单位隐藏身存违法行未接书面审查通知单位停产停业工行属辖范围劳动保障监察员态度等口队闹访种方式挑起事端试图激怒劳动保障监察员逃避法律责三部分单位提供虚假材料回退已超法定办理期限等原劳动保障监察执法事项置理处找关系托说情劳动保障监察执法扰乱营投资环境口扭曲事实区域面进行广泛负面宣传鼓动周边单位劳动监察工作拒理会劳动保障监察执法工作常常处尴尬局面
（六）重群体性事件处理面执法难重群体性案件调查处理程中劳动者提供达立案标准证更甚者根没证样情况劳动监察机构直接立案实际工作中常迫种压力立案劳动监察机构旦立案面着较风险方面劳动者没充分证证明单位间劳动关系存时证明张工资数额否属实方面单位提前做种准备应劳动监察部门执法检查取证带巨困难劳动监察部门解决社会矛盾实现维稳目标克服证足带问题劳动监察面着更执法难题
三步工作算
步工作中级指示求创新工作认真做工作
（）法开展单位重劳动保障违法行社会公布诚信等级评价工作社部颁布重劳动保障违法行社会公布办法法查处作出处理（处罚）决定重劳动保障违法行时网站等媒体公布二根企业劳动者签订劳动合等情况企业遵守力资源社会保障法律法规等级进行评价
单位分认定力资源社会保障诚信等级实行分类监诚信级较低单位列入劳动保障监察重点监象通公示表彰劳动保障诚信企业社会公布劳动保障重违法案件企业严重失信行劳动保障诚信成刚性求营造企业守法诚信良氛围
（二）切实规范劳动保障监察办案程序
认真研究劳动保障监察工作新形势新求切实做日常案件级交办案件查处工作法规范投诉举报案件受理查处程序理办法真正做投诉举报起查处起确保实现全年符合立案条件类案件立案率100时限结案率100目标二健全部门协调配合机制实行双机公开执法检查模式统筹谋划类执法检查活动避免重复检查执法提高执法效加强劳动事争议仲裁社保办机构配合联动切实维护职工权益
（三）断健全行政执法刑事司法衔接机制
通完善案件移送标准程序完善联动执法联席会议制度联动执法联络员制度重点案件会商制度坚决克服案难移罚代刑现象实现行政处罚刑事处罚缝接
二清理拖欠农民工工资支付重点断健全劳动监察执法刑事司法联动击拒支付劳动报酬犯罪长效机制始终保持拒支付劳动报酬涉嫌犯罪案件高压态势推动涉嫌犯罪案件法时进入司法程序
（四）严厉击拖欠农民工工资违法行
社部省厅市局通知求区力资源社会保障局联合区公安局区住建局等十部门决定2017年12月中旬2018年春节前全区开展农民工工资支付情况专项检查现已检查通知发镇街道部分单位镇街道已制定具体实施方案开展宣传活动求单位查纠步区社局加宣传力度联合镇街道劳动密集型加工制造企业餐饮服务业等行业重点开展现场执法检查发现存拖欠工资行单位时立案查处区社局外公布举报投诉电话址安排员值班确保维权渠道畅通截目前未收群体性欠薪投诉举报2018年力资源社会保障部印发拖欠农民工工资黑名单理暂行办法正式实施局加失信惩戒措施宣传力度单位充分认识违法欠薪付出成进步形成敢拖欠农民工工资社会环境
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