XX街道“两委”换届选举工作汇报

来源:www.xiangdang.net上传者:归云111时间:2017/10/13

XX街道社区“两委”换届选举工作汇报

2017年7月

根据市、区两级关于社区“两委”换届选举工作的统一部署,我街道在区指导组的指导帮助下,分步实施了下属七个社区“两委”换届选举工作。现将工作情况汇报如下:

一、基本情况

我街道的社区“两委”换届选举工作X月X日正式启动,X月X日全部按程序完成,历时两个月。其中XX社区作为区示点单位,X月XX日顺利完成,仅历时X个月X天。

1、党组织换届选举结果情况

街道共有农村社区党员XX人,社区党组织共有XX人当选为新一届党组织委员,其中X名大学生村官当选为副书记,新一届的党组织成员中,女性委员X名,占XX%;平均年龄为XX岁,比上届年轻了近X岁,35岁以下的X名,36-45岁的X名,45-57岁的X名;大专以上学历的X名,占XX%。新一届社区党组织书记X名,新当选党组织书记X名,大专以上学历的X名,党组织书记年龄在35-45岁的X名,45-57岁的X名,57岁以上的X名。

2、居委会换届选举结果情况

街道共登记选民XX人,社区居委会共有XX人当选为新一届居委会成员,其中女性成员X名,占XX%,每个社区居委会成员至少有X名女性;年龄为35岁以下的X名,36-45岁的X名,45-57岁的X名;大专以上学历的X名,占XX%。

3、交叉任职情况

在减少职数的同时(职数为6个,“两委”各3个),鼓励“两委”成员交叉任职,总职数比上届减少7人。7个社区中3个社区成功交叉任职,鸡嘴山**升社区各交叉任职1人,龙兴社区交叉任职2人(共4人)。

此次“两委”换届选举,整个社区班子成员实现了“一高一低一少”(即文化水平总体提高、年龄总体降低、职数总体减少)的目标,逐向知识化、年轻化、精干化。

二、主要做法

为确保选举工作顺利平稳开展,选出结构合理、队伍精干、群众公认的社区“两委”班子,我街道严格按照上级部署及相关文件精神,在吸取历次换届选举工作经验的基础上,着重抓了以下四个环节:

1、抓谋划,“两个先行”夯实换届选举基础

一是坚持调研摸底先行。3月初,安排党工委委员到各自联点社区,全面梳理、总结、掌握党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和换届过程中有可能出现的问题,为街道党工委下步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。3月10日,完成辖区内7个社区的摸底调研工作,做到“五个清楚”,并形成综合材料;3月12日,完成社区“两委”成员任期和离任经济责任审计工作,并将审计结果在各社区进行了张榜公示。

二是坚持组织保障先行。按照上级妇联要求,在“两委”换届正式启动前,完成了6个社区的妇联改革工作,新当选的妇联主席6人,副主席12人。XX社区基于社区的特殊情况,提出于社区“两委”换届后再进行妇联换届选举工作,街道党工委经过研究讨论,予以批准同意,目前,XX社区于6月8日完成了社区妇联换届选举工作。同时对XX和XX两个党员人数超过50人不及100人的社区党支部升格为党总支。基于前期的摸底调研,制定突发事件应急处置预案,成立由治违队和派出所民警组成的应急队伍,加强对换届过程中突发事件的防范、掌控和处置。

2、抓保障,“三个到位”务求换届选举实效

一是落实组织领导到位。及时成立了街道社区“两委”换届选举工作领导小组,领导小组下设办公室和七个社区指导组,由街道党工委书记任领导小组组长,办事处主任任副组长,党工委委员任成员并兼任各联点社区指导组组长,实施每日进度报告、每周进度通报、突发事件及时上报制度,同时根据工作的进度及时制定并下发各阶段工作提示,及时指导社区开展好换届选举工作。

二是落实工作责任到位。把选举工作列入街道上半年中心工作,与项目建设齐头并进,并每周工作例会上对项目建设与换届选举工作进行调度,做到了任务到人,责任上肩。

三是落实宣传培训到位。及时召开选举动员大会,坚持把深入、广泛、细致的宣传工作放在前面,采用多种形式,宣传换届选举的重要意义,宣传法律法规,动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举,重点加强了“十个严禁”等换届纪律方面内容的宣传,街道共制作了200多条的横幅和标语,通过在社区主要干道、公共场所、居民集中点进行悬挂和张贴,切实营造了良好的换届氛围。为提高工作人员的业务水平,街道印发了社区“两委”换届选举工作辅导资料,组织参与社区换届选举工作人员(含选举委员会成员)200人次进行培训学习,明确工作要求,掌握程序方法,确保每个工作人员吃透精神,熟练掌握政策规定、法律法规以及程序要求,为

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