如何帮助新员工成长

帮助新员工成长
 
调研目：通次调研进步解新职工工作思想状况便更帮助快适应新工作环境充分发挥理知识丰富优势成长矿山发展中坚力量
 
队2011年9月份先非配中专毕业生职工子女19通月日常工作表现思想状况调查解工作现状帮助新员工成长谈谈法
 
现状
 
刚毕业中专学生怀种工作美憧憬理想然真正岗发现工作现实理想差距现实工作没想象简单美想象中工作状况出入时候会感迷茫会觉学学没程度体现工作学知识关
 
新员工分配生产线班组时候带班长予特顾**学生分配没事体力劳动量安排实际工作熟悉环境解工作程序保护身安全逐步安排事简单备料等工作样情况员工适应工作环境劳动强度劳动纪律方面表现十分散漫常班者三天鱼两天晒网家庭条件较殷实父母掌中宝没吃什苦导致劳动纪律视作井线工作环境体力劳动避免新员工必须面历程新员工应该程成历练程更加成熟程认识明白责程老工方面会压力足够时间适应
 
作中专毕业生新员工制度执行领导服方面老员工强毕竟素质较高领导老师傅安排时候会强执行意识服意识新制度推行程中应该起定带头作身体力行带动影响特安全工作方面接受培训开始配合定工作实践安全工作重性认识深刻定强调新员工安全工作原坚持保持良安全工作惯外新员工刚走工作岗位时股工作热情工作较认真应该种情绪保持踏踏实实学踏踏实实工作更熟悉掌握工作提高工作力实现身价值
 
二帮助新员工成长
 
1引导新员工工作精益求精
 
工作压力工作环境际关系身等等原会造成新员工偶尔怠工情绪引导新员工工作应该精益求精周围常常总较容易工作状况感满意会放弃进步努力然没高品质工作追求做出高品质工作尤毕业生说需仅仅份工作更应该实现台台发现创造价值
2指引新员工表现时注重团队协作际关系
　　常常误会工作中表现会引反感致常常压抑敢说出真实想法职场群存问题殊知正种心理错失领导注视事解时机十分重视团队注重班组成员间团结注重际关系良际关系营造良工作气氛周围感觉心情愉悦工作然利开展搞班组团结际关系工作中老员工会乐意工作验分享愿意教会更工作技提高新员工工作水力帮组新员工方面必引起重视
 
3加强新员工动手力
 
做什样工作亲实践操作永远提高工作技效方法特井线动手力求更严格实际工作中新工工作环境熟悉保证安全前提加强新员工动手力条件允许情况亲操作实践通亲动手达学业务技目断操作动手更熟练掌握操作技增强实际工作力作新员工理知识业务技方面根结底实践服务新员工身动手方面意识正确认识老师傅安排
 
4关注新员工生活
 
煤矿工业余生活较单调特新员工业余生活较贫乏学校刚毕业太熟悉环境里离开家会种孤独感种情况班组老员工群工员发挥作班生活关心沟通感孤独心中存片温暖心里成长处
 
队基没路途太远员工基周边附两三时车程探亲假基没提起新分配员工中****甚山东员工刚刚离开校门远离家工作性质注定常回家探亲里矿领导建议予定探亲假体现矿领导组织关心关怀
 
5引导新员工调整心态肯定新员工
 
观察新员工思想动态引导新员工树立良心态新员工说良积极心态关重积极心态员工工作足努力方目标敢承担责面困难够积极想办法克服消极工作更找口逃避责敢正视困难时工作中适时予新员工肯定予精神鼓励时候精神鼓励物质奖励效果工作肯定价值直观评价说倍受鼓舞更促更工作
 

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