酒店企业文化学习活动方案

XXX酒店企业文化学活动方案
持续推进XXX企业文化理念精髓增强酒店员工工作技服务理念形成具特色酒店服务模式特制定文化学活动方案
学容
根海航文化核心酒店业务特色结合海航旅业联动性时效性实效性全民性指导原围绕理学文体活动公益事业心灵工程四方面展开具体培训活动
二学象
酒店全体员工
三部学实践推广
    ㈠ 专题学
部门月根工作情况安排时间组织员工进行专题培训讲解
㈡ 例会组织学
部门天班前班会组织班员工进行学
㈢ 学
位员工利非工作时间行学加深理解
㈣ 座谈研讨
部门理员周进行座谈研讨学
㈤ 撰写学心
全体员提交企业文化学心体会篇
㈥ 开展企业文化学活动
1举办企业文化知识竞赛
2开展员工慰问系列活动
3举办员工生日会
    4组织户外拓展活动
    5践行爱福利院探视孤
    6评优创先争做先进模范
    7举办美兰酒店春节晚会
    四学求
    ㈠ 企业文化开展活动力资源部负责统筹组织部门积极配合完成
    ㈡ 部门理部门活动第负责必须深刻理解企业文化学重意义高度重视企业文化学工作企业文化学作项常态工作持续开展激发广干部员工学企业文化热情积极性
    ㈢ 部门月总结部门企业文化学情况学成果做相关学记录月30日前报力资源部备案  
㈣ 力资源部定期部门学情况学效果进行抽查抽查学情况较差部门予部门负责相关责严肃处理
 
附件：XXX酒店文化学时间推进表
 
 
附件
XXX酒店文化学时间推进表
 
序号
容
象
举办点
办单位
协办单位
备注
1
全员企业文化培训
全体
员工
美兰
酒店
力资源部
部门
集中培训
2
理员企业文化
学研讨
部门
负责
美兰
酒店
力资源部
部门
座谈研讨
3
学海航精神
领导层重讲话等企业文化知识
全体
员工
美兰
酒店
部门
部门
会代培
学
4
提交企业文化学
心体会
全体
员工
美兰
酒店
力资源部
部门
撰写心
5
举办企业文化
知识竞赛
部门
美兰
酒店
力资源部
部门
开展活动
6
开展员工慰问
系列活动
线困难
员工
美兰
酒店
酒店领导
力资源部
员工关爱

7
举办员工生日会
生日
员工
定
力资源部
部门
开展活动
8
组织户外拓展活动
理
员
定
培训机构
力资源部
开展活动
9
探视福利院孤
孤
福利院
力资源部
部门
公益
活动
10
开展评优创先活动
部门
美兰酒店
力资源部
部门
评选优秀员工
11
举办美兰酒店
春节晚会
全体
员工
美兰
酒店
力资源部
部门
开展
活动
 
 

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