在全市干部队伍建设年度重点任务调研座谈会上的汇报发言

全市干部队伍建设年度重点务调研座谈会汇报发言
 尊敬位领导志：
干部专业化力建设提升执政力领导水重基础关键区委组织部深入学贯彻落实全国全省组织工作会议精神坚决扛牢选贤职责命专业化力建设摆重位置深入开展干部专业赋行动推动高质量发展现实需出发举措全方位锻造高素质专业化干部队伍根调研座谈求现关工作进展情况汇报：
坚持严选优育增强干事领源头入手选出苗子紧扣高质量发展干部队伍建设需求科学编制公务员考录引进计划重点考录具现代金融商贸物流城乡规划等专业背景员真正源头优化干部队伍专业结构严格执行选调生村职制度注重发挥选调生专业优势根专业背景特点专长等科学合理安排岗位畅通国企业事业单位调优秀专业进入公务员队伍渠道效充盈专业化干部蓄水池严实培训拧紧总开关结合实际做前瞻分析坚持组织重点调训单位日常培训互补充政正职新进班子成员关键岗位干部重点科学设置培训计划题容采取请进走出等方式层次分类开展专业力培训突出国情省情市情区情政策法规前理行业动态等重点举办强区讲坛3期累计1100余名领导干部参训全区单位建立常态化业务培训制度月安排半天时间集中学切实推动干部专业培训全覆盖靶培养锻造真事建立岗位锻炼基层墩苗历练中心工作锤炼急难险重务考验相结合干部力提升机制力实施青苗计划计划选派优秀干部项目建设乡村振兴等线锤炼推动斗争精神斗争领养成选派6名干部级部门挂职锻炼6名干部浙江新昌等先进区班学4名新提拔年轻干部分区级信访巡察部门实践锻炼77名区直单位干部担驻村帮扶工作队长（队员）63名干部担乡村振兴指导员真正干部专业化建设落实选育全流程
坚持量适树牢选导突出专业强基坚持事业需什样选什样岗位缺什样配什样学干作干部选拔重参考政工作部门核心业务职股室专业干部配备例逐步达50着力提升项工作专业化专门化精细化程度切实提升干部队伍整体专业匹配度突出激励聚坚持等条件重点考虑专业作发挥突出专家型干部活次性奖励优先提拔职级晋升等激励措施鼓励干部职工非脱产提升学历鼓励具法律济统计金融会计农业林业建筑工程文化旅游交通运输医药卫生等相关专业背景干部参加国家职业资格考试取专业技术职称引导干部学转变学全区部门单位针性设立阳光财政 情系民生等力提升室开展支农政策会计业务等履职力提升学班举办财务法律审计等业务知识培训班实行导师帮带制度邀请专家讲师进行授课效满足干部实际受训需求干部专业化力显著提升突出提砺出台干部三十条坚持实绩英雄突出干事创业导专业化力作衡量领导班子整体功领导干部综合素养重标尺加强干部专业化力建设纳入领导班子年度考核容考准考实干部专业力履职成效力选树广泛宣传专业知识专业力专业作风专业精神突出干部先进典型时德表现工作实绩突出实践证明确实优秀确保干部时年批急难险重线表现突出干部获评三牛型干部获真抓实干奖励单位干部提拔重效激发职务层次编制类年龄阶段干部创先争优真抓实干活力

坚持科学配置优化队伍结构重研判强适配完善领导班子结构功宏观分析研判机制干部岗位匹配度分析办法构建知事识干部工作体系岗相适事相宜目标着力提升领导班子专业化水区直政工作部门注重选配具专业背景复合型干部领导班子中少配备1名具相关专业背景干部乡镇街道园区注重选配熟悉建设产业发展科技创新乡村振兴生态环保社会治理等方面专业化干部确保全区级领导班子整体专业素养愈加适配事业发展需重交流强调配着力优化干部资源配置扩选视野放眼条战线领域行业持续推动科级干部交流职深化专业干部轮岗出台区直单位中层干部轮岗交流办法摸底队伍需求明确选拔程序坚持优中选强重点推动政府工作部门16名中层骨干跨部门交流持续开展踪理定期进行分析研判考核考察破专业干部选壁垒增强选精准度效推动干部结构断优化干部力岗位职责相适应真正专业干专业事重日常强储备紧盯优秀专业干部储备目标结合级领导班子功结构组织开展专业干部专题调研济法律土建等重点专业类入手摸清专业干部队伍底数分层建立完善文字综合金融济规划建设医药卫生农林工程等重点专业干部库做实精准文章建立踪培养机制严加强干部理监督做深做实干部日常解工作线蹲点调研重点专项调研年度综合调研等抓手定期干部力素质作风品行专业特长岗位专业匹配度开展日常综合分析研判更范围精准识发现优秀专业干部全方位强化专业型干部吸纳储备
汇报完毕谢谢家

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