通报表扬和通报批评暂行办法

通报表扬通报批评暂行办法
第条进步提高xxx理工作规范化水健全完善通报表扬通报批评制度弘扬先进鞭策进激励广干部职工积极动担作确保项制度规定目标务效落实结合实际制定办法
第二条办法适范围包括xxx组xxx办公室相关时性机构名义实施通报表扬通报批评
第三条办法通报象包括局机关股室xxxxxx属全体干部职工
第四条列情况予通报表扬
()落实级委政府级部门决策部署措施力成效显著济社会发展做出突出贡献xxx系统争荣
(二)落实级委政府级部门工作部署坚决力xxx重点工作推进速度快成效显著
(三)xxx领域积极开拓创新特色明显受级委政府级部门局组肯定予推广应
(四)完成xxx理综合性工作重单项工作取优异成绩急难险重务中表现突出
(五)年度阶段性检查考核中成绩优秀受检查考核部门肯定予推广应
(六)级机关部门求予通报表扬
(七)需通报表扬情况
第五条出现列情形予通报批评
()落实级委政府级部门决策部署措施力重工作推进迟缓影响整体工作进度
(二)政策关严格措施落实位造成失误影响济社会发展干部队伍稳定xx部门形象
(三)违反中央八项规定实施细精神规纪法律法规规章制度构成纪政纪处分造成良影响
(四)级机关部门求予通报批评
(五)需通报批评情况
第六条通报表扬象应干部理权限分征求组织事部门纪检监察部门意见
第七条年定期进行常规性通报表扬事项相相范围类型名目常规性通报表扬原年超1次
通报批评时性通报表扬事项视工作需适时提出申请
第八条局属股室相关时性机构根级机关领导指示工作需制订通报表扬通报批评建议方案报局办公室初审分分业务办公室(事)工作局领导审定报局领导意提交局组会议研究
第九条局组会议研究需口头表扬批评局领导委托部门负责适场合进行口头表扬批评
需书面通报表扬通报批评提出方案办股室时性机构撰写通报办公室(事)会签审核报分领导手审签正式文件印发
第十条表扬性通报着重总结验弘扬先进做典型引导示范带动起激励导作批评性通报着重剖析根源纳教训做问题真实评断准确起警示鞭策作
受通报批评单位针问题时提出方案认真整改相关部门负责整改情况进行督导
第十条通报表扬通报批评般全局范围进行必时根情况确定通报范围
第十二条通报表扬通报批评情况纳入部门干部职工时考核年度考核综合考评容作干部调整重参考
第十三条办法发布日起施行xxx办公室负责解释
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