验做法：齐造专业化公务员队伍
年**市始终公务员队伍建设作项基础性战略性工程抓聚焦源头涵养教育培育理考核激励着力造高素质专业化公务员队伍
紧盯渠道储备扩容蓄水池充实员力量充分发挥考试录选拔优秀渠道作统筹研判全市公务员队伍结构专业缺口力短板年新录公务员（含选调生）**名公务员队伍年龄学历专业结构断优化二畅通通道坚持事业岗相适事相宜原加行政机关事业单位横交流力度年选派干部企事业单位职**调干部进入公务员队伍**省机关输送公务员**确保公务员队伍进出三拓展专业路径注重公务员招录事业单位招聘引进工作中设置急需紧缺专业考虑基层类专业急需情况年接收类员市行政机关挂职**充分发挥专业特长提升行政决策科学性
聚焦维度培养健全成长链聚焦政治维度凝斗志深入开展新录公务员初培训岗前培训举办学公务员法专题培训班暨集中宪法宣誓活动断强化政治训练进步激发年轻公务员责感命感开展新录公务员导师帮带工作通带思想带作风带业务引导树立正确价值观政绩观年已
**名新录公务员选聘导师二聚焦专业维度固基础常态化举办年轻干部培训班托理学中心组支部题日夜学等载体邀请全国民满意公务员**志等先进典型专家学者讲台促进年轻干部业务力提档升级三聚焦实践维度补短板选派年轻公务员改革发展线急难险重现场笔杆网wwwbgzjycn吃劲负重岗位勇挑重担啃硬骨头年择优选派**名年轻公务员省直市直单位进行挂职选派**名优秀公务员口援疆援藏选派**名新提拔干部优秀年轻干部社区进行挂职断加强岗位历练帮助年轻干部练铁肩膀锤炼真领
瞄准层次理提升规范性树牢法理念公务员法纳入级委（组）理中心组支部题日学容干部中树牢法理理念编印**资料汇编**笔杆网wwwbgzjycn办理流程图汇编**微信公众号开设专栏进行普法宣传提高制度执行力二加强日常理建立公务员政治素质台账实绩台账结合考察考核述职评议谈心谈话职部门反馈等工作持续踪关注公务员队伍现实表现特重点线岗位表现历组织开展分析研判客观评价实绩足三注重考核评价加强公务
员时考核综合运分岗分类干部互评实走访等方式推行正反双考核标准确保公务员时考核考真考实时考核结果年度考核选拔职级晋升评先奖优相结合充分发挥考核指挥棒作
突出路径激励锻造生力军提拔重坚持干事优先破资排辈观念握年轻干部黄金期结合时考核结果急难险重务中表现贯评价情况干事热情高实绩突出群众公认年轻干部时提拔重年乡村振兴抗洪救灾招商引资项目建设等线提拔重干部**次二树立典型突出民满意注重基层线埋头苦干成绩突出群众公认优秀公务员中选树先进典型先涌现出全国民满意公务员**民满意作评先表优标尺笔杆网wwwbgzjycn常态化开展**活动引导广员干部争做民满意公务员目标标先进学赶超城区造条先进典型元素题文化长廊推动典型宣传融入城乡社区走进千家万户三职级晋升树立实绩导胆职级资源扩政策红利激励年轻干部争先创优鼓励退出领导岗位干部发挥余热公务员职务职级行政策实施晋升公务员职级**次覆盖职级层次充分激励干部担作
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年**市始终公务员队伍建设作项基础性战略性工程抓聚焦源头涵养教育培育理考核激励着力造高素质专业化公务员队伍
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