2023县教育局工作述职报告（仅供学）
根会议安排现2022年度抓工作关情况简述职
2022年度工作重点务完成情况
2022年县教育局认真贯彻落实县委工作会议精神部署安排全方位引进培育服务促进**教育发展提供强力保障
（）精准引构建聚集强磁场
县委县政府重视活足政策保总量扩增量充实队伍建立补充机制重新核定教职工编制形成中学教师退补长效工作机制年全县专教师年低200规模予补充2022年公开招聘教师161名二畅通回流渠道积极争取政策启专项编制县外优秀**籍教师回调年回调21三建立走教制度乡镇启动九年贯制学学区化改革体音美等学科教师学区范围实行走教断优化资源配置
（二）创新育优化成长赛道
注重专业素质培养师德教育促进队伍综合素质提升围绕产教融合培养结合县产业发展需求调整理工中专专业设置联合xxx等12家院校企业培养专业型实型技型二创新路径培育造父子岭凤凰琴师德基创设师德讲堂造**师德师风教育品牌典型做法先教育部官网**省教育厅官微宣传报道2022年开展新教师师德培训六期450参训举办师德讲堂45场次
xxx评**省农村先进教师xxx评**市劳动模范xxx等32次获全市师德标兵模范班优秀教师表彰三骨干引领培训充分发挥名师骨干辐射效应强化教师培训传帮带促进专业化成长2022年开展新教师岗前培训1058次新高考培训870次新课标新教材培训678次名师工作室送教乡教师培训3600次
（三）造教育发展新引擎
根专业特长合理分配工作岗位限度发挥优势做积极推荐青年教师参加级教学武讲课赛提供成长锻炼台年参加省级基础教育精品课遴选荣获等奖2二等奖3三等奖6取史佳成绩全市位居前列2022年35岁青年教师讲课说课赛中获国家省市级奖项45次发表专业文146篇辅导学生国家级省级学科竞赛中获奖96次二建立备干部库选拔力强素质高青年教师参学校教育教学理2022年调整提拔股级年轻干部40名
（四）拴心留营造服务生态
紧盯引留住难题着眼关心政策住房发展问题断优化服务落实政策遇年新招聘高层次提供公寓10余套发放生活津贴住房补贴50余万元投入280万元修缮周转房建立活动室改善农村学校教师工作生活条件
二优化服务设立服务窗口家配备服务专员托教育资源建立驿站积极开展服务活动选派40名教育事业发展特聘专员基层学校提供订单式服务三做认定申报认定**县高层次D类10争取岗位聘政策倾斜2022年1005名中学教师晋升高职级岗位教育系统全方位精细化服务工作典型做法**日报刊发专题报道**搭建教育服务台引百凤栖印发热议
二存问题足
（）队伍稳定性强年批优秀教师报考公务员事业单位考调江海区
（二）招录质量优师范类专业考生例较低尤专业性强高中学段招聘程中没形成效竞争部分岗位专业求出现报考情形导致招聘计划取消核减受缘素影响高中学段难招录研究生学历高层次
三步工作算
（）进步加教师补充力度活足政策确保编制空岗补齐确保队伍总量加教师招聘宣传力度动走进师范类院校开展校园招聘
（二）进步推进教育综合改革积极探索中学教联体建设程中关合理流动考核激励等体制改革限度激发活力
（三）进步加青年培养结合教育系统实际举措提高青年师德素养专业技断建强队伍
千秋基业工作事关教育发展站新起点聚焦工作存短板足心服务情留务实态度力举措做实做细工作**高质量发展作出教育贡献
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根会议安排现2022年度抓工作关情况简述职
2022年度工作重点务完成情况
2022年县教育局认真贯彻落实县委工作会议精神部署安排全方位引进培育服务促进**教育发展提供强力保障
（）精准引构建聚集强磁场
县委县政府重视活足政策保总量扩增量充实队伍建立补充机制重新核定教职工编制形成中学教师退补长效工作机制年全县专教师年低200规模予补充2022年公开招聘教师161名二畅通回流渠道积极争取政策启专项编制县外优秀**籍教师回调年回调21三建立走教制度乡镇启动九年贯制学学区化改革体音美等学科教师学区范围实行走教断优化资源配置
（二）创新育优化成长赛道
注重专业素质培养师德教育促进队伍综合素质提升围绕产教融合培养结合县产业发展需求调整理工中专专业设置联合xxx等12家院校企业培养专业型实型技型二创新路径培育造父子岭凤凰琴师德基创设师德讲堂造**师德师风教育品牌典型做法先教育部官网**省教育厅官微宣传报道2022年开展新教师师德培训六期450参训举办师德讲堂45场次
xxx评**省农村先进教师xxx评**市劳动模范xxx等32次获全市师德标兵模范班优秀教师表彰三骨干引领培训充分发挥名师骨干辐射效应强化教师培训传帮带促进专业化成长2022年开展新教师岗前培训1058次新高考培训870次新课标新教材培训678次名师工作室送教乡教师培训3600次
（三）造教育发展新引擎
根专业特长合理分配工作岗位限度发挥优势做积极推荐青年教师参加级教学武讲课赛提供成长锻炼台年参加省级基础教育精品课遴选荣获等奖2二等奖3三等奖6取史佳成绩全市位居前列2022年35岁青年教师讲课说课赛中获国家省市级奖项45次发表专业文146篇辅导学生国家级省级学科竞赛中获奖96次二建立备干部库选拔力强素质高青年教师参学校教育教学理2022年调整提拔股级年轻干部40名
（四）拴心留营造服务生态
紧盯引留住难题着眼关心政策住房发展问题断优化服务落实政策遇年新招聘高层次提供公寓10余套发放生活津贴住房补贴50余万元投入280万元修缮周转房建立活动室改善农村学校教师工作生活条件
二优化服务设立服务窗口家配备服务专员托教育资源建立驿站积极开展服务活动选派40名教育事业发展特聘专员基层学校提供订单式服务三做认定申报认定**县高层次D类10争取岗位聘政策倾斜2022年1005名中学教师晋升高职级岗位教育系统全方位精细化服务工作典型做法**日报刊发专题报道**搭建教育服务台引百凤栖印发热议
二存问题足
（）队伍稳定性强年批优秀教师报考公务员事业单位考调江海区
（二）招录质量优师范类专业考生例较低尤专业性强高中学段招聘程中没形成效竞争部分岗位专业求出现报考情形导致招聘计划取消核减受缘素影响高中学段难招录研究生学历高层次
三步工作算
（）进步加教师补充力度活足政策确保编制空岗补齐确保队伍总量加教师招聘宣传力度动走进师范类院校开展校园招聘
（二）进步推进教育综合改革积极探索中学教联体建设程中关合理流动考核激励等体制改革限度激发活力
（三）进步加青年培养结合教育系统实际举措提高青年师德素养专业技断建强队伍
千秋基业工作事关教育发展站新起点聚焦工作存短板足心服务情留务实态度力举措做实做细工作**高质量发展作出教育贡献
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