幼园教师结构工资制
结构工资概念包含两方面容工资遇计算二幼园类发展基金分配
建立结构工资方案原
1灵活性原
方案实际运作检验幼园产生效果发现问题时修改
2风险原
幼园制定方案承担定财务风险全园教职工应具舟济风险意识通完善工作质量工作效率保证生源创造效益否生源降导致财务法支付项目开支
3考核控制原
结构工资方案必须幼园教职工岗位考核挂钩签定合业务力低工作表现差者幼园定控制权力解聘权力
4激励原
方案重视教职工工作积极性工资岗位职责挂钩负什责什报酬优质优酬
5奖励岗位挂钩原
方案重视贡献突出者奖励
6减亏原
幼园工资方案分配遇收抵出问题应采取减员调整工资方式解决
二结构工资构成
结构工资基工资绩效工资福利工资三部分构成
1基工资基础工资+岗位津贴+园龄津贴+职称津贴+学历津贴
基础工资园长视力定岗位津贴园长1000元副园长700元园长助理400园班300元园龄工资入公司幼园工作满年起逐年递增50元连续递增五年封顶职称工资二级50元级100元高级200元学历工资专100元科200元研究生300元
2岗位职务分享受薪金遇通考核分办法确定月绩效工资
绩效工资教职工出勤奖+幼出勤奖+安全奖+工作质量考核奖
教职工全勤奖50元月幼出勤奖50元月（班90中班85班80）安全事奖100元月工作质量考核奖100基数递增50增加50元月
3福利工资社会保险+生活补助+节日补助
社会保险关规定购买生活补助实际发生额补助节日补助公司关规定执行
（1）教职工体检费幼园年支付次
（2）教职工校服费幼园承担
（3）教职工子女入园免交伙食费学品费体检费校车费标准收取教材费褥费书包费校服费园连续工作5年免交保教费四年者交20三年者交40二年者交60年者交80年者全额交纳保教费
4假期遇：基工资+社会保险假期值班全体职工轮流安排
三试期工资遇
1新岗员试期1—3月试期间享受生活补助享受绩效工资福利遇假期休假享受工资班工作日发放工资休假计入试期（特殊情况酌情处理）
2级类专业技术职务聘须试期酌情考虑聘称职方享受相应遇
四工资发放
教职工工资月30天计算月发放次次发放时间次月15日
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建立结构工资方案原
1灵活性原
方案实际运作检验幼园产生效果发现问题时修改
2风险原
幼园制定方案承担定财务风险全园教职工应具舟济风险意识通完善工作质量工作效率保证生源创造效益否生源降导致财务法支付项目开支
3考核控制原
结构工资方案必须幼园教职工岗位考核挂钩签定合业务力低工作表现差者幼园定控制权力解聘权力
4激励原
方案重视教职工工作积极性工资岗位职责挂钩负什责什报酬优质优酬
5奖励岗位挂钩原
方案重视贡献突出者奖励
6减亏原
幼园工资方案分配遇收抵出问题应采取减员调整工资方式解决
二结构工资构成
结构工资基工资绩效工资福利工资三部分构成
1基工资基础工资+岗位津贴+园龄津贴+职称津贴+学历津贴
基础工资园长视力定岗位津贴园长1000元副园长700元园长助理400园班300元园龄工资入公司幼园工作满年起逐年递增50元连续递增五年封顶职称工资二级50元级100元高级200元学历工资专100元科200元研究生300元
2岗位职务分享受薪金遇通考核分办法确定月绩效工资
绩效工资教职工出勤奖+幼出勤奖+安全奖+工作质量考核奖
教职工全勤奖50元月幼出勤奖50元月（班90中班85班80）安全事奖100元月工作质量考核奖100基数递增50增加50元月
3福利工资社会保险+生活补助+节日补助
社会保险关规定购买生活补助实际发生额补助节日补助公司关规定执行
（1）教职工体检费幼园年支付次
（2）教职工校服费幼园承担
（3）教职工子女入园免交伙食费学品费体检费校车费标准收取教材费褥费书包费校服费园连续工作5年免交保教费四年者交20三年者交40二年者交60年者交80年者全额交纳保教费
4假期遇：基工资+社会保险假期值班全体职工轮流安排
三试期工资遇
1新岗员试期1—3月试期间享受生活补助享受绩效工资福利遇假期休假享受工资班工作日发放工资休假计入试期（特殊情况酌情处理）
2级类专业技术职务聘须试期酌情考虑聘称职方享受相应遇
四工资发放
教职工工资月30天计算月发放次次发放时间次月15日
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