区委组织部关省委巡视查报告
做法成效
全面夯实根基切实提升组织力牢固树立抓基层鲜明导加强组织体系建设推动基层建工作全面进步全面硬深入推进五星支部创建五星支部创建作龙头工程区委书记持召开区委常委会推进会等研究解决重难点问题带头深入村（社区）线调研指导带动区级领导干部沉创建线率推动创建工作走深走实全区2022年申报五星支部5创成四星支部38三星支部80二星支部90星支部6筑牢乡村振兴战斗堡垒围绕乡村组织振兴坚持抓点带面高质量创建省市区建示范村61评选表彰红旗村35建立村两委班子综合分析研判制度健全两委干部绩效考核办法提升村干部理制度化科学化水推进村级组织全面硬开创建引领城市基层治理新格局全面落实街道五项职权社区三项权力市建统领基层治理领导组正式文件印发推广实施红色物业双覆盖行动成立区物业行业委物业服务企业组织应建建率达100％城市基层建系统建设整体建设水进步提升引领基层治理成效更加显著推动机关建走前作表率创新实施机关建五工程全面提升新时代机关建设质量连续两年评全市机关建工作先进单位扎实开展支部联支部活动推动机关支部村（社区）支部优势互补资源享互促进验做法中国组织事报刊登激发两新组织活力三抓三三结合抓手提高两覆盖质量全区建立非公企业组织社会组织组织99家符合条件组建率100％创新实施四融工作法激发两新组织活力创建批两新组织建示范点抓实员队伍建设建立育苗计划八条措施规范发展员工作扎实开展百万员进校活动分期分批全覆盖培训员持续深化员联户员积分理编三定等制度引导广员觉践行四讲四标准争做合格员
二加强干部队伍建设深入学贯彻新时代组织路线着力干部队伍调优领导班子配强XX年调整动议干部X批X次全区级领导班子结构进步优化完善干部队伍建设机制加强备干部宏观理源头保证科级干部选拔工作质量先选派X余名干部中心重点工作线挂职锻炼集中力量全区科级干部公务员事档案进行专项审核全面排查干部三龄两历身份实施新时代基层干部题培训计划举办校体班建统领基层治理专题培训班等提升干部抓项目促发展抓治理解难题力水加强换届风气监督完善干部监督联席会议工作机制推进干部监督体系建设营造风清气正政治生态
三汇聚类优秀深入实施强区战略坚持原时调整充实区委工作委员会完善工作规工作制度明确成员单位职责全区工作体制机制进步完善强化政治引领政治吸纳积极选聘名誉村长X名领域优秀发展员扎实推进青年友型城市建设通实施塑造城市新形象丰富休闲载体建设公寓等青年友举措提升区优秀青年吸引力深入实施乡村振兴制定乡村振兴五年行动计划精准摸排乡村资源建立健全外库持续推进乡土工作站建设乡土纳入工作站统理引导领域优秀集聚乡村振兴线
二存问题
1发挥组织政治功组织功够力
责落实差距区委严实抓建思想发条没紧底建责压力传导够目标明确责明晰务具体衔接序责体系够健全完善五星支部创建然制定务分解方案召开工作推进会明确颗星牵头单位重点务责单位压力传导够位定期研究分析研判针性提出工作措施做够动抓直接抓重点抓功夫够深导致部门联动合力足重点务推进衡工作成效够突出全区村（社区）中2022年申报五星支部5创成四星支部38三星支部占够高104支部二星占达459％
二统筹推进足区委抓基层建投入时间精力采取举措没抓济发展样力工作推进够衡没领域工作抓具体抓深入抓出实效新业态新业群体建工作作中心城区快递物流外卖配送直播电商网约车等新业态快速发展结合群体特点创新组织设置方式新业群体员纳入效理方面定差距商务楼宇商圈市场行业协会等新兴领域建方面然突破存活动够常作发挥够充分影响力够问题
三基层基础短板区委新形势建新情况新问题分析研判够工作中薄弱环节深入研究解剖麻雀够破题思路务实举措够健全完善推进机关建工作督促指导够位推进机关支部标准化规范化建设方面差距定程度存建抓建问题优化农村员队伍结构研究够深办法够全区60岁员占32％4村60岁员占50％员教育理然建立题日4＋N制度踪问效够制度落实够严格部分基层组织书记讲课质量够高针性够强结合实际够少数基层组织组织生活会开展批评批评少存家现象
2．干部队伍建设探索创新够
干部担作激励够新时代干部标准学深入领悟透彻然注重急难险重工作中培养干部识干部选拔重干部思想够认识实际落实够没充分发挥职务职级行激励作导致干部区委开展攻坚活动参度高积极性强
二年轻干部选拔存足选拔干部时没完全站事业负责民负责高度考虑问题资排辈思想然存贯彻落实中中央关推进领导干部规定方面够果断坚决作干部难真正退间接影响优秀年轻干部提拔
三干部日常监督力度够干部日常监督干部八时外监督够深入细致然实行员干部选拔年终考核评先评优三社区表现制度没做抓常抓细抓长结果运够严格干部提醒函询方面然综合运年度考核巡视巡察信访举报等结果干部进行提醒函询总体推进力度XX年仅提醒干部3次函询4次诫勉1次
四干部培训重视位干部教育体班次举办较少仅举办4期5体班次干部教育培训阵基础设施建设水较低区委校办学环境较差区级师资力量配备强红色教育资源挖掘利够充分全区干部七种力八项领没效提升
3．区委工作部署够全面
引进力度足没充分认识引工作重性引渠道窄引入考录机关事业单位工作员缺乏创新形式手段柔性引渠道未开区委类引进政策梳理汇总够目前优惠政策分散职部门没做揽子推出导致招引政策吸引力强思想解放够做新形势工作分析透彻时度追求高学历高职称引针性强区重点中心工作结合紧密结构衡教育医疗占较基层治理文旅等方面存缺口
二培育投入力量够区委班子推进类培育方面开展工作总体教育培训安排拔尖政投入精力乡土关注教育培训投入力度没根专业特长短板进行针性培养选拔培育优秀干事干成事专业乡土队伍班子成员外类联系投入感情少满足年召开次座谈会续联系接足没吸引更外成功士返乡创业导致想报效家乡外缺乏服务渠道热情减退拔尖踪问效够督促年初报送工作开展情况没制定相应督查考核制度工作推进工作开展情况进行电话沟通解较组织专门考察队伍前实进行督导较少
三留手段丰富区委班子关心爱护重视够没常性专家进行慰问意见建议没时收集受限方济发展水城市影响力知名度外吸引力较低政策扶持财政扶持等方面投入力度够等素部分行业领域急需紧缺长期存引进难问题引进吸附作强
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做法成效
全面夯实根基切实提升组织力牢固树立抓基层鲜明导加强组织体系建设推动基层建工作全面进步全面硬深入推进五星支部创建五星支部创建作龙头工程区委书记持召开区委常委会推进会等研究解决重难点问题带头深入村（社区）线调研指导带动区级领导干部沉创建线率推动创建工作走深走实全区2022年申报五星支部5创成四星支部38三星支部80二星支部90星支部6筑牢乡村振兴战斗堡垒围绕乡村组织振兴坚持抓点带面高质量创建省市区建示范村61评选表彰红旗村35建立村两委班子综合分析研判制度健全两委干部绩效考核办法提升村干部理制度化科学化水推进村级组织全面硬开创建引领城市基层治理新格局全面落实街道五项职权社区三项权力市建统领基层治理领导组正式文件印发推广实施红色物业双覆盖行动成立区物业行业委物业服务企业组织应建建率达100％城市基层建系统建设整体建设水进步提升引领基层治理成效更加显著推动机关建走前作表率创新实施机关建五工程全面提升新时代机关建设质量连续两年评全市机关建工作先进单位扎实开展支部联支部活动推动机关支部村（社区）支部优势互补资源享互促进验做法中国组织事报刊登激发两新组织活力三抓三三结合抓手提高两覆盖质量全区建立非公企业组织社会组织组织99家符合条件组建率100％创新实施四融工作法激发两新组织活力创建批两新组织建示范点抓实员队伍建设建立育苗计划八条措施规范发展员工作扎实开展百万员进校活动分期分批全覆盖培训员持续深化员联户员积分理编三定等制度引导广员觉践行四讲四标准争做合格员
二加强干部队伍建设深入学贯彻新时代组织路线着力干部队伍调优领导班子配强XX年调整动议干部X批X次全区级领导班子结构进步优化完善干部队伍建设机制加强备干部宏观理源头保证科级干部选拔工作质量先选派X余名干部中心重点工作线挂职锻炼集中力量全区科级干部公务员事档案进行专项审核全面排查干部三龄两历身份实施新时代基层干部题培训计划举办校体班建统领基层治理专题培训班等提升干部抓项目促发展抓治理解难题力水加强换届风气监督完善干部监督联席会议工作机制推进干部监督体系建设营造风清气正政治生态
三汇聚类优秀深入实施强区战略坚持原时调整充实区委工作委员会完善工作规工作制度明确成员单位职责全区工作体制机制进步完善强化政治引领政治吸纳积极选聘名誉村长X名领域优秀发展员扎实推进青年友型城市建设通实施塑造城市新形象丰富休闲载体建设公寓等青年友举措提升区优秀青年吸引力深入实施乡村振兴制定乡村振兴五年行动计划精准摸排乡村资源建立健全外库持续推进乡土工作站建设乡土纳入工作站统理引导领域优秀集聚乡村振兴线
二存问题
1发挥组织政治功组织功够力
责落实差距区委严实抓建思想发条没紧底建责压力传导够目标明确责明晰务具体衔接序责体系够健全完善五星支部创建然制定务分解方案召开工作推进会明确颗星牵头单位重点务责单位压力传导够位定期研究分析研判针性提出工作措施做够动抓直接抓重点抓功夫够深导致部门联动合力足重点务推进衡工作成效够突出全区村（社区）中2022年申报五星支部5创成四星支部38三星支部占够高104支部二星占达459％
二统筹推进足区委抓基层建投入时间精力采取举措没抓济发展样力工作推进够衡没领域工作抓具体抓深入抓出实效新业态新业群体建工作作中心城区快递物流外卖配送直播电商网约车等新业态快速发展结合群体特点创新组织设置方式新业群体员纳入效理方面定差距商务楼宇商圈市场行业协会等新兴领域建方面然突破存活动够常作发挥够充分影响力够问题
三基层基础短板区委新形势建新情况新问题分析研判够工作中薄弱环节深入研究解剖麻雀够破题思路务实举措够健全完善推进机关建工作督促指导够位推进机关支部标准化规范化建设方面差距定程度存建抓建问题优化农村员队伍结构研究够深办法够全区60岁员占32％4村60岁员占50％员教育理然建立题日4＋N制度踪问效够制度落实够严格部分基层组织书记讲课质量够高针性够强结合实际够少数基层组织组织生活会开展批评批评少存家现象
2．干部队伍建设探索创新够
干部担作激励够新时代干部标准学深入领悟透彻然注重急难险重工作中培养干部识干部选拔重干部思想够认识实际落实够没充分发挥职务职级行激励作导致干部区委开展攻坚活动参度高积极性强
二年轻干部选拔存足选拔干部时没完全站事业负责民负责高度考虑问题资排辈思想然存贯彻落实中中央关推进领导干部规定方面够果断坚决作干部难真正退间接影响优秀年轻干部提拔
三干部日常监督力度够干部日常监督干部八时外监督够深入细致然实行员干部选拔年终考核评先评优三社区表现制度没做抓常抓细抓长结果运够严格干部提醒函询方面然综合运年度考核巡视巡察信访举报等结果干部进行提醒函询总体推进力度XX年仅提醒干部3次函询4次诫勉1次
四干部培训重视位干部教育体班次举办较少仅举办4期5体班次干部教育培训阵基础设施建设水较低区委校办学环境较差区级师资力量配备强红色教育资源挖掘利够充分全区干部七种力八项领没效提升
3．区委工作部署够全面
引进力度足没充分认识引工作重性引渠道窄引入考录机关事业单位工作员缺乏创新形式手段柔性引渠道未开区委类引进政策梳理汇总够目前优惠政策分散职部门没做揽子推出导致招引政策吸引力强思想解放够做新形势工作分析透彻时度追求高学历高职称引针性强区重点中心工作结合紧密结构衡教育医疗占较基层治理文旅等方面存缺口
二培育投入力量够区委班子推进类培育方面开展工作总体教育培训安排拔尖政投入精力乡土关注教育培训投入力度没根专业特长短板进行针性培养选拔培育优秀干事干成事专业乡土队伍班子成员外类联系投入感情少满足年召开次座谈会续联系接足没吸引更外成功士返乡创业导致想报效家乡外缺乏服务渠道热情减退拔尖踪问效够督促年初报送工作开展情况没制定相应督查考核制度工作推进工作开展情况进行电话沟通解较组织专门考察队伍前实进行督导较少
三留手段丰富区委班子关心爱护重视够没常性专家进行慰问意见建议没时收集受限方济发展水城市影响力知名度外吸引力较低政策扶持财政扶持等方面投入力度够等素部分行业领域急需紧缺长期存引进难问题引进吸附作强
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