选爱 爱选——力资源部副理竞聘演讲
尊敬位领导位事：
家
**20**年毕业**学**专业通校招加入**公司现物流股份力资源部工作天竞聘岗位力资源部（委组织部）副理
喜欢句话：总爱着什恰似光阴草木钟情爱公司家庭爱事业爱里点点滴滴天正份爱
年益公司领导悉心指导事支持帮助路成长进步致力推进事三项制度改革建立健全力资源理制度公司发展付出限爱热情
第致力干部理规范化
干部选聘交流方面参制定******等规范干部选程序搭建干部成长台完善干部培养体系持续激发干事创业热情公司系统横交流干部**中手异交流**兄弟公司输送领导干部**位制定**计划开展**批年轻干部挂职锻炼选拔**总部挂职加中高层干部市场化选聘力度成功引进******等核心骨干**致评
董事监事理方面梳理动态更新董监事库符合外部董事占数求企业时督促整改系统**家控股参股企业**名董监事均属兼职充分发挥外部董事力量促进董事会科学决策制定**考核评价理办法采360考评方法进行考核结果年度绩效考核挂钩充分发挥考核指挥棒作董监事聘评价制度体系日趋完善
职业发展方面参制定**理制度通岗位晋升难点堵点优化员工职业发展双通道体系构建专业技术等级现行职级应工作机制引导员工断提升专业力**家出资企业进行指导部署制定理办法时备案
档案专项工作方面落实中组部国务院国资委集团关求区域确定**家牵头企业负责区域企业档案专审工作做应审审应报报目前公司应审档案**份已全部完成初审复审完成率100
第二致力员工福利化
结合国家政策集团企业年金方案参修订**实施细企业年金缴费总额提高**增加中部分补偿方案权益属利通职代会国资委备案方案修订兼顾职工遇企业发展兼顾前长远效增强企业凝聚力吸引力
参员工办实事实践活动**市**区社保局公积金理处反复协调历时**月完成**名员工历年社保住房公积金补缴工作解决历史遗留问题
积极**市社局劳服中心等部门接数月努力公司争取稳岗补贴时性补贴**万元员工子女建立补充医疗保险解决员工医疗保障问题
第三致力退休员社会化
加强退休员社会化理通**年努力周进月诊断定期召开专题会议牵头督促指导进出资企业进展取良成效该工作集团领导高度认出资企业中连续获第成绩
力资源企业核心资源决定企业核心竞争力公司角度仅战略建立具竞争优势力资源理制度更力资源日常理做细做做实形成企业独文化氛围提高公司凝聚力增强公司创新力员工角度建立激励机制企业员工赢发展路设计职业生涯利提高专业力职业技实现价值化
组工工作项凝心工程事关企业长远稳定发展员工中员干部持什样心态什样作尤重想员干部成改革发展先锋力通认真选拔优秀严格理中层干部搭建员建功舞台等员干部想干事干事干成事带动员工开创工作新局面
做力资源组工工作必须具局观领导参谋助手成企业智囊团具备强烈服务意识肩负企业部门职责具备良关系衡意识力统筹员工企业利益
坚信胜份工作点优势：
第具丰富工作验
事力资源工作已**年时间熟悉国家事政策组工工作足够解积累丰富工作验提升专业力
第二具良学精神
种精神断学中汲取更知识断加强身修养丰富身底蕴塑造价值更开展工作奠定基础
第三具较强综合力
始终局重够坚决贯彻落实领导项决策部署爱岗敬业私奉献具较强组织力理力执行力协调力够握工作方法处事分寸工作心应手游刃余
承蒙厚爱愿走岗位做点：
第提升综合素养
铁需身硬继续加强身建设认真学贯彻路线方针政策系统学总书记系列重讲话精神进学集团总部新规划部署断提高思想政治素养理水行业眼界学公司发展岗位职责结合起提出更务实工作思路领导建言献策排忧解难学成果转化工作成效
第二优化选机制
坚持建引领引导员干部找施展身华干企业工作佳结合点干出番群众信服企业受益事业创新建活动形式丰富活动载体通建台搭擂台设讲台等员干部难点中展热点亮相发挥先锋模范作
加强源头建设关注新员工中基础素质培养前途苗子扩选视野营理业务技建纪检工作者中发现优秀干部坚持基层实践导加强挂职锻炼线识优秀干部坚持集中调研日常解相结合建立持续发现长效机制注重年度考核职考察学培训专项务中甄优秀干部积极运竞争岗公开招聘公开遴选等方式优秀年轻干部更展示机会脱颖出台
严政治关力关廉洁关分层级分类分专业现班子职数适例建立优秀年轻干部库健全理机制建立成长档案加强库员考核优进绌退动态调整加快建设优秀年轻干部信息系统提高智化理水建立市场化机制科学严谨制定契约精准设定考核指标刚性兑现奖惩留
第三加强干部培训理
广泛采体验式教学分段式教学行动学专题调研等方法优化培养锻炼方式丰富教育培训手段加强教育培训统筹年轻干部**年参加累计少**月者**学时培训参训情况作考核评价选拔重
分层级分专业开展专项培训着力培养批敢开疆拓土勇改革创新善防范化解风险优秀青年企业家托外部培训机构高等院校等开展精准化专业化培训提高专业力积极探索优秀年轻干部培养导师制建立健全企业领导员讲台制度
加总部出资企业基层线双挂职交流职力度力选派优秀年轻干部基层职推进优秀年轻干部跨岗位跨部门跨专业轮岗锻炼跨单位跨系统跨条线挂职交流力争十四五期间补充**名左右80优秀年轻干部进入出资企业领导班子接收选派**名左右优秀年轻干部总部推荐系统外出资企业间挂职交流
西蒙·贝克说：力做热爱事种感觉棒句话道出心声**年努力工作天参加竞聘热爱里梦想里坚定选爱爱选
演讲完毕谢谢家
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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尊敬位领导位事：
家
**20**年毕业**学**专业通校招加入**公司现物流股份力资源部工作天竞聘岗位力资源部（委组织部）副理
喜欢句话：总爱着什恰似光阴草木钟情爱公司家庭爱事业爱里点点滴滴天正份爱
年益公司领导悉心指导事支持帮助路成长进步致力推进事三项制度改革建立健全力资源理制度公司发展付出限爱热情
第致力干部理规范化
干部选聘交流方面参制定******等规范干部选程序搭建干部成长台完善干部培养体系持续激发干事创业热情公司系统横交流干部**中手异交流**兄弟公司输送领导干部**位制定**计划开展**批年轻干部挂职锻炼选拔**总部挂职加中高层干部市场化选聘力度成功引进******等核心骨干**致评
董事监事理方面梳理动态更新董监事库符合外部董事占数求企业时督促整改系统**家控股参股企业**名董监事均属兼职充分发挥外部董事力量促进董事会科学决策制定**考核评价理办法采360考评方法进行考核结果年度绩效考核挂钩充分发挥考核指挥棒作董监事聘评价制度体系日趋完善
职业发展方面参制定**理制度通岗位晋升难点堵点优化员工职业发展双通道体系构建专业技术等级现行职级应工作机制引导员工断提升专业力**家出资企业进行指导部署制定理办法时备案
档案专项工作方面落实中组部国务院国资委集团关求区域确定**家牵头企业负责区域企业档案专审工作做应审审应报报目前公司应审档案**份已全部完成初审复审完成率100
第二致力员工福利化
结合国家政策集团企业年金方案参修订**实施细企业年金缴费总额提高**增加中部分补偿方案权益属利通职代会国资委备案方案修订兼顾职工遇企业发展兼顾前长远效增强企业凝聚力吸引力
参员工办实事实践活动**市**区社保局公积金理处反复协调历时**月完成**名员工历年社保住房公积金补缴工作解决历史遗留问题
积极**市社局劳服中心等部门接数月努力公司争取稳岗补贴时性补贴**万元员工子女建立补充医疗保险解决员工医疗保障问题
第三致力退休员社会化
加强退休员社会化理通**年努力周进月诊断定期召开专题会议牵头督促指导进出资企业进展取良成效该工作集团领导高度认出资企业中连续获第成绩
力资源企业核心资源决定企业核心竞争力公司角度仅战略建立具竞争优势力资源理制度更力资源日常理做细做做实形成企业独文化氛围提高公司凝聚力增强公司创新力员工角度建立激励机制企业员工赢发展路设计职业生涯利提高专业力职业技实现价值化
组工工作项凝心工程事关企业长远稳定发展员工中员干部持什样心态什样作尤重想员干部成改革发展先锋力通认真选拔优秀严格理中层干部搭建员建功舞台等员干部想干事干事干成事带动员工开创工作新局面
做力资源组工工作必须具局观领导参谋助手成企业智囊团具备强烈服务意识肩负企业部门职责具备良关系衡意识力统筹员工企业利益
坚信胜份工作点优势：
第具丰富工作验
事力资源工作已**年时间熟悉国家事政策组工工作足够解积累丰富工作验提升专业力
第二具良学精神
种精神断学中汲取更知识断加强身修养丰富身底蕴塑造价值更开展工作奠定基础
第三具较强综合力
始终局重够坚决贯彻落实领导项决策部署爱岗敬业私奉献具较强组织力理力执行力协调力够握工作方法处事分寸工作心应手游刃余
承蒙厚爱愿走岗位做点：
第提升综合素养
铁需身硬继续加强身建设认真学贯彻路线方针政策系统学总书记系列重讲话精神进学集团总部新规划部署断提高思想政治素养理水行业眼界学公司发展岗位职责结合起提出更务实工作思路领导建言献策排忧解难学成果转化工作成效
第二优化选机制
坚持建引领引导员干部找施展身华干企业工作佳结合点干出番群众信服企业受益事业创新建活动形式丰富活动载体通建台搭擂台设讲台等员干部难点中展热点亮相发挥先锋模范作
加强源头建设关注新员工中基础素质培养前途苗子扩选视野营理业务技建纪检工作者中发现优秀干部坚持基层实践导加强挂职锻炼线识优秀干部坚持集中调研日常解相结合建立持续发现长效机制注重年度考核职考察学培训专项务中甄优秀干部积极运竞争岗公开招聘公开遴选等方式优秀年轻干部更展示机会脱颖出台
严政治关力关廉洁关分层级分类分专业现班子职数适例建立优秀年轻干部库健全理机制建立成长档案加强库员考核优进绌退动态调整加快建设优秀年轻干部信息系统提高智化理水建立市场化机制科学严谨制定契约精准设定考核指标刚性兑现奖惩留
第三加强干部培训理
广泛采体验式教学分段式教学行动学专题调研等方法优化培养锻炼方式丰富教育培训手段加强教育培训统筹年轻干部**年参加累计少**月者**学时培训参训情况作考核评价选拔重
分层级分专业开展专项培训着力培养批敢开疆拓土勇改革创新善防范化解风险优秀青年企业家托外部培训机构高等院校等开展精准化专业化培训提高专业力积极探索优秀年轻干部培养导师制建立健全企业领导员讲台制度
加总部出资企业基层线双挂职交流职力度力选派优秀年轻干部基层职推进优秀年轻干部跨岗位跨部门跨专业轮岗锻炼跨单位跨系统跨条线挂职交流力争十四五期间补充**名左右80优秀年轻干部进入出资企业领导班子接收选派**名左右优秀年轻干部总部推荐系统外出资企业间挂职交流
西蒙·贝克说：力做热爱事种感觉棒句话道出心声**年努力工作天参加竞聘热爱里梦想里坚定选爱爱选
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