考核月份
姓名
标准
分
部门
评分
说明
评价
考核项目
考核容
行规范
20分
遵守公司关工作纪律安全保密关规定否次项扣2分
4
遵守公司关考勤培训关规定否次项扣2分
4
遵守公司关工作态度规定否次项扣1分
3
遵守公司关着装仪容关规定否次项扣1分
3
遵守公司关行举止基礼仪规定否次项扣1分
3
遵守公司关环保节约规定否次项扣1分
3
计分
20
工作质量
80分
配合车间服务需求正常反应时间品种2分钟超出项扣2分
10
执行务准确时出错延时1次扣1分
10
库存(件数)误差率≤98否扣1分
10
工作区域库房干净整洁序安全没余物品否项扣1分
10
库存明细帐清晰准确时错漏迟次扣1分
5
进出库手续齐备缺漏否批扣2分
5
失职导致备件损坏损失次扣2分
4
厂家求准确时处理相关数报表错漏迟次扣1分
3
工作充满激情锲舍
2
工作失误够勇承担责改进错误避免第2次发生
2
够回收物品没回收
2
月度工作计划总结符合求
2
学工作相关知识提高技工作实际
2
级交办时性工作完成质量数量
3
总理交办工作完成质量数量(总理评)
5
总理评
计分
80
关键事件
±20分
积极参疑难问题解决提出合理化建议效实施酌情加分
特业绩表现
非职工作公司创造效益节约成酌情加分
计分
总计分
评分
沟通确认
部门理: 事行政理: 总理:
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