岗位说明书
岗位名称
品部理
定员
名
属部门
品部
直接级
技术品质总监
岗位编号
项 次
工作容
工程细分／步骤流程
备 注
1
品质保证系统维护
1 技术品质总监指导组织建立公司品质保证系统
2 稽核品质保证系统执行状况
3 整改修正
2
品质检验标准建立实施
1 组织建立项品质检验标准
2 宣导教育
3 执行监督(工作报表结果)
3
新产品导入理
1 新产品品质评审
2 安排相关品质文件准备
3 品质教育安排
4 协助制造部门进行新产品生产
5 收集新产品品质信息
4
品质改善
1 收集问题点品质数
2 运QC手法进行统计分析
3 寻找改善点改善方法
4 实施改善
5 结果评估
5
计量理
1 抽查仪器台帐
2 审批仪器送检方案
6
部属理
1 业务教导工作力教导
A 品质保证体系
B QC手法抽样方法
C 计量制度
D 检验标准
2 部属定期定期沟通
3 时机教育
4 帮助部属设立工作目标
5 记录部属工作表现
6 部属考核
职务资格：
1 学历：中专机械类专业
2 力： 熟悉品质保证系统抽样方法品质理验善沟通协调局观领导统御力
3 验：事品质理工作五年担三年
4 性年龄： 男25岁
文件编号 版号： 生效日期： 制定者：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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品部理
定员
名
属部门
品部
直接级
技术品质总监
岗位编号
项 次
工作容
工程细分／步骤流程
备 注
1
品质保证系统维护
1 技术品质总监指导组织建立公司品质保证系统
2 稽核品质保证系统执行状况
3 整改修正
2
品质检验标准建立实施
1 组织建立项品质检验标准
2 宣导教育
3 执行监督(工作报表结果)
3
新产品导入理
1 新产品品质评审
2 安排相关品质文件准备
3 品质教育安排
4 协助制造部门进行新产品生产
5 收集新产品品质信息
4
品质改善
1 收集问题点品质数
2 运QC手法进行统计分析
3 寻找改善点改善方法
4 实施改善
5 结果评估
5
计量理
1 抽查仪器台帐
2 审批仪器送检方案
6
部属理
1 业务教导工作力教导
A 品质保证体系
B QC手法抽样方法
C 计量制度
D 检验标准
2 部属定期定期沟通
3 时机教育
4 帮助部属设立工作目标
5 记录部属工作表现
6 部属考核
职务资格：
1 学历：中专机械类专业
2 力： 熟悉品质保证系统抽样方法品质理验善沟通协调局观领导统御力
3 验：事品质理工作五年担三年
4 性年龄： 男25岁
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