总理
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位：总理
发约职位
效益指标：65％
运营指标：30％
组织指标：5％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标指标
权重％
效益指标
投资回报率
20％
净利润
25％
净现金流
20％
运营指标
销售额
20％
总钱
10％
组织指标
员工总数
5％
半年度重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
副总理〔尚未确定分职〕
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：50％
运营指标：40％
组织指标：10％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标指标
权重％
效益指标
投资回报率
25％
净利润
10％
营现金流
15％
运营指标
销售额
30％
总钱
10％
组织指标
员工总数
10％
半年度重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
力资源部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：10％
运营指标：20％
组织指标：30％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标指标
权重％
效益指标
均利润
10％
运营指标
均销售额
10％
部门理费
〔含力资源规划费〕
10％
组织指标
员工总数
10％
培训覆盖率
10％
力资源规划完成率
10％
月度重点工作目标〔权重40〕
工作目标
评价标准
权重
评价结果
财务部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：40％
运营指标：30％
组织指标：0％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
投资回报率
15％
净利润
10％
净现金流
15％
运营指标
资产负债率
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财务预算执行率
15％
财务费
5％
组织指标
－
－
－
月度重点工作目标〔权重30〕
工作目标
评价标准
权重
评价结果
质量理部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：40％
组织指标：30％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
合格品出厂次数
15％
错检漏检次数
15％
质量钱降率
10％
组织指标
客户质量满意度
15％
生产车间满意度
15％
重点工作目标(权重30)
工作目标
评价标准
权重
评价结果
总办
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：15％
组织指标：30％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
部门费
15％
组织指标
制度建设达成率
15％
理会满意度
5％
职部门满意度
5％
业务部门满意度
5％
重点工作目标(权重55)
工作目标
评价标准
权重
评价结果
市场营销部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：25％
运营指标：65％
组织指标：10％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
投资回报率
5％
销售利润率
10％
营现金流
10％
运营指标
销售目标完成率
25％
销售费
20％
成品库存量
20％
组织指标
客户满意度
10％
月重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
物资理部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：65％
组织指标：15％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
采购方案完成率
20％
单位采购钱
15％
库存资金占量
15％
库存周转率
15％
组织指标
生产车间满意度
15％
重点工作目标〔权重20％〕
工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产安部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：90％
组织指标：10％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
库存周转率
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单位物耗
25％
次交检合格率
15％
金属综合回收率
10％
事发生次数
5％
组织指标
培训覆盖率
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
机械动力部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：90％
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合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
设备维修进度方案完成率
30％
维修费
20％
源供间断时间
10％
单位产量源节约
20％
包装桶目标钱
10％
组织指标
车间满意度
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
技术研发部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：90％
组织指标：10％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
新产品研发成功率
30％
研发费
25％
研发方案执行率
15％
工艺标准时完成率
20％
组织指标
车间满意度
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产车间－钨氧车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：80％
组织指标：20％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
金属综合回收率
15％
单位物耗
20％
次交检合格率
20％
组织指标
部门员工数
10％
培训覆盖率
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产车间－合金车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：80％
组织指标：20％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
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次交检合格率
20％
组织指标
部门员工数
10％
培训覆盖率
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产车间－碳化钨车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：80％
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合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
金属综合回收率
15％
单位物耗
20％
次交检合格率
20％
组织指标
部门员工数
10％
培训覆盖率
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产车间－异型车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：80％
组织指标：20％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
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20％
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部门员工数
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重点工作目标
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评价标准
权重
评价结果
生产车间－微型钻车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：80％
组织指标：20％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
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15％
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20％
次交检合格率
20％
组织指标
部门员工数
10％
培训覆盖率
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
目标踪卡
级
直接
目标执行
部门
职位
姓名
目标
执行情况
进度
检讨
意见
期
累计
目标
实现
差异
目标
实现
差异
差异原
改良方法
业绩评价
类
名称
权重
目标
实绩
分
难度系数
终分
效益指标
运营指标
组织指标
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受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位：总理
发约职位
效益指标：65％
运营指标：30％
组织指标：5％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标指标
权重％
效益指标
投资回报率
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净利润
25％
净现金流
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运营指标
销售额
20％
总钱
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组织指标
员工总数
5％
半年度重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
副总理〔尚未确定分职〕
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：50％
运营指标：40％
组织指标：10％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标指标
权重％
效益指标
投资回报率
25％
净利润
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营现金流
15％
运营指标
销售额
30％
总钱
10％
组织指标
员工总数
10％
半年度重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
力资源部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：10％
运营指标：20％
组织指标：30％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标指标
权重％
效益指标
均利润
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均销售额
10％
部门理费
〔含力资源规划费〕
10％
组织指标
员工总数
10％
培训覆盖率
10％
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10％
月度重点工作目标〔权重40〕
工作目标
评价标准
权重
评价结果
财务部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：40％
运营指标：30％
组织指标：0％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
投资回报率
15％
净利润
10％
净现金流
15％
运营指标
资产负债率
10％
财务预算执行率
15％
财务费
5％
组织指标
－
－
－
月度重点工作目标〔权重30〕
工作目标
评价标准
权重
评价结果
质量理部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：40％
组织指标：30％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
合格品出厂次数
15％
错检漏检次数
15％
质量钱降率
10％
组织指标
客户质量满意度
15％
生产车间满意度
15％
重点工作目标(权重30)
工作目标
评价标准
权重
评价结果
总办
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：15％
组织指标：30％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
部门费
15％
组织指标
制度建设达成率
15％
理会满意度
5％
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5％
业务部门满意度
5％
重点工作目标(权重55)
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评价标准
权重
评价结果
市场营销部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：25％
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合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
投资回报率
5％
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10％
营现金流
10％
运营指标
销售目标完成率
25％
销售费
20％
成品库存量
20％
组织指标
客户满意度
10％
月重点工作目标
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权重
评价结果
物资理部
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：65％
组织指标：15％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
采购方案完成率
20％
单位采购钱
15％
库存资金占量
15％
库存周转率
15％
组织指标
生产车间满意度
15％
重点工作目标〔权重20％〕
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生产安部
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合约效期
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发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
库存周转率
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培训覆盖率
10％
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机械动力部
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发约姓名
权重类型
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发约职位
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合约效期
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发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
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－
运营指标
设备维修进度方案完成率
30％
维修费
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组织指标
车间满意度
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重点工作目标
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评价结果
技术研发部
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发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：90％
组织指标：10％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
新产品研发成功率
30％
研发费
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组织指标
车间满意度
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产车间－钨氧车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
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合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
金属综合回收率
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组织指标
部门员工数
10％
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工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产车间－合金车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：80％
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合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
金属综合回收率
15％
单位物耗
20％
次交检合格率
20％
组织指标
部门员工数
10％
培训覆盖率
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产车间－碳化钨车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：80％
组织指标：20％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
金属综合回收率
15％
单位物耗
20％
次交检合格率
20％
组织指标
部门员工数
10％
培训覆盖率
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产车间－异型车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：80％
组织指标：20％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
金属综合回收率
15％
单位物耗
20％
次交检合格率
20％
组织指标
部门员工数
10％
培训覆盖率
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
生产车间－微型钻车间
受约姓名
发约姓名
权重类型
受约职位
发约职位
效益指标：0％
运营指标：80％
组织指标：20％
合约效期
受约签字
发约签字
关键绩效指标
目标
权重％
效益指标
－
－
－
运营指标
生产方案完成率
25％
成材率
15％
单位物耗
20％
次交检合格率
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组织指标
部门员工数
10％
培训覆盖率
10％
重点工作目标
工作目标
评价标准
权重
评价结果
目标踪卡
级
直接
目标执行
部门
职位
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目标
执行情况
进度
检讨
意见
期
累计
目标
实现
差异
目标
实现
差异
差异原
改良方法
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类
名称
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分
难度系数
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