集团公司干部选拔工作情况报告
公司委认真贯彻落实全面严治求 严格遵循干部 原 认真落实总公司组 集团公司委关事组织工作规定求 高度重视选工作 严格做坚持原动摇 执行标准走样 履行程序变通 遵守纪律放松 选工作保持 规范序良态势
整章建制 断夯实理基础
（） 认真开展选工作项制度建设
年 公司断深化干部事制度改革 断总结实践验 先制定 公司事理办法 公司职工奖惩理办法公司专业拔尖选拔实施方案 等制度办法基础 公司积极探索选准干部途径 深化干部事制度改革 构建长效机制出发 进步规范选拔干部工作程序 断探索民公开 竞争择优干部选拔机制 努力建立起适合公司建设发展 科学选机制干部监督机制 公司相继出台 公司绩效考核工作实施细 公司委贯彻落实<中中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细>具体措施 公司风廉政建设责制实施细（试行） 公司公时出国理办法 公司全体干部员工进行监督考察 作选拔重参考 制度建设 充分保证 选基础理工作更加规范序
（二） 认真开展干部事档案专项审核工作
公司领导亲带领 组织事部门着高度责心 干部事档案中缺件 缺项 缺章等问题查证进行 补充 材料中前突 记录清等问题进行 逐核实 尤三龄两历详实 入材料遗失干部履历表 缺版 年度考核材料齐 参加培训记录职审批材料 专业技术资格材料 获奖材料工资材料缺失 部分材料缺章等问题 严格干部事档案审核工作检查验收评分表 求详细核 针档案中普遍存材料齐全 填写规范 前突缺章等问题进行 修正完善 补充学历证明 X 份 专业技术资格证书X 份 更新片 X 张 基解决 公司干部事档案遗留问题
二 切实发挥委领导关作
（） 全面深入抓政策学
坚持政策教育作发挥委选 工作中 领导关作前提基础 中央总公司组关选新求政策规定纳入公司委中心组学容重点学 十九中 关建设高素质专业化干部队伍 坚持正确选导 匡正选风气 突出政治标准关篇幅中国产监督条例 中央关防止干部带病提拔意见委（组） 讨决定干部免事项守 等 时 总公司 集团公司选拔工作办法解读重点 组织事组织部门相关员选基制度进行 深入学 引导公司级领导干部切实加深干部政策理解 切实增强遵守选纪律规矩觉性 切实提高育带队伍责感
（二） 始终坚持正确导
坚持德兼备 德先原 坚持干部标准忠诚干净担求 坚持注重实绩 崇尚实干 群众公认选 导 唯分 唯票 唯年龄 唯学历 划线 领导恶划线 认真落实政领导干部选拔工作责追究办法 等监督制度 坚持公道正派 坚决抵制跑官官 做坚持原动摇 执行标准走样 履行程序变通 遵守纪律放松 力选拔理想信念坚定 实践基础扎实 工作业绩突出敢负责勇担 埋头实干志 维护风清气正选环境
三 严谨序做选工作
干部选拔工作中 公司委始终坚持章办事严格程序 公司三重关求 认真执行委会研究干部免事项规定 严格落实民集中制 切实酝酿动议关 定员编制关 资格审查关 推荐考察关会研究关 干部原贯穿干部选拔全程 督促组织事部门细化推荐考察工作 X 项具体流程标准 做坚持原动摇 执行标准走样 履行程序变通
（） 坚持发扬民 推荐关
民推荐选拔干部重环节 坚持走群众路线群众公认原具体体现 公司委民推荐作选拔干部必须履行程序 公司全体员工中进行民推荐时 求须三分二干部参加 次民推荐前公司事部门总公司 集团公司事部指导 干部选拔岗位 数量充分研究 分析基础 认真确定民推荐范围 时间 象推荐方式 真正做精心组织 操作规范 保证推荐工作利进行
（二） 严格标准 考察关
深入解正确识干部决定干部选拔工作成败优劣关键环节 选拔干部时 公司委干部条例 规定 始终坚持德兼备标准 坚持群众公认 注重实绩原 坚持正常情况数群众拥护予提拔 政绩突出予重 拟动议考察领导干部 严格档案审核程序 坚持群众路线 认真核实辩明真伪 政治 廉洁 工作实绩严格关严防违规带病提拔 确定考察象时 群众推荐结果作评价干部重 真正政绩突出 群众公认干部提拔重 时 公司岗位推荐选 实行 考察预告制考察结果反馈制 保证 考察程公开公 公正
（三） 严格工作程序 决策关
公司委会讨决定干部前 动征求公司纪委 集团公司纪委意见 做三会 没民测评 民推荐委会 没考察材料委会 没征求纪检部门意见委会
公司领导带领 事部门断努力 干部选拔工作规范性 广泛性深入性断增强 年公司免中层干部 XXX 次 中 新提拔副处职干部XXX 副处职干部提拔正处职干部 XX 正处职干部职交流 XXX 选工作中 公司没发生违反纪律 法律规定关章程问题
四 健全工作机制 强化干部选拔监督理
（） 实行领导干部前公示
干部前公示作选拔必程序 进步扩监督范围 加监督力度 效提高干部工作透明度受 广干部群众认 公示期间群众反映问题认真 进行细致调查核实 实公司委汇报 通实行前公示 加 群众干部工作监督力度 提高 干部选拔质量
（二） 签订前廉洁承诺书
名新提拔中层干部职前 公司纪委牵头组织事部门员围绕敢担 干事创业 崇廉尚实 弘扬正气 遵纪守法等方面进行廉政谈话 签订前廉洁承诺书公司做出书面承诺
（三） 完善履职考核信息档案
紧紧围绕安全生产责制 营理责制 建工作责制 风廉政建设责制线关纪律规矩求严强化履职理 加强日常分析评价 加作风督查纪律检查力度 加强履职程结果监督 严格实施安全问责作风问责纪律问责 干部队伍保持风清气正 做工程优质 干部优秀
（四） 认真开展年度述职述廉述学民测评
年度职工会 班子成员根年学情况工作情况 落实风廉政建设责制情况 配偶子女 亲属身边工作员教育理情况 全体职工进行述职述学述廉 接受职工民测评
五 严实抓干部培训理
严格落实总公司事部专业部门 组织类培训 公司级干部先参加总公司 集团公司组织十八总书记系列重讲话精神新时代中国特色社会义思想等容培训 时 公司通班子成员中心组学 支部三会课 请校老师授课等途径 开展思想政治工作教育 通加强政治理培训教育 切实提高 干部政治思想素养 次 公司紧密联系实际加强业务培训 提高干部技水 公司专业干部业务力较提高
六 存问题足
年 公司委严格执行关政策规定 回顾查没发现唯亲 干部档案造假 违规提拔干部 事项报告虚假等突出问题 选工作正常序 存
问题足 表现：
1 干部队伍距高素质专业化求定差距
公司干部队伍建设理 干部素质距离总公司高素质专业化求定差距 干部队伍积极性总体高 少数干部信念动摇 状态低迷 作风漂浮 积极性动性欠缺 干部工作中存畏难情绪 存慢作作情况 工作推进落实起 负面影响
2 事理制度需进步建立健全改革创新
公司事理制度办法 基总公司集团公司已出台制度办法进行修订 结合公司身单位实际情况说 够完全套 尤公司员录解聘相关办法 员辞职 离职相关工作程序理办法 需进步制定完善 制度执行程中 落实够位 时存执行规范情况
3 极少数干部员 工选拔工作认识够位做客观公正评价干部
志存老思想 谈话谈考察优点说缺点 志认 干部选拔组织事 关 需干职工作行 事关 高高挂起 干部测评中 存干部员工 站工作实际 出测评结果真实反映干部情况
七 步工作
公司 委新时代中国特色社会义思想指引 认真学贯彻十九精神 始终坚持干部原 稳步抓组织事理工作 加强干部队伍建设 提高干部队伍素质 始终坚持正确选导匡正选风气 突出政治标准 进步发挥组织领导关作 严实履行选育责 努力建设支高素质专业化干部队伍
1 进步加强选工作制度建设 总公司组关求 修订完善公司员工责追究办法 等进步落实选拔工作实施办法 选监督检查 关事项报告 前公开承诺 选工作评议等制度 严肃查处违纪违规问题 确保公司选工作责明确 严谨科学 理完善 监督力 风清气正
2 进步改进创新理工作 贯彻落实中央关深化完善发展体制机制改革意见 全国国企业建设工作会精神总公司组关部署 适应公司快速发展队伍结构优化需 政工齐抓 全面实施队伍梯队建设工程 继续探索专业牵头岗位模式充实专业拔尖库
3 进步抓干部日 常理工作 坚持抓班子 带队伍作重中重工作 领导干部进行定期考核 时掌握履职情况 坚持开展层级干部专题培训综合轮训 持续加强干部时提醒教育 理监督关心关爱建立干部良机制 实现干部教育理常态化
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公司委认真贯彻落实全面严治求 严格遵循干部 原 认真落实总公司组 集团公司委关事组织工作规定求 高度重视选工作 严格做坚持原动摇 执行标准走样 履行程序变通 遵守纪律放松 选工作保持 规范序良态势
整章建制 断夯实理基础
（） 认真开展选工作项制度建设
年 公司断深化干部事制度改革 断总结实践验 先制定 公司事理办法 公司职工奖惩理办法公司专业拔尖选拔实施方案 等制度办法基础 公司积极探索选准干部途径 深化干部事制度改革 构建长效机制出发 进步规范选拔干部工作程序 断探索民公开 竞争择优干部选拔机制 努力建立起适合公司建设发展 科学选机制干部监督机制 公司相继出台 公司绩效考核工作实施细 公司委贯彻落实<中中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细>具体措施 公司风廉政建设责制实施细（试行） 公司公时出国理办法 公司全体干部员工进行监督考察 作选拔重参考 制度建设 充分保证 选基础理工作更加规范序
（二） 认真开展干部事档案专项审核工作
公司领导亲带领 组织事部门着高度责心 干部事档案中缺件 缺项 缺章等问题查证进行 补充 材料中前突 记录清等问题进行 逐核实 尤三龄两历详实 入材料遗失干部履历表 缺版 年度考核材料齐 参加培训记录职审批材料 专业技术资格材料 获奖材料工资材料缺失 部分材料缺章等问题 严格干部事档案审核工作检查验收评分表 求详细核 针档案中普遍存材料齐全 填写规范 前突缺章等问题进行 修正完善 补充学历证明 X 份 专业技术资格证书X 份 更新片 X 张 基解决 公司干部事档案遗留问题
二 切实发挥委领导关作
（） 全面深入抓政策学
坚持政策教育作发挥委选 工作中 领导关作前提基础 中央总公司组关选新求政策规定纳入公司委中心组学容重点学 十九中 关建设高素质专业化干部队伍 坚持正确选导 匡正选风气 突出政治标准关篇幅中国产监督条例 中央关防止干部带病提拔意见委（组） 讨决定干部免事项守 等 时 总公司 集团公司选拔工作办法解读重点 组织事组织部门相关员选基制度进行 深入学 引导公司级领导干部切实加深干部政策理解 切实增强遵守选纪律规矩觉性 切实提高育带队伍责感
（二） 始终坚持正确导
坚持德兼备 德先原 坚持干部标准忠诚干净担求 坚持注重实绩 崇尚实干 群众公认选 导 唯分 唯票 唯年龄 唯学历 划线 领导恶划线 认真落实政领导干部选拔工作责追究办法 等监督制度 坚持公道正派 坚决抵制跑官官 做坚持原动摇 执行标准走样 履行程序变通 遵守纪律放松 力选拔理想信念坚定 实践基础扎实 工作业绩突出敢负责勇担 埋头实干志 维护风清气正选环境
三 严谨序做选工作
干部选拔工作中 公司委始终坚持章办事严格程序 公司三重关求 认真执行委会研究干部免事项规定 严格落实民集中制 切实酝酿动议关 定员编制关 资格审查关 推荐考察关会研究关 干部原贯穿干部选拔全程 督促组织事部门细化推荐考察工作 X 项具体流程标准 做坚持原动摇 执行标准走样 履行程序变通
（） 坚持发扬民 推荐关
民推荐选拔干部重环节 坚持走群众路线群众公认原具体体现 公司委民推荐作选拔干部必须履行程序 公司全体员工中进行民推荐时 求须三分二干部参加 次民推荐前公司事部门总公司 集团公司事部指导 干部选拔岗位 数量充分研究 分析基础 认真确定民推荐范围 时间 象推荐方式 真正做精心组织 操作规范 保证推荐工作利进行
（二） 严格标准 考察关
深入解正确识干部决定干部选拔工作成败优劣关键环节 选拔干部时 公司委干部条例 规定 始终坚持德兼备标准 坚持群众公认 注重实绩原 坚持正常情况数群众拥护予提拔 政绩突出予重 拟动议考察领导干部 严格档案审核程序 坚持群众路线 认真核实辩明真伪 政治 廉洁 工作实绩严格关严防违规带病提拔 确定考察象时 群众推荐结果作评价干部重 真正政绩突出 群众公认干部提拔重 时 公司岗位推荐选 实行 考察预告制考察结果反馈制 保证 考察程公开公 公正
（三） 严格工作程序 决策关
公司委会讨决定干部前 动征求公司纪委 集团公司纪委意见 做三会 没民测评 民推荐委会 没考察材料委会 没征求纪检部门意见委会
公司领导带领 事部门断努力 干部选拔工作规范性 广泛性深入性断增强 年公司免中层干部 XXX 次 中 新提拔副处职干部XXX 副处职干部提拔正处职干部 XX 正处职干部职交流 XXX 选工作中 公司没发生违反纪律 法律规定关章程问题
四 健全工作机制 强化干部选拔监督理
（） 实行领导干部前公示
干部前公示作选拔必程序 进步扩监督范围 加监督力度 效提高干部工作透明度受 广干部群众认 公示期间群众反映问题认真 进行细致调查核实 实公司委汇报 通实行前公示 加 群众干部工作监督力度 提高 干部选拔质量
（二） 签订前廉洁承诺书
名新提拔中层干部职前 公司纪委牵头组织事部门员围绕敢担 干事创业 崇廉尚实 弘扬正气 遵纪守法等方面进行廉政谈话 签订前廉洁承诺书公司做出书面承诺
（三） 完善履职考核信息档案
紧紧围绕安全生产责制 营理责制 建工作责制 风廉政建设责制线关纪律规矩求严强化履职理 加强日常分析评价 加作风督查纪律检查力度 加强履职程结果监督 严格实施安全问责作风问责纪律问责 干部队伍保持风清气正 做工程优质 干部优秀
（四） 认真开展年度述职述廉述学民测评
年度职工会 班子成员根年学情况工作情况 落实风廉政建设责制情况 配偶子女 亲属身边工作员教育理情况 全体职工进行述职述学述廉 接受职工民测评
五 严实抓干部培训理
严格落实总公司事部专业部门 组织类培训 公司级干部先参加总公司 集团公司组织十八总书记系列重讲话精神新时代中国特色社会义思想等容培训 时 公司通班子成员中心组学 支部三会课 请校老师授课等途径 开展思想政治工作教育 通加强政治理培训教育 切实提高 干部政治思想素养 次 公司紧密联系实际加强业务培训 提高干部技水 公司专业干部业务力较提高
六 存问题足
年 公司委严格执行关政策规定 回顾查没发现唯亲 干部档案造假 违规提拔干部 事项报告虚假等突出问题 选工作正常序 存
问题足 表现：
1 干部队伍距高素质专业化求定差距
公司干部队伍建设理 干部素质距离总公司高素质专业化求定差距 干部队伍积极性总体高 少数干部信念动摇 状态低迷 作风漂浮 积极性动性欠缺 干部工作中存畏难情绪 存慢作作情况 工作推进落实起 负面影响
2 事理制度需进步建立健全改革创新
公司事理制度办法 基总公司集团公司已出台制度办法进行修订 结合公司身单位实际情况说 够完全套 尤公司员录解聘相关办法 员辞职 离职相关工作程序理办法 需进步制定完善 制度执行程中 落实够位 时存执行规范情况
3 极少数干部员 工选拔工作认识够位做客观公正评价干部
志存老思想 谈话谈考察优点说缺点 志认 干部选拔组织事 关 需干职工作行 事关 高高挂起 干部测评中 存干部员工 站工作实际 出测评结果真实反映干部情况
七 步工作
公司 委新时代中国特色社会义思想指引 认真学贯彻十九精神 始终坚持干部原 稳步抓组织事理工作 加强干部队伍建设 提高干部队伍素质 始终坚持正确选导匡正选风气 突出政治标准 进步发挥组织领导关作 严实履行选育责 努力建设支高素质专业化干部队伍
1 进步加强选工作制度建设 总公司组关求 修订完善公司员工责追究办法 等进步落实选拔工作实施办法 选监督检查 关事项报告 前公开承诺 选工作评议等制度 严肃查处违纪违规问题 确保公司选工作责明确 严谨科学 理完善 监督力 风清气正
2 进步改进创新理工作 贯彻落实中央关深化完善发展体制机制改革意见 全国国企业建设工作会精神总公司组关部署 适应公司快速发展队伍结构优化需 政工齐抓 全面实施队伍梯队建设工程 继续探索专业牵头岗位模式充实专业拔尖库
3 进步抓干部日 常理工作 坚持抓班子 带队伍作重中重工作 领导干部进行定期考核 时掌握履职情况 坚持开展层级干部专题培训综合轮训 持续加强干部时提醒教育 理监督关心关爱建立干部良机制 实现干部教育理常态化
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