实单位实岗位介绍 1
() 实单位介绍 1
(二) 实岗位介绍 1
二工作概况 2
()工作容概况 2
(二)工作验积累 3
三现代复试公寓装潢设计方案存问题 4
() 装修风格普遍缺乏创新型 4
(二) 公寓空间合理利率低 4
(三) 装修环保节技术较落 4
(四) 废弃材料缺乏合理利 4
四现代复试公寓装潢设计方案改进策略 5
() 学探索创新型装修风格 5
(二) 增强公寓空间合理利率 5
(三) 引进新型环保节技术 5
(四) 制定相关废弃装修材料利计划 5
五外展 6
()理适合做适合事情 6
(二)倡导全员营销观念 6
(三)树立员工节约观念 6
(四)进行公开奖励惩罚 6
(五)明确务标准切实执行 7
(六)公司文化总结提炼条公司精神 7
参考文献 9
致谢 10
摘
着城市化快速发展越越涌入城市生活城市住宅问题越演越烈公寓越越受年轻喜欢研究现代复式公寓装潢设计问题十分必文分四章进行第章介绍实单位实岗位第二章概况工作容第三章现代复式公寓装潢设计方案存问题进行分析第四章针现代复式公寓装潢设计方案改进策略
关键词:装修公司装潢设计改进策略
实单位实岗位介绍
() 实单位介绍
海昊源实业发展限公司设立海普陀区家集室外设计预算施工材料体专业化公司公司事装饰装修行业年着创新设计合理报价批独立专业化施工队伍确保施工绿色环保安全文明公司着崇尚追求完美设计理念超前设计构思合理预算报价精良施工工艺优质全程服务真诚位顾客量身定制全新优雅舒适居家生活文化空间
海昊源实业发展限公司成立2002年直秉承质量求生存信誉求发展营理念始终坚持客户需求满意核心诚信宗旨断优质精美具创造力空间装饰产品客户提供更价值回报公司断发展壮
(二) 实岗位介绍
公司里担装修工程中监工监督工程质量特隐蔽工程(水电道等)做监督基础工程隐蔽工程做直接影响工期安排严重会影响住户安全性
班次分:早(9:0012:00)午(13:001800)
早:公司卡开晨会根工程项目进行实检查工作
午:工检查工作协调工种间工作情况时报备工程中出现问题回单位备份卡班
二工作概况
()工作容概况
基工作:协调工种间合作利进行避免影响工期
特色工作:负责日常检查工作时报备工程进度协调工种间工作
检查插座工作:检查插座数位置需位置装插头装三角插头
检查电线工作:果电线全部种颜色旦线路出现问题干瞪眼求电工底盒接线包线布标志包扎火线红色线红色包布零线蓝绿黑色应种颜色包线布包扎接线应黄绿蓝线
检查套绝缘套工作:检查电线绝缘套套电路接头藏线盒里面果电线接头直接裸露外面话容易会电线老化导致电线破损短路旦电线断掉话换线麻烦
检查强弱电工作:切勿强弱电放盒然省事时根穿线发生火灾危险
检查冷热水工作:白色冷水红色热水果冷水热水混合接起旦热胀冷缩会造成冷水破裂漏水情况出现
检查水道工作:检查水道水情况储水设备加满水时放水水道水否通畅
工作求:较强协调沟通力检查工作进度程中仔细负责穿戴整齐等
(二)工作验积累
实时候遇见非常善老员工问技术问题会作答解原理实际差距象样没工作验新更需通做问积累验特工作果态度够积极没事情做时更需动争取做事样积累提高需时学注意做法师傅请教工作面更复杂关系接触做妥善处理沟通设身处方角度换位思考考虑事
想通次实认清足缺点第缺乏工作验缺乏验问题分清次培训学找重点着实工作进行逐渐积累验第二工作态度够积极工作中仅仅够完成布置工作没工作务时动求布置工作没工作做时会松懈做动学懒惰作怪努力克服惰性没工作务时动求布置工作没布置工作时作学第三工作时需追求完美工作中允许丝毫马虎严谨认真时刻牢记第四学术够钻研工作性质决定选择认价值时认更适合做项工作毕竟名新员工需作基实际工作需关注科研新进展时工作促进作
通段时间实中获实践验终身受益会实际工作中断印证会持续理解体会实中学知识期未工作中学理知识实践验断应实际工作中充分展示价值生价值实现理想光明前程努力
三现代复试公寓装潢设计方案存问题
() 装修风格普遍缺乏创新型
实中发现现国室装修风格设计普遍存着风格单普通设计师装修风格网抄袭情况严重数室设计参考优秀室设计案例没形成独特设计风格样导致客户选择局限性
(二) 公寓空间合理利率低
会认公寓显窄公寓面积够实际问题出现懂合理利空间公寓设计重性果法合理空间100房子感觉50房子懂合理利空间20公寓装40样舒适
(三) 装修环保节技术较落
相国外国装修环保节技术较落仅缺乏理指导国短缺室装修设计中更缺乏环保节理念部分装修传统技术落稀缺
(四) 废弃材料缺乏合理利
光公司部分装修公司废弃材料缺乏合理处置懂废弃材料利样仅损失成严重更会造成环境污染
四现代复试公寓装潢设计方案改进策略
() 学探索创新型装修风格
应该学探索创新型装修风格进行装修设计时遵循简约风格空间合理布局辅着性化需求越越强烈许较众装修风格反受年轻喜爱现代简约风格简约装修风格简约空间设计通常非常含蓄达少胜简胜繁效果
(二) 增强公寓空间合理利率
公寓空间面积没办法做分墙整体空间融体整空间起十分宽敞极具功性应该学会合理利限空间增强空间合理利率营造出限舒适家居环境
(三) 引进新型环保节技术
引进新型环保节技术环保节材料进行装修注重引进培训
(四) 制定相关废弃装修材料利计划
建议关部门制定相应废弃装修材料处置方法公司制定废弃装修材料利计划样仅保护生态环境更公司成控制降低
五外展
进入海昊源实业发展限公司实回期工作进行综合总结时根公司实际状况提出建议期公司发展绵薄力
()理适合做适合事情
特质包括性格生观价值观技术潜力知识潜力社交潜力生理心理承受潜力等相站力资源角度应公司员工进行甄帮忙找适合潜力更发挥特长工作岗位
(二)倡导全员营销观念
企业营销业绩员工着直接联系员工应忧患意识企业效益员工实惠反企业跨家失饭碗生活没保障推荐力倡导员工关注营销参营销服务营销观念发挥家客户关系营销手段鼓励家动出宣传公司产品想办法拉团购客户
(三)树立员工节约观念
企业做增效节流树立员工节约惯
(四)进行公开奖励惩罚
激励措施位然说员工职责心心性原动力效手段果员工处种干干差状态企业实现宏伟发展蓝图谈起公司领导应断该批评批评该鼓励鼓励树立典型榜样榜样力量穷
(五)明确务标准切实执行
目前公司部分员工工作状态尚停留做什意识阶段做什种理念导致员工工作动缺乏创造力目标执行程中果员工执行工作务出现偏差没达预期效果领导否理解口理目标执行程中目标什时候够完成目标谁做做什程度果没达成公司采取什措施公司理口宽容态度必员工产生懈怠情绪侥幸心理构成种恶性循环
果职责氛围够浓家遇问题遇困难工作完成找理找口少分析件事底应负职责出现问题原什什补救措施应避免职责者心态工作产品品质员素质切实提升公司理层应理解理口样造成员工职责意识淡薄
(六)公司文化总结提炼条公司精神
公司文化应时间历沉淀文化理念总结提炼应存领导拍脑袋现象生硬总结出东西没生命力会员工理解认文化理念总结提炼属某部门甚某领导职责义务需全员参工程应建立广泛征集员工意见基础
新企业应建立企业价值观企业精神文化应岁月沉淀中构成具身特点营宗旨价值观念道德行准综合务必具海昊源实业发展限公司性化
参考文献
[1]松希装修设计解剖书[M]日:南海出版公司2013
[2]叶怡兰家模样[M]北京:北京联合出版公司2015
[3]逯薇家越住越[M]重庆:中信出版社2016
[4]伊莱恩·格里芬设计准[M]山东:山东画报出版社2011
[5]郑曙旸室设计思维方法[M]北京:中国建筑工业出版社2003
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