关于进一步规范学校内设机构和中层配置的规定

关进步规范学校设机构中层配置规定
全县学校局机关科室（单位）：
深化学校干部事制度改革完善学校选机制优化学校干部队伍结构进步规范县中学校部结构设置中层干部职理参XX省民政府办公室转发省编委办等单位关XX省贯彻国家中学教职工编制标准实施意见通知精神精简高效合理规范原特制定规定
学校设机构中层干部职数
根学校类规模务设置设机构配备中层干部职数规模36班24—35班13—23班12班中学校般分设置设机构5432—3设机构名称校视校情况决定规模13—23班寄宿制理务重中学校县教育局批准增加1设机构中层干部总职数变中学基层组织群众团体关章程规定设立学校行政理群组织负责工作员实行岗专兼结合相互兼职24班规模中学校增设教科室骨干教师集中学术性求突出中学县教育局核准设学术委员会（非常设机构）
述学校设机构中层干部总职数规模分超10超8超6超424班规模高中段学校增加1—2职数学校根处室年级段理需合理调配（含学校群机构）时级文件规定须设立机构挂相应处室中层干部总职数变幼园般设设中层机构落
实专负责相应理工作
二学校中层干部职条件
学校中层干部必须具备胜学校教育教学理工作力素养学校中层干部实行期制期三年学校中层干部连处室级职3期处室正副级职累计超4期学校中层干部高职年龄法定退休年龄前五年
三学校中层干部方式
学校组织负责学校中层干部免工作考察培养选拔等工作需提交学校组织集体决议免文书学校组织书记签发选拔中层干部般采公开竞聘岗方式进行选拔中层干部必须核定职数进行选拔中层干部选必须报县教育局批准
四学校中层干部轮岗交流
超规定期学校中层干部应实行轮岗交流具培养发展潜力年轻备干部应计划进行轮岗交流学校中层干部校范围进行轮岗交流学校组织负责实施跨校轮岗交流学校提出交流建议县教育局委研究意县教育局组织事科关程序办法组织实施县教育局根教育事业发展需干部队伍建设需计划选派优秀中层干部进行校际交流挂职锻炼
五学校中层干部培养考核
学校建立中层干部梯队培养制度学培训制度挂职锻炼制度岗位年度期目标专项考核制度时谈话沟通反馈制度等切
实加强中层干部培养理学校组织负责年干部进行考核评估健全中层干部教育培养竞岗选拔备干部推荐等制度
六落实学校中层干部教学工作量基准制度
担普通高中文化课初中文化课中考科目学语数学科2班教学周少6节课求课职业学校周课6节科目周8节
七严格学校中层干部理
校现符合规定设机构中层干部配置律2020年12月31日前规范位中层干部免职享原遇

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