医院部门科室岗位职责范文5篇
院 长 职 责
集团董事会董事长领导全面负责医院工作
二组织制定医院工作计划发展规划布置检查总结医院工作
三领导床教学科研业务技术培训工作制定教学科研培训计划组织实施断提高医院教学科研技术水
四组织领导医疗护理工作定期深入门诊病房解业务开展情况采取积极效措施断提高医疗质量
五组织领导院承担预防保健工作完成政府业务部门交预防保健工作务
六加强医德医风建设教育员工树立病中心服务宗旨断改善服务态度改进医疗作风工作作风
七督促检查规章制度技术操作规程执行严防差错事发生
八根集团董事会董事长授权组织领导医院工作员招聘免奖惩调动提升等工作
九加强勤工作领导审查物质供应计划保证医疗工作需
十负责医院营理财务理工作制定科学绩效考核制度加强财务预决算调动全院工作积极性断提高医院济效益
医院部门科室岗位职责(二)
业务副院长职责
院长领导分全院医疗护理医技信息科研教育培训等医疗业务工作
二督促检查医疗制度医疗护理常规技术操作规程贯彻落实
三深入科室解病诊断治疗护理情况组织危重症病会诊抢救工作定期分析医疗指标采取措施断提高医疗护理质量
四组织全院医务员业务技术学知识更新医学院校实生床教学工作
五领导全院医学科学研究工作组织制定科研计划审定科研课题组织监督科研成果
六领导医疗业务统计病案计量等项工作
七负责医院学科建设新技术引进工作
八组织领导门诊急诊工作掌握危重病员入院情况
九监督检查转诊会诊疫情报告院感染医院预防保健卫生宣教等工作
十负责医院信息工作组织制定信息工作计划规划推进数字化医院建设进程
医院部门科室岗位职责(三)
办公室职责
院长领导负责办公室组织领导工作
二组织安排院务活动种行政会议做会议记录必时印发___检查催办会议决定事项贯彻落实
三协助院领导处理日常行政事务做传达沟通联络工作协调职部门工作关系维持机关正常办公秩序
四深入基层调查研究提出改进工作意见建议领导参谋助手
五负责文秘理工作指导文秘员草拟种文件材料
六做级文医院行政公文理提出拟办意见领导批阅文件督促落实基层科室报项指示报告工作汇报等时处理领导汇报必时提交院办公会研究解决
七审校全院印章刻制督促科室员做医院行政印章介绍信防止发生差错事
八负责级行政领导机关公院接工作组织理国外关单位友协作交流工作会关部门做访宾客接工作
九领导文秘字档案收发等日常工作负责全院外宣传口径资料审核
十医院综合目标理规定负责做床科室部分单项考核工作
十督促检查考核科室工作员执行岗位责制情况
十二组织承办院领导交办工作
医院部门科室岗位职责(四)
力资源部职责
认真执行国家关力资源劳动报酬劳动工社会保险等方面政策法律法规级规定做职工奖惩劳动组织理社会保障劳资计划统计工作
二负责做医院力资源开发利理职工劳动报酬调整审批执行参制定劳动报酬取酬原医院济责制测算奖金工资性津补贴分配办法组织发放
三负责医院组织机构设置定员定编机构调整岗位设定工作
四负责办理医院员工招收招聘定级考勤辞退请销假办理复转军接安置工作
五负责做员工劳动合签订解续签变更等工作
六负责员工基养老基医疗失业工伤生育等社会保险职工企业年金补充医疗住房公积金提缴类保险基金账户理工作
七贯彻执行国家级部门医院制订关职工奖惩办法条例办理职工行政方面奖惩事宜
八负责办理医院劳动力调配劳务合劳动力价格制定工作
九配合关部门做劳动保护工作参类伤残事调查处理员工死亡善处理抚恤工作
十负责医院类专业技术职称工作报名报批相关考试组织工作
十负责职工离退休初步审查报送级批准
十二负责健全公司职工事档案专业技术档案负责业务理工作
十三参公司质量职业健康安全环境理体系文件编制修订
十四严格执行公司质量职业健康安全环境理体系文件关规定相关记录建立保存
十五完成公司领导交办工作
医院部门科室岗位职责(五)
医教部职责
院长领导具体负责医务部组织领导工作
二拟订全院医疗工作计划院长批准组织实施常督促检查时总结汇报
三深入床业务科室解掌握全院医疗工作情况组织重抢救院外会诊
四医疗事进行调查组织讨时院长提出处理意见
五负责组织实施时性院外医疗务基层技术指导工作
六协调科室间工作改进门诊急诊工作流程保证医疗工作利运转
负责实施检查全院医务技术员业务训练技术考核断提高业务技术水
七督促检查药品医疗器械供应理工作
八组织医务部工作员业务学抓病案统计图书资料理工作
九组织院外种医疗业务检查评估考核
十加强卫生行政机关联系承办医政工作
十协助事科做卫生技术员试晋升奖惩调配工作督促种医疗制度常规规程规范执行定期检查采取措施提高医疗质量严防差错事
十二组织实施全院医疗教学科研工作
十三完成院长领导办工作
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院 长 职 责
集团董事会董事长领导全面负责医院工作
二组织制定医院工作计划发展规划布置检查总结医院工作
三领导床教学科研业务技术培训工作制定教学科研培训计划组织实施断提高医院教学科研技术水
四组织领导医疗护理工作定期深入门诊病房解业务开展情况采取积极效措施断提高医疗质量
五组织领导院承担预防保健工作完成政府业务部门交预防保健工作务
六加强医德医风建设教育员工树立病中心服务宗旨断改善服务态度改进医疗作风工作作风
七督促检查规章制度技术操作规程执行严防差错事发生
八根集团董事会董事长授权组织领导医院工作员招聘免奖惩调动提升等工作
九加强勤工作领导审查物质供应计划保证医疗工作需
十负责医院营理财务理工作制定科学绩效考核制度加强财务预决算调动全院工作积极性断提高医院济效益
医院部门科室岗位职责(二)
业务副院长职责
院长领导分全院医疗护理医技信息科研教育培训等医疗业务工作
二督促检查医疗制度医疗护理常规技术操作规程贯彻落实
三深入科室解病诊断治疗护理情况组织危重症病会诊抢救工作定期分析医疗指标采取措施断提高医疗护理质量
四组织全院医务员业务技术学知识更新医学院校实生床教学工作
五领导全院医学科学研究工作组织制定科研计划审定科研课题组织监督科研成果
六领导医疗业务统计病案计量等项工作
七负责医院学科建设新技术引进工作
八组织领导门诊急诊工作掌握危重病员入院情况
九监督检查转诊会诊疫情报告院感染医院预防保健卫生宣教等工作
十负责医院信息工作组织制定信息工作计划规划推进数字化医院建设进程
医院部门科室岗位职责(三)
办公室职责
院长领导负责办公室组织领导工作
二组织安排院务活动种行政会议做会议记录必时印发___检查催办会议决定事项贯彻落实
三协助院领导处理日常行政事务做传达沟通联络工作协调职部门工作关系维持机关正常办公秩序
四深入基层调查研究提出改进工作意见建议领导参谋助手
五负责文秘理工作指导文秘员草拟种文件材料
六做级文医院行政公文理提出拟办意见领导批阅文件督促落实基层科室报项指示报告工作汇报等时处理领导汇报必时提交院办公会研究解决
七审校全院印章刻制督促科室员做医院行政印章介绍信防止发生差错事
八负责级行政领导机关公院接工作组织理国外关单位友协作交流工作会关部门做访宾客接工作
九领导文秘字档案收发等日常工作负责全院外宣传口径资料审核
十医院综合目标理规定负责做床科室部分单项考核工作
十督促检查考核科室工作员执行岗位责制情况
十二组织承办院领导交办工作
医院部门科室岗位职责(四)
力资源部职责
认真执行国家关力资源劳动报酬劳动工社会保险等方面政策法律法规级规定做职工奖惩劳动组织理社会保障劳资计划统计工作
二负责做医院力资源开发利理职工劳动报酬调整审批执行参制定劳动报酬取酬原医院济责制测算奖金工资性津补贴分配办法组织发放
三负责医院组织机构设置定员定编机构调整岗位设定工作
四负责办理医院员工招收招聘定级考勤辞退请销假办理复转军接安置工作
五负责做员工劳动合签订解续签变更等工作
六负责员工基养老基医疗失业工伤生育等社会保险职工企业年金补充医疗住房公积金提缴类保险基金账户理工作
七贯彻执行国家级部门医院制订关职工奖惩办法条例办理职工行政方面奖惩事宜
八负责办理医院劳动力调配劳务合劳动力价格制定工作
九配合关部门做劳动保护工作参类伤残事调查处理员工死亡善处理抚恤工作
十负责医院类专业技术职称工作报名报批相关考试组织工作
十负责职工离退休初步审查报送级批准
十二负责健全公司职工事档案专业技术档案负责业务理工作
十三参公司质量职业健康安全环境理体系文件编制修订
十四严格执行公司质量职业健康安全环境理体系文件关规定相关记录建立保存
十五完成公司领导交办工作
医院部门科室岗位职责(五)
医教部职责
院长领导具体负责医务部组织领导工作
二拟订全院医疗工作计划院长批准组织实施常督促检查时总结汇报
三深入床业务科室解掌握全院医疗工作情况组织重抢救院外会诊
四医疗事进行调查组织讨时院长提出处理意见
五负责组织实施时性院外医疗务基层技术指导工作
六协调科室间工作改进门诊急诊工作流程保证医疗工作利运转
负责实施检查全院医务技术员业务训练技术考核断提高业务技术水
七督促检查药品医疗器械供应理工作
八组织医务部工作员业务学抓病案统计图书资料理工作
九组织院外种医疗业务检查评估考核
十加强卫生行政机关联系承办医政工作
十协助事科做卫生技术员试晋升奖惩调配工作督促种医疗制度常规规程规范执行定期检查采取措施提高医疗质量严防差错事
十二组织实施全院医疗教学科研工作
十三完成院长领导办工作
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