XX市城市公立医院绩效考核实施方案

XX市城市公立医院绩效考核实施方案

落实国务院办公厅关城市公立医院综合改革试点指导意见（国办发〔2015〕38号）XX市民政府关印发XX市城市公立医院综合改革实施方案通知（石政发〔2017〕26号）等文件精神进步深化市城市公立医院改革充分发挥公立医院公益性质体作切实抓医疗服务理运行等工作推进全市医疗卫生事业科学发展效保障民群众身体健康特制定方案
指导思想
国家省市城市公立医院综合改革文件精神指导公益性质运行效率核心量化考核动态监手段政府放心患者认职工满意标准通绩效考核制度全面落实建立责明确考核位理规范公正效奖惩分明公立医院绩效考核理体系促进公立医院进步挖掘潜力加强涵外延建设努力服务力技术水医条件服务态度绩效理行业形象全面改善提升
二考核原
（）坚持公立医院公益性质立足公益着眼社会效益体现激励机制导促进医疗机构全面发展
（二）坚持公公正公开原根公立医院功科学合理确定考核容方法综合评价合理量化考核程序容标准考核象公开定范围公布考核结果
（三）坚持年度考核定期考核相结合原定期考核结果作年度考核部分纳入年度考核实现考核全覆盖
（四）坚持考核结果导作考核结果公立医疗机构财政补助工资总额核定领导干部收入考核免挂钩
三考核范围
XX市城市公立医院执行考核方案公立医院参执行
四考核容
公立医院公益性质运行效率核心指标公立医院进行考核公立医院绩效考核容包括社会效益医疗服务提供综合理持续发展等
社会效益包括公众满意度政府指令性务落实费控制基医保相适应病种结构合理等
医疗服务提供包括医疗服务质量安全医疗服务适宜改善医疗服务落实分级诊疗制度中医药发展利等
综合理包括力效率床位效率成效率预算理财务风险控医疗收入结构支出结构节降耗建工作行风建设等
持续发展包括队伍建设床专科发展科研医养结合继续医学教育等
五考核方法
城市公立医院绩效考核工作市卫生计生部门牵头财政部门组织实施采取聘请第三方机构等方式定城市公立医院绩效评价指标开展公立医院绩效考核工作聘请第三方机构做具体实施方通查阅资料采集核实关数实考察征求意见等方式独立完成考核
六考核结果评定运
根医疗机构理条例执业医师法医院理评价指南等级医院评审评价标准等医疗卫生理法律法规规章诊疗护理规范指南采取定量兼顾定性原制定XX市城市公立医院绩效评价指标（试行）基础分值指标4类24
项总分100分时根政策求公立医院整体运行情况变化市卫生计生部门年度该指标体系进行动态调整
考核结果分优秀良般较差四等级90分优秀85—90分良70—85(含85)分般70分较差考核分排名书面反馈医院定范围公布考核结果医院财政补助工资总额核定先进评挂钩作医院领导干部考核免重参考

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