人力资源管理师岗位的职责内容

力资源理师岗位职责容
1负责公司重点VIP客户做薪酬绩效系统建设指导导入
2公司规划编制求组建技术服务团队配合技术副总引进技术老师队伍
3制定部门客户落服务方案客服满意度保障措施
4做月次优质客户落复会
5断提升培训力够帮助客户团队导入工作分析绩效考核培训
6帮助技术副总四川市场年建立___粉丝标杆客户
7现客户进行回访维护做重点客户消费咨询案升级理
8协助营销团队成员收单客户拜访技术支持
9协助营销团队做老客户二次开发转介绍工作
10建立技术部客户服务流程客户方案方案库
篇二
1负责建立力资源系统
2负责建立力资源理制度事档案理制度员工手册培训纲
3根公司力资源需求计划组织招聘工作进行员招聘选拔聘配置
4负责员工培训方案制定组织新员工入职转岗岗位培训
5负责劳动合签订理工作劳动纠纷处理
6负责制定部门员工绩效考核体系进行考核办理晋升奖惩等手续
7负责类达计划执行考核情况
篇三
1协助总监指导力资源模块工作
2营运提供时力需求项力资源相关工作
3协助力总监建设完善力资源理体系制定完善力资源理制度
4宣贯执行公司力资源相关规章制度开展招聘培训绩效考核薪酬员工关系等力资源理模块工作
5执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
6配合部门岗位工作完成领导交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档