人力资源助理工作职责描述

力资源助理工作职责描述
1协助建立维护事档案办理更新劳动合
2执行公司项行政事理制度工作流程负责部门协调工作做信息传达
3协助招聘信息发布更新简历筛选邀约面试接工作
4协助绩效理工作汇总绩效成绩
5完成级安排工作
力资源助理工作职责2
1解掌握公司需求
2负责招聘工作：预约应聘员进接应聘者
3负责员工入职手续办理员工入职合签订手续理
4负责部员工档案建立理
5理维护招聘网站
6客户关系维护定期客户安排参加公司活动客户更新信息办理业务
7组织团队发展制定发展战略
力资源助理工作职责3
1确动公司年度招聘计划预算部门沟通招聘需求负责招聘工作
2选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘广告参加种招聘会
3组织安排面试进行力资源初试
4进行薪资谈判安排候选入职安排体检
5候选进入公司试期员工进行试期沟通
6办理劳动关系中相关手续(报转正调动离职)
7领导交办事情
力资源助理工作职责4
1负责种招聘渠道准备工作完成招聘计划
2完善招募甄选流程体系掌握科学甄选方法提升甄选精准性
3关注入职新员工融入组织接纳情况踪评估绩效表现直试期结束
4根招聘计划执行情况改善建议
5完成领导交代工作
力资源助理工作职责5
1)起草公司日常理制度相关行政文件协调行政勤事务
2)负责日常力资源事务理工资表制作入离职流程等
3)协助总理部门完成招聘面试等力事宜
4)负责商务接会议组织协调工作
5)级交办事宜
力资源助理工作职责6
1负责网络设备维护理障排等日常工作确保公司网络日常正常运作
2负责公司办公室软硬件桌面系统日常维护
3负责采购安装维护公司计算机服务器系统软件应软件
4行政类工作：固定资产理办公品采购员工出差订车票机票等行政类费理行政类合理等
5办公区域清洁卫生理工作
6考勤理
7接工作：客户应聘者等接工作
力资源助理工作职责7
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2协助级制定员工培训计划包括新员工培训员工培训计划
3负责员招聘工作包括招聘流程面试记录筛选推荐等
4执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
5建立维护事档案
6执行事部理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
7执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
8协开展新员工入职培训培训效果踪反馈
9完成级领导交代事项
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