人事考勤职责内容

事考勤职责容
1负责招聘网站日常理简历筛选面试邀约面试安排等
2负责员工入离职员工异动等理劳动合签订事档案等建立理
3负责员工关系理做员工入离职试期考核劳动纠纷等工作
4负责做公司员工入职培训公司培训组织评价工作
5配合部门做部门绩效考核工作
6负责做薪酬调查薪酬调整方案等工作员工福利申请发放
7需具备较强文字功底力
事考勤职责容2
1负责员需求统计招聘计划制定实施确保公司需求
2办理员工入职档案合签订勤服务离职调岗晋升等
3招聘渠道开发维护拓展确保招聘渠道效满足公司需求
4招聘信息发布简历筛选面试员邀约面试工作安排拟录员背景调查面试结果__通知
5负责建立企业储备库做简历理信息保
6协助开展员工关系建设员工活动组织等
事考勤职责容3
1级指导制定时更新营销体系绩效制度进行宣贯执行
2根集团业务规划部门重点工作负责分解制定营销体系绩效指标库部门组织绩效KPI计划
3根组织变革结合实际业务参制定审核营销体系PBC计划
4关注营销体系部门绩效中相关重事项完成情况时部门重事项进行预警
5结合子公司运营理审核营销体系绩效材料督促进行绩效面谈时间节点提交汇总表总裁办
6受理绩效申诉___时申诉结果反馈申诉
7分析季度绩效考核情况提交总裁办
8协助级领导完成集团营销体系特激励申报审核发放
9负责培训方案制定实行培训体系建设
10结合业务部门培训需求制定培训计划
11进行项专题培训活动做培训备案工作汇总月季度年培训支出
12负责课件开发部讲师选拔工作建立讲师库教材库题库培训员档案库充实培训梯队建设
13领导安排时性工作等
事考勤职责容4
1建立维护部事档案统计汇总事信息数
2办理员工入职调升职离职等事异动完善相关档案信息
3拟定更新续签劳动合
4执行力资源理项实物操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
5薪资制作确保发放准确率
6完成领导交代工作务
事考勤职责容5
1负责部门绩效考核数整理收集
2负责公司月度培训计划实施追踪
3负责部分事基础事务性工作办理(入离职手续办理劳动合续签月度部门考勤核)
___力资源相关报表统计分析
5完成级交办时事项
事考勤职责容6
1负责部门招聘需求
2负责员工考勤数整理入离职办理等力资源方面工作
3负责公司行政日常理工作包括办公品采购固定资产理行政供应商理公司文化建设等
4负责力资源服务公司接公司社保公积金等相关事宜
事考勤职责容7
1招聘计划公司需求完成招聘工作
2负责员工入职转正调动离职劳动合考勤绩效考核员工档案维护等工作
3协助领导完善公司公司理制度事制度等制定公司员工文化培训
4负责公司关资质年审复审工作
5负责公司员工社保公积金办理
6负责办公品礼品固定资产低值易耗品采购记录发放理公司办公环境维护
7领导交办辅助工作
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