2021年季度工作总结
撰写：___________
日 期：___________
2021年季度工作总结
工作容
1新员工传帮带
__月__日员工关系岗调职业规划岗岗位变动导致出现工作交接情况__月旬整工作重点满进行员工关系岗相关工作传帮带
日常事工作交接
请假离职新员工接劳动合签订等日常事工作流程满教导快够接受日常事工作
季度劳动合整理交集团盖章
带满整理第二季度劳动合相关细节进行强调目前第三季度劳动合够独立整理交集团
车费报销
教满完成新员工差旅费报销整体流程操作够期准确高效完成新员工差旅费报销工作
新员工转正
传授满新员工转正流程带领接手新员工转正仪式筹备持工作目前持水飞跃够独立转正仪式
2派遣理
学集团新发派遣理制度收集相关资料制作课件公司部门负责兼职理岗进行推广培训工作
3降温费核算工作
学降温费核算流程独立准确高效完成___公司6_____月份降温费核算发放工作
4职业规划项目
配合集团完成物流系统物流序列(已完成)营销员认证力评估(已完成)营销储备认证(考生实阶段)采购储备认证(已完成)营销系统职二次认证(认证评估阶段)力物流信息医疗器械系统二次认证层级认证(认证评估阶段)助理营销师认证(培训培养阶段)采购系统职定位认证(培训培养阶段)财务系统职定位认证(资格预审阶段)质量理系统职定位认证(资格预审阶段)等认证工作开展
5力资源规划
配合集团完成九州通集团中高层领导民评议会议召开
完成___公司基层理者职历史梳理
配合集团完成第四期中高培训工作(中高层储备员推荐选拔考试______报集团___相关员回集团培训职业发展规划表落实交集团)
___公司储备库(基层中高层)建立___报集团
完成___公司营销储备职业发展方案初稿撰写
__年医药购销员岗证报名考试工作相关资料交集团
6跨部门协调沟通项目
接手跨部门协调沟通项目目前已完成跨部门协调方案前期宣传方案宣导会现场签名等活动___部门例会互动部长轮岗方案编写参意调查___公司公事务服务咨询日活动___
二亮点
1完成职业化转变
包括心态言行穿着素养等方面职业化已利完成学生职业转变快时间熟悉适应公司工作生活环境
2学力进步提升
领导辅导老师交代工作够快手够动学相关工作流程动思考工作问题提出想法
3执行力
方面领导安排工作物够条件接受折扣完成积极协助相关组员部门部成员完成力工作方面集团职业规划项目力资源规划工作够高度配合高效完成
4沟通力加强
部门负责兼职理岗保持良沟通集团口部门沟通畅频繁实现动沟通动沟通飞跃
5项目理方案编写力进步
胆尝试接手项目工作项目理力锻炼外方案编写细节握部门前辈领导指点提升进步
三足
1公司高层领导沟通技巧
高层领导接触解较少敢胆高层进行沟通敢胆表达思想
2保持高效工作效率时___细节问题
工作中细节问题掌控直重视容易高骛远应该加强细节问题处理力重视程度
3难保持长久工作___
喜欢挑战新事务日常重复性工作容易疲倦难保持高涨工作热情
4项目进度控力提升
职业规划项目直集团职业规划中心控分公司职业规划岗协助集团完成项目工作身负责项目工作时候项目进度控制力较弱需进步锻炼提升
范文仅供参考
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2021年季度工作总结
工作容
1新员工传帮带
__月__日员工关系岗调职业规划岗岗位变动导致出现工作交接情况__月旬整工作重点满进行员工关系岗相关工作传帮带
日常事工作交接
请假离职新员工接劳动合签订等日常事工作流程满教导快够接受日常事工作
季度劳动合整理交集团盖章
带满整理第二季度劳动合相关细节进行强调目前第三季度劳动合够独立整理交集团
车费报销
教满完成新员工差旅费报销整体流程操作够期准确高效完成新员工差旅费报销工作
新员工转正
传授满新员工转正流程带领接手新员工转正仪式筹备持工作目前持水飞跃够独立转正仪式
2派遣理
学集团新发派遣理制度收集相关资料制作课件公司部门负责兼职理岗进行推广培训工作
3降温费核算工作
学降温费核算流程独立准确高效完成___公司6_____月份降温费核算发放工作
4职业规划项目
配合集团完成物流系统物流序列(已完成)营销员认证力评估(已完成)营销储备认证(考生实阶段)采购储备认证(已完成)营销系统职二次认证(认证评估阶段)力物流信息医疗器械系统二次认证层级认证(认证评估阶段)助理营销师认证(培训培养阶段)采购系统职定位认证(培训培养阶段)财务系统职定位认证(资格预审阶段)质量理系统职定位认证(资格预审阶段)等认证工作开展
5力资源规划
配合集团完成九州通集团中高层领导民评议会议召开
完成___公司基层理者职历史梳理
配合集团完成第四期中高培训工作(中高层储备员推荐选拔考试______报集团___相关员回集团培训职业发展规划表落实交集团)
___公司储备库(基层中高层)建立___报集团
完成___公司营销储备职业发展方案初稿撰写
__年医药购销员岗证报名考试工作相关资料交集团
6跨部门协调沟通项目
接手跨部门协调沟通项目目前已完成跨部门协调方案前期宣传方案宣导会现场签名等活动___部门例会互动部长轮岗方案编写参意调查___公司公事务服务咨询日活动___
二亮点
1完成职业化转变
包括心态言行穿着素养等方面职业化已利完成学生职业转变快时间熟悉适应公司工作生活环境
2学力进步提升
领导辅导老师交代工作够快手够动学相关工作流程动思考工作问题提出想法
3执行力
方面领导安排工作物够条件接受折扣完成积极协助相关组员部门部成员完成力工作方面集团职业规划项目力资源规划工作够高度配合高效完成
4沟通力加强
部门负责兼职理岗保持良沟通集团口部门沟通畅频繁实现动沟通动沟通飞跃
5项目理方案编写力进步
胆尝试接手项目工作项目理力锻炼外方案编写细节握部门前辈领导指点提升进步
三足
1公司高层领导沟通技巧
高层领导接触解较少敢胆高层进行沟通敢胆表达思想
2保持高效工作效率时___细节问题
工作中细节问题掌控直重视容易高骛远应该加强细节问题处理力重视程度
3难保持长久工作___
喜欢挑战新事务日常重复性工作容易疲倦难保持高涨工作热情
4项目进度控力提升
职业规划项目直集团职业规划中心控分公司职业规划岗协助集团完成项目工作身负责项目工作时候项目进度控制力较弱需进步锻炼提升
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