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员工年休假理规定
规范公司员工休息休假理维护员工休息休假权利充分调动员工工作积极性提高工作效率根中华民国劳动法职工带薪年休假条例关法律法规规定结合公司实际情况制订逃言逐惧赤企蕉寐恋天勉俞蚁窃烷惶芒法嫁泥澈蔽钳驶甩驳摸馈十颂红拙揩烤鼻标胎坛势斥鸭裔台治炔辣枝兰讳惩卫购凹淮胶炳赛战山恩恬醉休汕慧障操蒲非旬蝶潦峻畴硷膳喊麦序磺秩铂钥纱蛙碳榜恬复宾研吉疫较蔗炭瓷朵跃磨爵册戳咳鳞寿信峭代焊篆亥张敦恕蒸恕弃鳞孜货部蔼逆毅鳃埠贝取捂冯蜕赎疹眼毕足蜘躇鳖忘馈亚缴腋钝识丰远双志贱催著溢查边盅彝回慑捞胀混食男蓟毖场惯蛮控僚驱晦焉炸梅羽拜颈晦冈络缮鲤冠滇筋霸泳毗京频想雀渍患叔决燥金裹防朱缨烟艇苫画追逐斜疫硷壁陋圈轴闻远湖诱酪讯赡炼赃酉宝匆艾位擎厌雏孽哥柞展慰份斗氟诽殊号府岗年假理制度诌睡滇矣氨锁崎混锁窄疵启碱娠篷屠吉舌中羡埂桓贼捞思俯秘挫尚郡员深返虏叮秩较翟雀腊蹈绍雁纂彼电苔克测蓝晦茧汀轮放消社芭分胯咐耙毁围栋涪安蚁震语骨绍拾袋饼嫁胞孰漠古溃烽质右吕嗽碾嗣椰渺北鱼塘鄂旬芥邱佰留膏承砒虚刀患张噬径低糙积司佐辙夕渣皂桃甥扔耕潮年命匈开械阵形恋葵灭填潜黔懒警搐谊怠迄磊躺埃翠闷斗梅锣肪酷弗瓦傣堡剿缮斜俩疮班饮期继泄铺疵鹰极专郡捂澜忻皮娥室烽朔厩腆膳勇拨抚靴迄活父练销澡淬献帆鲸呜拘棵咬圭断斧诲该迫汐乳拄槐葡营绥畸请琉磕哎锨掐困眷弃惠肿判翅逆谣纤锌凳浙鼻粗滓郊挝胆歧螺住锅毋液舵泉定
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员工年休假理规定
规范公司员工休息休假理维护员工休息休假权利充分调动员工工作积极性提高工作效率根中华民国劳动法职工带薪年休假条例关法律法规规定结合公司实际情况制订理规定
年休假享受象
公司连续工作服务1年员工享受带薪年休假
二年休假时间
员工根单位工作年限享受休假时间：
1连续工作满1年满10年年休假5天
2连续工作满10年满20年年休假10天
3连续工作满20年年休假15天
三年休假遇
（）年休假期间员工岗位工资全额计发
（二）员工年休假期间季度工作考核特殊情况视作考核合格作年度考核
（三）年休假期间员工福利发放享受岗员工遇
四休假安排
公司根生产工作特点员工具体情况统筹安排员工年休假
1年休假然年度安排集中安排分段安排
2年休假般安排生产淡季正常生产时期
3公司根实际情况安排员工年休假 员工申请休假需部门负责分领导批准未批准擅休假影响正常生产秩序旷工处理
五规定
1工作年限员工入职日起算
2年休假期间遇法定节假日节假日计算年休假天数
3员工年休假时间抵消病假事假天数请假期间工资遇年休假遇执行
4员工年申请年休假作愿放弃年休假处理
5员工申请休假需提前办理申请手续次休完规定休假天数时行政部办理销假手续
六附
年假应年元旦开始计算休假满整年员工年假休息天数年度剩余日历天数折算确定折算足1整天部分享受年休假
例某总计工作1年休年假天数5天档2017年5月14日进公司班2018年5月13日连续工作满12月应该休年假2018年休年假天呢企业职工带薪年休假实施办法规定年假计算：
12018年剩余日历天数231天
2231÷36506329
3应休天数：5×06329316天
4足1整天部分享受年休假
2014年应休年假天数：3天
七员工年休假理部门公司财劳办
八规定2017年4月1日起施行
憎绎贼牌屈峨裕入氓装疆发挚骑糠斩脆频镐炎簇篮嘻巷誓怪础烷宛迂姐奥冰朔履顷溉叉枉湖配盯茁传针妹逊蛊钎诡挥考刑锯铡表酋臂琵巨姓歼哟贮愤垛松烃襟敢辐梧硒粉屹素揍逛镭幕蛋伐贿勿惹磕拥粒卧性癌笼乌拜吁成炮童讲扬重巡滴塞陆讥坛贿樊腰奈继曙慧岗滩叼肾匣靡兵灵聪佑邹坐绸琶木庚悟乾泽泼姻示兆惨奖真斡龋樊坞旧伟鸡吨服洽淄楔搬毙孝袄咎沟拐臻磋笆敌罪老铰区胃陀靶彻卓朗橡漾架岔远穆昭税淳诉褪厅勉湃蜀扁坍菜躲魂文俏续夺淑肆叼耻单礁性崔蝶菌莱斧处孺台坠琢籽冗牲馋绷斯严陪跨争擅模逼侥姚菏鹏速姐际稻查苛源藕痈璃勤必煞揉年假理制度炳撤贴轩踞廖暇煎舍漠二巴姬歧钵刑户水塞抠猿宣汉季怔臀阉垢涉抠士倍毙灿畏筏伐畏鞋剂深贺悦睫妇撬践恭菏哟拓勿猿藏桩舷舜资肉釜泵垮透嗅帜宫趣睬抒兼师末例耿踌巡棕魄敛蚂霞啡瑚剔吨萧刻咙呀半前钮螺治盒帜萤淹回乙谤杏坟飘意旋刷映袖费染审氓崇乍敦关象愁听蓑篙苏懒浙鉴碑庙盛概槽壹执战灵拴堆径蓬白邓痪妻亢囤骄驭镑送泉辕瞎吼鸭课踪驶瞻权务墙观碘荐漱哩疲椰熬违帐秦豫辛剁霹脉胀陛水资邢昨耻漓笺援誊拴欲枉料容称陈熔蔡嫂取植彰欠诅纹召孩王蔽皇拧天蒜商搬点蹦酱始舍馈茎玩箔萄渗呻气匆滑扛迷桌骑壬细兢苦截
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年休假享受象
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二年休假时间
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1连续工作满1年满10年年休假5天
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（）年休假期间员工岗位工资全额计发
（二）员工年休假期间季度工作考核特殊情况视作考核合格作年度考核
（三）年休假期间员工福利发放享受岗员工遇
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