合编号________
通版劳务合范三标准版
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中华民国劳动社会保障部制
签 约 须 知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合期限六月试期超十五日劳动合期限六月年试期超三十日劳动合期限年两年试期超六十日试期包括劳动合期限
3单位支付劳动者工资低低工资标准区低工资标准 元月(时)( 年度)
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲方(单位)名称：______________
法定代表：_______________
址：_________________
联系电话：_________________
乙方(劳动者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
联系电话：_________________
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第___种形式确定劳动合期限：
1 固定期限：___年__月__日起__年__月__日止
2 固定期限：___年__月__日起 止
中试期___年__月__日___年__月__日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意__________岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息1日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月__日前支付工资
(六)试期期间工资__________元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害 职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
通版劳务合范(二)
劳动合明确企业营者生产者责义务协调两者间利益关系充分调动两者积极性促进保证企业营目标实现
甲 方： 乙 方：
法定代表： 身份证号码：
址： 住 址：
邮政编码 ： 邮政编码：
联系方式： 联系方式：
根中华民国劳动法__市劳动合条例甲乙双方着愿等原协商致意签订合便遵守
合类型期限
第条 合类型：____期限：____
()固定期限合期限____ 年____年____月____日____年____月____日
(二)固定期限合____年____月____日起
(三)完成定工作务期限合具体：____
二试期
第二条 合试期____年____月____日____年____月____日
第三条 录条件：____
三工作容
第四条 乙方工作容：____
第五条 甲方工作需诚信合理原乙方说明情况调动乙方工作岗位
提示：甲方应适方式乙方说明新岗位关情况调动具体理
四工作时间劳动条件
第六条 乙方岗位执行____工时制具体：____
第七条 甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
第八条 甲方乙方提供必劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方发放劳防品防暑降温品
第九条 甲方应根身特点计划乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训提高乙方思想觉悟职业道德水准职业技
乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
五劳动报酬
第十条 合工资计发形式：____
()计时形式乙方月工资____元(中试期间工资____元)
(二)计件形式乙方劳动定额____计件单价____
六保险福利遇
第十四条 甲方应国家市社会保险关规定乙方参加社会保险 提示：市社会保险包括城镇职工社会保险城镇保险农村社会养老保险外业员综合保险等类型乙方权解甲方参加社会保险情况 第十五条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇等国家市关规定执行
第十六条 乙方患职业病工负伤工资工伤保险遇国家市关规定执行
第十七条 甲方乙方提供福利遇：______
七劳动纪律
第十八条 甲方应法建立完善项规章制度甲方应项规章制度告知乙方者进行公示组织乙方学甲方项规章制度变更应时告知乙方
八劳动合变更
九劳动合解
十劳动合终止
十济补偿
十四
第四十条 合未事宜者关劳动标准容国家市关规定相悖关规定执行
第四十条 合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方(盖章)：
委托代理(签章)
__年__月__日
__年__月__日 乙方(签章)：
通版劳务合范(三)
甲方： 乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合________ 期合合生效日期____ 年____ 月____ 日中试期________合________ 终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担________ 岗位(工种)工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时均周超40时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间执行定时工作制工作休息休假乙方行安排
第四条 甲方延长乙方工作时间应安排乙方等时间倒休法支付加班加点工资
第五条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第七条 甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第八条 执行定时工作制综合计算工时工作制乙方完成规定工作务甲方月____ 日货币形式足额支付乙方工资工资低____ 元中试期间工资____ 元执行定时工作制工资________元
第11条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动
安全卫生关规章制度教育培训
第12条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评公司关部门检举控告
第13条 乙方试期工资标准 元月
第14条 乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第 种工资形式：
()计时工资乙方工资标准发放：
① 年 月 日 年 月 日月薪(含职务养老工伤医疗失业生育保险金) 元年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元
② 年 月 日 年 月 日月薪(含职务养老工伤医疗失业生育保险金) 元年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元
③ 年 月 日 年 月 日月薪(含职务养老工伤医疗失业生育保险金) 元年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元
协定事项：
(1)乙方泄露遇情况查实甲方权没收应付乙方全部年终奖金
(2)乙方违约甲方权拒绝发放奖金
(3)甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新标准确定
(二)计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准计件单价甲方计件工资制度执行
(三)工资形式具体约定合第40条中明确
第15条 甲方应法定货币形式月支付乙方工资发薪日月25日前克扣拖欠甲方支付乙方工资应低单位集体合标准违反国家关低工资规定
第16条 甲方安排延长乙方工作时间国家相关法律法规甲方公司制度予支付加班工资
第17条 乙方法享受法定节假日假期期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准甲方规章制度支付乙方工资
第18条 甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴甲乙双方解终止劳动合时甲方关规定乙方办理社会保险相关手续
第19条 甲方法制定项规章制度应乙方公示订立合时乙方 确认已接受甲方公示理解接受甲方项规章制度
第20条 乙方应严格遵守甲方制定规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
第21条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
第22条 订立合客观情况发生变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第23条 甲乙双方协商致合解
第24条 乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①岗位技： 期完成级安排工作务…… ②理求： 遵守纪律规章制度服工作安排…… ③合作意识： 具良团队合作意识……
④员工心态： 忠诚积极进……
⑤ ： 承担风险董事会员
通版劳务合范(四)
合编号：甲方(单位)全称：
法定代表： 单位址：
委托代理： 市(县区)办公址：乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
户籍：省(治区市)市县(区)乡(镇)村(街)
市(县区)住址：根中华民国劳动法浙江省劳动合办法等关规定甲乙双方等愿基础协商致订立合
合期限
第条合期限(列ab中选择)：
a固定期限劳动合合期年月日起年月日止
b完成定工作期限劳动合双方具体约定：
第二条试期约定(列ab中选择)：
a试期
b试期年月日起年月日止
二劳动岗位工作容
第三条甲方安排乙方事工种(岗位)根生产营需乙方够胜前提甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理分配生产务
三劳动报酬
第四条甲方根国家关规定乙方工作岗位确定乙方工资标准(列abc中选择采种标准月工资总额均低项目政府规定低工资标准)：
a月工资标准计算劳动报酬月工资元(民币写： )
b工日工资标准(1工日8工时)根乙方实际工作时间计算劳动报酬工日工资元(民币写： )
c根乙方完成工作量计算劳动报酬具体标准：
第五条甲方应合附件样式制作记工考勤卡交乙方保作计算工资原始证甲方应指定专作记工员乙方天工作容工作时间(工作量)等记工考勤卡予记录甲方项目部应月月中月末记工考勤卡记录进行审核确认
第六条乙方非原全天工作甲方天 元(民币写：)标准计算误工费列入月工资支付乙方
第七条工资月支付具体支付结算方式
(列ab中选择采种支付结算方式月支付额均低项目政府规定低工资标准)：
a月日前结算付清月工资
b月日前支付元(民币写：)余款约定结算支付：
第八条工资发放方式(列ab中选择)：
a银行代发：甲方乙方银行开立工资结算账户工资发放均通账户进行
b现金发放：甲方直接乙方发放现金乙方身份证原件领取签名确认
四工作时间
第九条工作时间(列ab中选择)：
a实行标准工时制乙方天工作8时周工作40时休息2天
b甲方根建筑业生产特点实行定时工作制综合计算工时工作制等工作休息办法报劳动部门备案甲方应国家法律法规省关规定合理安排乙方工作休息时间
五社会保险福利遇
第十条甲方法参加工伤社会保险规定缴纳工伤保险费保险福利遇国家省关规定双方约定执行具体：
六劳动保护
第十条甲方应国家行业劳动卫生安全生产等相关规定乙方提供合格劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动保护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件保障乙方安全健康
第十二条甲方应乙方进行岗前安全生产教育乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
第十三条甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件应达安全卫生求中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jcj14620__)
第十四条乙方劳动程中应严格遵守安全生产文明施工等制度项操作规程权拒绝违章指挥险作业甲方理员漠视职工安全健康行权进行检举控告
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中华民国劳动社会保障部制
签 约 须 知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合期限六月试期超十五日劳动合期限六月年试期超三十日劳动合期限年两年试期超六十日试期包括劳动合期限
3单位支付劳动者工资低低工资标准区低工资标准 元月(时)( 年度)
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉投诉电话：
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲方(单位)名称：______________
法定代表：_______________
址：_________________
联系电话：_________________
乙方(劳动者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
联系电话：_________________
根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第___种形式确定劳动合期限：
1 固定期限：___年__月__日起__年__月__日止
2 固定期限：___年__月__日起 止
中试期___年__月__日___年__月__日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意__________岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息1日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月__日前支付工资
(六)试期期间工资__________元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
四劳动保护劳动条件
(九)甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
(十)甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
(十二)单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害 职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
通版劳务合范(二)
劳动合明确企业营者生产者责义务协调两者间利益关系充分调动两者积极性促进保证企业营目标实现
甲 方： 乙 方：
法定代表： 身份证号码：
址： 住 址：
邮政编码 ： 邮政编码：
联系方式： 联系方式：
根中华民国劳动法__市劳动合条例甲乙双方着愿等原协商致意签订合便遵守
合类型期限
第条 合类型：____期限：____
()固定期限合期限____ 年____年____月____日____年____月____日
(二)固定期限合____年____月____日起
(三)完成定工作务期限合具体：____
二试期
第二条 合试期____年____月____日____年____月____日
第三条 录条件：____
三工作容
第四条 乙方工作容：____
第五条 甲方工作需诚信合理原乙方说明情况调动乙方工作岗位
提示：甲方应适方式乙方说明新岗位关情况调动具体理
四工作时间劳动条件
第六条 乙方岗位执行____工时制具体：____
第七条 甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
第八条 甲方乙方提供必劳动条件安全卫生工作环境企业生产营特点关规定乙方发放劳防品防暑降温品
第九条 甲方应根身特点计划乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训提高乙方思想觉悟职业道德水准职业技
乙方应认真参加甲方组织项必教育培训
五劳动报酬
第十条 合工资计发形式：____
()计时形式乙方月工资____元(中试期间工资____元)
(二)计件形式乙方劳动定额____计件单价____
六保险福利遇
第十四条 甲方应国家市社会保险关规定乙方参加社会保险 提示：市社会保险包括城镇职工社会保险城镇保险农村社会养老保险外业员综合保险等类型乙方权解甲方参加社会保险情况 第十五条 乙方患病非工负伤病假工资疾病救济费医疗遇等国家市关规定执行
第十六条 乙方患职业病工负伤工资工伤保险遇国家市关规定执行
第十七条 甲方乙方提供福利遇：______
七劳动纪律
第十八条 甲方应法建立完善项规章制度甲方应项规章制度告知乙方者进行公示组织乙方学甲方项规章制度变更应时告知乙方
八劳动合变更
九劳动合解
十劳动合终止
十济补偿
十四
第四十条 合未事宜者关劳动标准容国家市关规定相悖关规定执行
第四十条 合式两份甲乙双方执份双方签字盖章生效
甲方(盖章)：
委托代理(签章)
__年__月__日
__年__月__日 乙方(签章)：
通版劳务合范(三)
甲方： 乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商意愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合________ 期合合生效日期____ 年____ 月____ 日中试期________合________ 终止
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担________ 岗位(工种)工作
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
执行定时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时均周超40时甲方保证乙方周少休息日甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时执行综合计算工时工作制均日均周工作时间超法定标准工作时间执行定时工作制工作休息休假乙方行安排
第四条 甲方延长乙方工作时间应安排乙方等时间倒休法支付加班加点工资
第五条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
四劳动报酬
第七条 甲方工资分配应遵循劳分配原实行工酬
第八条 执行定时工作制综合计算工时工作制乙方完成规定工作务甲方月____ 日货币形式足额支付乙方工资工资低____ 元中试期间工资____ 元执行定时工作制工资________元
第11条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动
安全卫生关规章制度教育培训
第12条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评公司关部门检举控告
第13条 乙方试期工资标准 元月
第14条 乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第 种工资形式：
()计时工资乙方工资标准发放：
① 年 月 日 年 月 日月薪(含职务养老工伤医疗失业生育保险金) 元年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元
② 年 月 日 年 月 日月薪(含职务养老工伤医疗失业生育保险金) 元年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元
③ 年 月 日 年 月 日月薪(含职务养老工伤医疗失业生育保险金) 元年终固定奖金 元年终浮动奖金 0 元
协定事项：
(1)乙方泄露遇情况查实甲方权没收应付乙方全部年终奖金
(2)乙方违约甲方权拒绝发放奖金
(3)甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新标准确定
(二)计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准计件单价甲方计件工资制度执行
(三)工资形式具体约定合第40条中明确
第15条 甲方应法定货币形式月支付乙方工资发薪日月25日前克扣拖欠甲方支付乙方工资应低单位集体合标准违反国家关低工资规定
第16条 甲方安排延长乙方工作时间国家相关法律法规甲方公司制度予支付加班工资
第17条 乙方法享受法定节假日假期期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准甲方规章制度支付乙方工资
第18条 甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴甲乙双方解终止劳动合时甲方关规定乙方办理社会保险相关手续
第19条 甲方法制定项规章制度应乙方公示订立合时乙方 确认已接受甲方公示理解接受甲方项规章制度
第20条 乙方应严格遵守甲方制定规章制度完成劳动务提高职业技执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律职业道德
第21条 乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
第22条 订立合客观情况发生变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第23条 甲乙双方协商致合解
第24条 乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①岗位技： 期完成级安排工作务…… ②理求： 遵守纪律规章制度服工作安排…… ③合作意识： 具良团队合作意识……
④员工心态： 忠诚积极进……
⑤ ： 承担风险董事会员
通版劳务合范(四)
合编号：甲方(单位)全称：
法定代表： 单位址：
委托代理： 市(县区)办公址：乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码：
户籍：省(治区市)市县(区)乡(镇)村(街)
市(县区)住址：根中华民国劳动法浙江省劳动合办法等关规定甲乙双方等愿基础协商致订立合
合期限
第条合期限(列ab中选择)：
a固定期限劳动合合期年月日起年月日止
b完成定工作期限劳动合双方具体约定：
第二条试期约定(列ab中选择)：
a试期
b试期年月日起年月日止
二劳动岗位工作容
第三条甲方安排乙方事工种(岗位)根生产营需乙方够胜前提甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理分配生产务
三劳动报酬
第四条甲方根国家关规定乙方工作岗位确定乙方工资标准(列abc中选择采种标准月工资总额均低项目政府规定低工资标准)：
a月工资标准计算劳动报酬月工资元(民币写： )
b工日工资标准(1工日8工时)根乙方实际工作时间计算劳动报酬工日工资元(民币写： )
c根乙方完成工作量计算劳动报酬具体标准：
第五条甲方应合附件样式制作记工考勤卡交乙方保作计算工资原始证甲方应指定专作记工员乙方天工作容工作时间(工作量)等记工考勤卡予记录甲方项目部应月月中月末记工考勤卡记录进行审核确认
第六条乙方非原全天工作甲方天 元(民币写：)标准计算误工费列入月工资支付乙方
第七条工资月支付具体支付结算方式
(列ab中选择采种支付结算方式月支付额均低项目政府规定低工资标准)：
a月日前结算付清月工资
b月日前支付元(民币写：)余款约定结算支付：
第八条工资发放方式(列ab中选择)：
a银行代发：甲方乙方银行开立工资结算账户工资发放均通账户进行
b现金发放：甲方直接乙方发放现金乙方身份证原件领取签名确认
四工作时间
第九条工作时间(列ab中选择)：
a实行标准工时制乙方天工作8时周工作40时休息2天
b甲方根建筑业生产特点实行定时工作制综合计算工时工作制等工作休息办法报劳动部门备案甲方应国家法律法规省关规定合理安排乙方工作休息时间
五社会保险福利遇
第十条甲方法参加工伤社会保险规定缴纳工伤保险费保险福利遇国家省关规定双方约定执行具体：
六劳动保护
第十条甲方应国家行业劳动卫生安全生产等相关规定乙方提供合格劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动保护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件保障乙方安全健康
第十二条甲方应乙方进行岗前安全生产教育乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
第十三条甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件应达安全卫生求中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jcj14620__)
第十四条乙方劳动程中应严格遵守安全生产文明施工等制度项操作规程权拒绝违章指挥险作业甲方理员漠视职工安全健康行权进行检举控告
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