公司职工薪酬福利制度
编制：____________________________
审核：____________________________
批准：____________________________
修订日期：20xx年2月28日
公司职工薪酬福利制度
保障职工合法权益充分调动职工动性积极性创造性根国家关法律法规责权利等原参力资源市场薪酬遇水结合（简称公司）实际特制定制度
第章 工资构成
第条 公司实行职工资制度工资基工资岗位工资绩效工资工龄工资四部分组成（标准见附件）
第二条 基工资职工工资额基组成部分根职工职位力价值核定薪资职工工作稳定性基础
第三条 岗位工资指岗位劳动责劳动强度劳动条件等评价素确定岗位系数支付工资报酬核定薪资
第四条 绩效工资根生产营成果职工工作业绩绩效考核浮动计发激励性报酬绩效工资分提成年终奖两种公司相关制度执行
第五条 工龄工资职工公司长期服务贡献肯定承认工龄职工公司累计工作年限确定期间离职超年工龄清零重新计算工龄工资工作年限增加年工龄工资增加100元职工公司工作满年开始发放（职工公司月起计算包括试期）根实际工龄期进行调整工龄工资限1000元（10年工龄增加工龄工资）
第二章 工资支付
第六条 公司严格执行国家低工资保障制度职工公司提供正常劳动公司付职工工资低民政府公布低工资标准
第七条 基工资岗位工资月支付职工实行动态理标准岗位变化岗变薪变易岗易薪
第八条 绩效工资根公司营成果职工工作业绩实行挂钩考核确定先考核支付考核支付原进行原年考核次直领导直接属进行考核公司递交年度考核评作职工年年终奖发放例时严格实行优胜劣汰
第九条 工龄工资月支付着职工公司连续工龄增长增加
第十条 职工列款项公司直接职工收入中扣：
（）税
（二）社会保险职工承担部分
（三）职工请假违纪处罚
（四）根公司规章制度需职工支付关费
第十条 职工请假休假期间工资标准公司工作时间休息休假理制度执行
第十二条 职工公司批准参加月短期培训学参加培训学期间工资发福利发职工公司批准参加月培训学基工资岗位工资工龄工资发绩效工资发福利发职工公司指派参加培训学工资福利发
第三章 福利
第十三条 公司全体职工提供必福利根公司发展情况适时进行调整逐步提高职工生活质量
第十四条 公司现阶段职工提供福利项目标准：
（） 住房补贴
住房补贴未公司提供住房职工租房补助标准月400元公司职工购买住房公积金
（二） 技补贴
技补贴通身努力学获相应证书公司职工种鼓励（标准见附件二）补贴标准根持证书种类确定持类证书累计计算性质相级证件累计计算工资补贴标准标准高计算级相专业建造师证二级增加专业补100元月级增加专业补300元月中执业资格证书补贴年次性发放外利公司资源通参加正规考试获相应证书职工离职时需带走相应证书需退回公司取证等发生费
（三） 节日补助
节日补助公司国家法定节日发放职工节费具体标准：元旦300元妇女节200元（仅女职工享受）劳动节300元端午节300元中秋节300元国庆节300元
（四） 加班补贴
加班补贴法定休假日休息日加班公司法安排调休职工劳动报酬法定休假日加班补贴工资300计算休息日加班补贴工资200计算具体计算方式：
法定休假日加班补贴月工资÷月法定工作日天数×加班天数×300
法定休息日加班补贴月工资÷月法定工作日天数×加班天数×200
（五）离职补贴
离职补贴公司予公司连续工龄达三年正常离职职工种补贴标准月工资（基工资+岗位工资）正常离职指辞职（含劝退开）岗退休办理相关手续情况
（六）驻外津贴
驻外津贴公司特种薪酬形式公司派分公司（办事处）工作职工予特殊补偿（标准见附件三）驻外半月享受驻外津贴差旅食宿费公司实报实销（超公司差旅费报销标准）驻外半月（含）公司统发放驻外津贴回车票途中食宿公司差旅费报销标准实报实销报销食宿费特殊情况需报销食宿费分公司（办事处）未提供食宿部分提供需提前公司递交申请批准执行
公司派项目部工作职工驻外津贴奖金形式发放具体见公司项目现场理员绩效奖金分配制度
第四章 社会保险
第十五条 公司国家关法律规定职工办理劳动合效期社会保险职工国家规定缴纳应承担社会保险费
第十六条 原单位已参加社会保险公司职规定需参加社会保险职工公司承担办理社会保险义务
第五章 税
第十七条 职工公司取收入应国家关规定缴纳税税赋律职工承担
第十八条 职工应缴纳税公司发放工资时统职工工资中扣代缴纳
第六章 新进职工工资福利
第十九条 新招聘职工公司国家关法律法规执行1~3月试期新进刚毕业（未毕业尚处实期）学生试期（实期）工资1500元月
第二十条 试期职工工资根综合素质试岗位董事长总理决定
第二十条 实期学生享受节日补助外福利补贴试期职工享受住房补贴节日补助外福利补贴
第二十二条 试期职工试期满考核合格岗位确定工资标准规定享受相应福利遇
第二十三条 公司引进特殊实行试期受聘期间实行协议工资办公室受聘者通协商方式提出工资福利遇公司领导办公会议研究确定报董事长审批
第七章 兼职职工工资福利
第二十四条 兼职职工根工作岗位性质责贡献折算相应职位等级相应工资福利遇基础60~80例发放具体综合办提出意见公司领导办公会议研究确定报董事长审批
第二十五条 公司承担兼职员办理社会保险义务
第八章 附
第二十六条 制度公司综合办负责解释
第二十七条 原制定关规定制度相抵触制度准
第二十八条 制度适公司全体职工
第二十九条 制度2016年8月1日起执行新政策新规定发布制度动废止
附件职工职工资标准表
附件二职工技补贴标准表
附件三职工驻外津贴标准表
附件四岗位职责
二○二○年二月二十八日
附件
公司职工职工资标准表
岗位
基工资（元）
岗位工资（元）
绩效工资（元）
工龄工资（元）
工资合计（含绩效工资工龄工资）（元）
基数
岗位系数
标准
高层领导
分提成年终奖两种（具体执行见第章第四条）
工作年限增加年工龄工资增加100元限1000元（具体执行见第章第五条）
董事长
4800
1000
7
7000
11800
总理
4000
1000
6
6000
10000
常务副总
3000
1000
5
5000
8000
副总理三总师
3000
1000
3
3000
6000
董（总）助（顾问）
2500
1000
15
1500
4000
二营部
部门
2500
1000
15
1500
4000
报名专员
2000
1000
1
1000
3000
业理员
2000
1000
1
1000
3000
资料员
2000
1000
08
800
2800
三市场拓展部
部门（轮岗制）
2500
1000
1
1000
3500
业务员
2000
1000
08
800
2800
四工程质量安全理部
部门
3000
1000
2
2000
5000
业理员
2000
1000
08
800
2800
级项目理员
2000
1000
2
2000
4000
二级项目理员
2000
1000
1
1000
3000
五财务部
部门
3000
1000
3
3000
6000
办会计
2500
1000
23
2300
4800
项目会计
2000
1000
08
800
2800
银行出纳
2000
1000
12
1200
3200
现金出纳
2000
1000
1
1000
3000
外勤出纳
2000
1000
06
600
2600
六综合办
部门
2500
1000
15
1500
4000
业理员
2000
1000
12
1200
3200
办事员
2000
1000
1
1000
3000
驾驶员
2000
1000
06
600
2600
食堂厨师
2000
1000
06
600
2600
备注： 1身兼职职工标准高岗位发放工资累计发放
2公司设置新岗位职工资标准董事长总理参考表中类型岗位标准时确定
3实行协议工资员表适工资进入公司时公司商议约定工资执行
附件二
职工技补贴标准表
证书类
证书名称
级专业
补贴标准（元月）
备注
执业资格证书
建造师证
级市政公路水利
1500
年次性发放
级房建
1000
二级公路水利
500
二级市政建筑
200
造价师证
土建
500
水利公路
300
工程师证（注册类）
分专业
500
岗证书
九员证
分专业
100
累计超200元月
造价员证
分专业
100
会计业资格证
100
特种作业操作证
分专业
100
职称证书
高级工程师证
分专业
200
中级工程师证
分专业
100
高级会计（统计）师证
500
中级会计（统计）师证
200
备注：安考证计技补贴
附件三
公司职工驻外津贴标准表
类
适区
津贴标准（元月）
备注
类
海拔h＞4000m区
（基工资+岗位工资）×08
派驻时间满年工龄两年计算
二类
3600m＜海拔h≤4000m区
（基工资+岗位工资）×06
三类
3000m＜海拔h≤3600m区
（基工资+岗位工资）×05
四类
2700m＜海拔h≤3000m区
（基工资+岗位工资）×04
五类
海拔h≤2700m区
（基工资+岗位工资）×03
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公司职工薪酬福利制度
编制：____________________________
审核：____________________________
批准：____________________________
修订日期：20xx年2月28日
公司职工薪酬福利制度
保障职工合法权益充分调动职工动性积极性创造性根国家关法律法规责权利等原参力资源市场薪酬遇水结合（简称公司）实际特制定制度
第章 工资构成
第条 公司实行职工资制度工资基工资岗位工资绩效工资工龄工资四部分组成（标准见附件）
第二条 基工资职工工资额基组成部分根职工职位力价值核定薪资职工工作稳定性基础
第三条 岗位工资指岗位劳动责劳动强度劳动条件等评价素确定岗位系数支付工资报酬核定薪资
第四条 绩效工资根生产营成果职工工作业绩绩效考核浮动计发激励性报酬绩效工资分提成年终奖两种公司相关制度执行
第五条 工龄工资职工公司长期服务贡献肯定承认工龄职工公司累计工作年限确定期间离职超年工龄清零重新计算工龄工资工作年限增加年工龄工资增加100元职工公司工作满年开始发放（职工公司月起计算包括试期）根实际工龄期进行调整工龄工资限1000元（10年工龄增加工龄工资）
第二章 工资支付
第六条 公司严格执行国家低工资保障制度职工公司提供正常劳动公司付职工工资低民政府公布低工资标准
第七条 基工资岗位工资月支付职工实行动态理标准岗位变化岗变薪变易岗易薪
第八条 绩效工资根公司营成果职工工作业绩实行挂钩考核确定先考核支付考核支付原进行原年考核次直领导直接属进行考核公司递交年度考核评作职工年年终奖发放例时严格实行优胜劣汰
第九条 工龄工资月支付着职工公司连续工龄增长增加
第十条 职工列款项公司直接职工收入中扣：
（）税
（二）社会保险职工承担部分
（三）职工请假违纪处罚
（四）根公司规章制度需职工支付关费
第十条 职工请假休假期间工资标准公司工作时间休息休假理制度执行
第十二条 职工公司批准参加月短期培训学参加培训学期间工资发福利发职工公司批准参加月培训学基工资岗位工资工龄工资发绩效工资发福利发职工公司指派参加培训学工资福利发
第三章 福利
第十三条 公司全体职工提供必福利根公司发展情况适时进行调整逐步提高职工生活质量
第十四条 公司现阶段职工提供福利项目标准：
（） 住房补贴
住房补贴未公司提供住房职工租房补助标准月400元公司职工购买住房公积金
（二） 技补贴
技补贴通身努力学获相应证书公司职工种鼓励（标准见附件二）补贴标准根持证书种类确定持类证书累计计算性质相级证件累计计算工资补贴标准标准高计算级相专业建造师证二级增加专业补100元月级增加专业补300元月中执业资格证书补贴年次性发放外利公司资源通参加正规考试获相应证书职工离职时需带走相应证书需退回公司取证等发生费
（三） 节日补助
节日补助公司国家法定节日发放职工节费具体标准：元旦300元妇女节200元（仅女职工享受）劳动节300元端午节300元中秋节300元国庆节300元
（四） 加班补贴
加班补贴法定休假日休息日加班公司法安排调休职工劳动报酬法定休假日加班补贴工资300计算休息日加班补贴工资200计算具体计算方式：
法定休假日加班补贴月工资÷月法定工作日天数×加班天数×300
法定休息日加班补贴月工资÷月法定工作日天数×加班天数×200
（五）离职补贴
离职补贴公司予公司连续工龄达三年正常离职职工种补贴标准月工资（基工资+岗位工资）正常离职指辞职（含劝退开）岗退休办理相关手续情况
（六）驻外津贴
驻外津贴公司特种薪酬形式公司派分公司（办事处）工作职工予特殊补偿（标准见附件三）驻外半月享受驻外津贴差旅食宿费公司实报实销（超公司差旅费报销标准）驻外半月（含）公司统发放驻外津贴回车票途中食宿公司差旅费报销标准实报实销报销食宿费特殊情况需报销食宿费分公司（办事处）未提供食宿部分提供需提前公司递交申请批准执行
公司派项目部工作职工驻外津贴奖金形式发放具体见公司项目现场理员绩效奖金分配制度
第四章 社会保险
第十五条 公司国家关法律规定职工办理劳动合效期社会保险职工国家规定缴纳应承担社会保险费
第十六条 原单位已参加社会保险公司职规定需参加社会保险职工公司承担办理社会保险义务
第五章 税
第十七条 职工公司取收入应国家关规定缴纳税税赋律职工承担
第十八条 职工应缴纳税公司发放工资时统职工工资中扣代缴纳
第六章 新进职工工资福利
第十九条 新招聘职工公司国家关法律法规执行1~3月试期新进刚毕业（未毕业尚处实期）学生试期（实期）工资1500元月
第二十条 试期职工工资根综合素质试岗位董事长总理决定
第二十条 实期学生享受节日补助外福利补贴试期职工享受住房补贴节日补助外福利补贴
第二十二条 试期职工试期满考核合格岗位确定工资标准规定享受相应福利遇
第二十三条 公司引进特殊实行试期受聘期间实行协议工资办公室受聘者通协商方式提出工资福利遇公司领导办公会议研究确定报董事长审批
第七章 兼职职工工资福利
第二十四条 兼职职工根工作岗位性质责贡献折算相应职位等级相应工资福利遇基础60~80例发放具体综合办提出意见公司领导办公会议研究确定报董事长审批
第二十五条 公司承担兼职员办理社会保险义务
第八章 附
第二十六条 制度公司综合办负责解释
第二十七条 原制定关规定制度相抵触制度准
第二十八条 制度适公司全体职工
第二十九条 制度2016年8月1日起执行新政策新规定发布制度动废止
附件职工职工资标准表
附件二职工技补贴标准表
附件三职工驻外津贴标准表
附件四岗位职责
二○二○年二月二十八日
附件
公司职工职工资标准表
岗位
基工资（元）
岗位工资（元）
绩效工资（元）
工龄工资（元）
工资合计（含绩效工资工龄工资）（元）
基数
岗位系数
标准
高层领导
分提成年终奖两种（具体执行见第章第四条）
工作年限增加年工龄工资增加100元限1000元（具体执行见第章第五条）
董事长
4800
1000
7
7000
11800
总理
4000
1000
6
6000
10000
常务副总
3000
1000
5
5000
8000
副总理三总师
3000
1000
3
3000
6000
董（总）助（顾问）
2500
1000
15
1500
4000
二营部
部门
2500
1000
15
1500
4000
报名专员
2000
1000
1
1000
3000
业理员
2000
1000
1
1000
3000
资料员
2000
1000
08
800
2800
三市场拓展部
部门（轮岗制）
2500
1000
1
1000
3500
业务员
2000
1000
08
800
2800
四工程质量安全理部
部门
3000
1000
2
2000
5000
业理员
2000
1000
08
800
2800
级项目理员
2000
1000
2
2000
4000
二级项目理员
2000
1000
1
1000
3000
五财务部
部门
3000
1000
3
3000
6000
办会计
2500
1000
23
2300
4800
项目会计
2000
1000
08
800
2800
银行出纳
2000
1000
12
1200
3200
现金出纳
2000
1000
1
1000
3000
外勤出纳
2000
1000
06
600
2600
六综合办
部门
2500
1000
15
1500
4000
业理员
2000
1000
12
1200
3200
办事员
2000
1000
1
1000
3000
驾驶员
2000
1000
06
600
2600
食堂厨师
2000
1000
06
600
2600
备注： 1身兼职职工标准高岗位发放工资累计发放
2公司设置新岗位职工资标准董事长总理参考表中类型岗位标准时确定
3实行协议工资员表适工资进入公司时公司商议约定工资执行
附件二
职工技补贴标准表
证书类
证书名称
级专业
补贴标准（元月）
备注
执业资格证书
建造师证
级市政公路水利
1500
年次性发放
级房建
1000
二级公路水利
500
二级市政建筑
200
造价师证
土建
500
水利公路
300
工程师证（注册类）
分专业
500
岗证书
九员证
分专业
100
累计超200元月
造价员证
分专业
100
会计业资格证
100
特种作业操作证
分专业
100
职称证书
高级工程师证
分专业
200
中级工程师证
分专业
100
高级会计（统计）师证
500
中级会计（统计）师证
200
备注：安考证计技补贴
附件三
公司职工驻外津贴标准表
类
适区
津贴标准（元月）
备注
类
海拔h＞4000m区
（基工资+岗位工资）×08
派驻时间满年工龄两年计算
二类
3600m＜海拔h≤4000m区
（基工资+岗位工资）×06
三类
3000m＜海拔h≤3600m区
（基工资+岗位工资）×05
四类
2700m＜海拔h≤3000m区
（基工资+岗位工资）×04
五类
海拔h≤2700m区
（基工资+岗位工资）×03
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