某外商超市员工理手册（）
第章总
第条 范围
1．员工手册指导商场切工作工作关事项
2．员工手册适商场全体员工员工必须严格遵守手册规定
第二条 目
员工手册旨通确立良工作秩序员工间关系实现商场宗旨竭诚宾客服务
第三条 生效解释
员工手册公布日起生效商场理部门负责解释
第四条 修改补充
商场理部门权员工手册条件规进行修改补充修改补充应通布告栏张贴通知方式进行公布
第五条手册
1．员工手册印制成册全体员工手册
2．员工守商场财产员工应完成终止雇时 交事部门否处50元民币罚款
第二章 雇条件程序
第条 体 检
1．员工开始试朗前必须商场指定医院 进行体检事部门出示体检证明证明健康状况适合工作劳动合公司录
2．员工年应进行体检保证商场全面卫生质量 员工患传染病调职位治疗期间暂停工作
第二条 雇程序
员工试期开始前应商场签署劳动合事部 门提交列文件：
——身份证复印件
——体检证明(商场员工试期满发票报销体检 费)相关证明
——张半身片
第三条 试期
1．正常情况员工试期超三月商场根 具体情况需权试期延长三月种情况
商场应提前七天书面形式通知员工试期延长 说明理
2．试期商场员工提前七天书面通知方终 止雇关系
3．果试期没出现前述终止通知试期结 束员工动劳动合规定条件条款公司雇
第四条 员工档案
1职员必须试期第月档案(包括文件证书商场求资料)提交商场
2员工住址婚姻状况生育状况紧急情况情况发生变化应七日通知事部门
3雇期间受全部违纪处分保留员工档案中直雇关系结束终止
第五条 工作态度
1商场求位员工积极动遵守规章员工应认真动进行工作
2．位员工应礼貌商场宾客
3商场理部门根需员工示范正确工作方法
第六条 专服务专职工作
1．商场工作期间员工机构商业活动事兼职专职工作免费
2商场员工惟雇员工应努力商场工作
第七条 亲属雇
1．般情况员工亲属(父母子女兄弟姐妹等) 商场雇特殊情况店长批准雇
2．员工公司名职员结婚理部门调动方工作部门商场
第八条调 动
商场权调动员工工作改变工作时间工作条件工作部门工作点员工住距离
第九条晋升
1．商场政策根需时晋升合适员更高更合适职位
2．公司严格条件进行晋升：
——适应性
——商场忠诚
——表现
第十条培训
1．商场雇合期限根需员工安排必培训
2．果员工服务期员工理手册规定违纪辞退员工必须辞退两月偿公司付出培训费超两月工资总额
第十条辞职
员工果辞职必须工作前30天书面通知商场商场支付辞职员工补偿金
第十二条辞退
1．违纪辞退
员工违反商场规章制度商场权辞退员工违纪辞退理程序参见手册第六章关规定种情况商场支付辞退补偿金
2．正常辞退
商场某确实需裁员情况包括限济问题商场终止中国营公司机构重组等辞退员工
商场应提前30天员工工会说明情况书面通知辞退员工解释辞退理
种情况商场规定辞退员工支付三月基工资补贴作补偿金
款规定辞退助员工需偿商场付出培训费
第三章工资福利
第条工资总额
员工工资总额基工资奖金补贴加班工资构成
第二条基工资
1．位员工基工资商场签订劳动合规 定
2．位员工均时工资述基工资170(员工均月工时)
第三条奖金
果员工时出勤履行工作职责完成工作务遵守总理级指示商场根公司效益情况予员工定数额奖金否予奖金奖金具体数额部门负责决定
第四条补贴
商场中国法律法规政策求月发员工补贴补贴具体数额占基工资例位员工商场签订劳动合规定
第五条 加班工资
1．员工果周休息日加班商场应月予天加班补贴否商场应员工支付加班工资
2．公司标准员工支付加班工资
——通常均时工资150％支付
——休息日工作法补休均时工资200％支付
——法定休息日工作均时工资300％支付
第六条 工资支付
商场月五日通员工银行账户支付工资商场位员工开设银行账户开户费员工工资中扣
第四章工作时间假期
第条 工作时间
1．员工均周工作40时包括餐时间加班时 间
2．商场营性质周日周六正常工作日员 工周休息日部门负责决定部门负责应提前通知员工
休息日安排果需变动员工休息日提前周通 知
3．员工应部门负责制定值班表规定班轮班规定值班时间工作拒遵守员工受违纪处分
第二条加班
1．商场权根工作营需求员工加班
2．员工否加班加班时数部门负责决定果求员工加班时间超30分钟应提前通知员工
第三条缺勤
1．允许缺勤
员工应提前七天部门负责申请带薪缺勤缺勤期间工资奖金补贴福利相应予扣
2．未允许缺勤
员工未部门负责批准缺勤处三日基工资罚款停发奖金补贴等福利
员工未许连续三天缺勤商场终止该员工劳动合
第四条 年休假
1．员工公司连续工作满年年享12天带薪休假休假期间支付基工资奖金补贴
2．年休假累积推年度
3．员工未商场事先意情况行年休 假理离开工作岗位
4．保证商场日常效运作部门负责提前 位员工计划安排年休假日程
第五条 法定休假日
1．员工年应享述七天法定休假日：
——元旦 天
——春节 三天
——劳动节 天
——国庆节二天
2．商场开始连续营运开始求员工法定休假日进行工作关法律员工手册劳动合规定支付加班工资
第六条病假
1．员工月天带薪病假果员工该月未休病假累积补偿果员工该月病假超天相应扣超期间工资奖金补贴
2．员工应病24时医院出具医疗证明部门负责请休病假取批准否视未许缺勤
3．员工反复请病假商场求员工指定医院进行体检
第七条婚假
1．员工结婚时享三天带薪婚假晚婚(男员工晚 25岁女员工晚23岁晚政府规定年龄)员工外享七天婚假
2．婚假结婚日前月
3．试期员工享婚假
第八条产假
1．女员工生育享产假９０天预产期前10天预产期 75天休产假必须预产期前十周事部门申请出示医生出具妊娠证明
2．女员工必须孕季度通知部门负责怀孕状况
第九条丧假
1．员工祖父母父母配偶子女世商场予长三天丧假
2．员工家中丧事应立通知事部门
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第章总
第条 范围
1．员工手册指导商场切工作工作关事项
2．员工手册适商场全体员工员工必须严格遵守手册规定
第二条 目
员工手册旨通确立良工作秩序员工间关系实现商场宗旨竭诚宾客服务
第三条 生效解释
员工手册公布日起生效商场理部门负责解释
第四条 修改补充
商场理部门权员工手册条件规进行修改补充修改补充应通布告栏张贴通知方式进行公布
第五条手册
1．员工手册印制成册全体员工手册
2．员工守商场财产员工应完成终止雇时 交事部门否处50元民币罚款
第二章 雇条件程序
第条 体 检
1．员工开始试朗前必须商场指定医院 进行体检事部门出示体检证明证明健康状况适合工作劳动合公司录
2．员工年应进行体检保证商场全面卫生质量 员工患传染病调职位治疗期间暂停工作
第二条 雇程序
员工试期开始前应商场签署劳动合事部 门提交列文件：
——身份证复印件
——体检证明(商场员工试期满发票报销体检 费)相关证明
——张半身片
第三条 试期
1．正常情况员工试期超三月商场根 具体情况需权试期延长三月种情况
商场应提前七天书面形式通知员工试期延长 说明理
2．试期商场员工提前七天书面通知方终 止雇关系
3．果试期没出现前述终止通知试期结 束员工动劳动合规定条件条款公司雇
第四条 员工档案
1职员必须试期第月档案(包括文件证书商场求资料)提交商场
2员工住址婚姻状况生育状况紧急情况情况发生变化应七日通知事部门
3雇期间受全部违纪处分保留员工档案中直雇关系结束终止
第五条 工作态度
1商场求位员工积极动遵守规章员工应认真动进行工作
2．位员工应礼貌商场宾客
3商场理部门根需员工示范正确工作方法
第六条 专服务专职工作
1．商场工作期间员工机构商业活动事兼职专职工作免费
2商场员工惟雇员工应努力商场工作
第七条 亲属雇
1．般情况员工亲属(父母子女兄弟姐妹等) 商场雇特殊情况店长批准雇
2．员工公司名职员结婚理部门调动方工作部门商场
第八条调 动
商场权调动员工工作改变工作时间工作条件工作部门工作点员工住距离
第九条晋升
1．商场政策根需时晋升合适员更高更合适职位
2．公司严格条件进行晋升：
——适应性
——商场忠诚
——表现
第十条培训
1．商场雇合期限根需员工安排必培训
2．果员工服务期员工理手册规定违纪辞退员工必须辞退两月偿公司付出培训费超两月工资总额
第十条辞职
员工果辞职必须工作前30天书面通知商场商场支付辞职员工补偿金
第十二条辞退
1．违纪辞退
员工违反商场规章制度商场权辞退员工违纪辞退理程序参见手册第六章关规定种情况商场支付辞退补偿金
2．正常辞退
商场某确实需裁员情况包括限济问题商场终止中国营公司机构重组等辞退员工
商场应提前30天员工工会说明情况书面通知辞退员工解释辞退理
种情况商场规定辞退员工支付三月基工资补贴作补偿金
款规定辞退助员工需偿商场付出培训费
第三章工资福利
第条工资总额
员工工资总额基工资奖金补贴加班工资构成
第二条基工资
1．位员工基工资商场签订劳动合规 定
2．位员工均时工资述基工资170(员工均月工时)
第三条奖金
果员工时出勤履行工作职责完成工作务遵守总理级指示商场根公司效益情况予员工定数额奖金否予奖金奖金具体数额部门负责决定
第四条补贴
商场中国法律法规政策求月发员工补贴补贴具体数额占基工资例位员工商场签订劳动合规定
第五条 加班工资
1．员工果周休息日加班商场应月予天加班补贴否商场应员工支付加班工资
2．公司标准员工支付加班工资
——通常均时工资150％支付
——休息日工作法补休均时工资200％支付
——法定休息日工作均时工资300％支付
第六条 工资支付
商场月五日通员工银行账户支付工资商场位员工开设银行账户开户费员工工资中扣
第四章工作时间假期
第条 工作时间
1．员工均周工作40时包括餐时间加班时 间
2．商场营性质周日周六正常工作日员 工周休息日部门负责决定部门负责应提前通知员工
休息日安排果需变动员工休息日提前周通 知
3．员工应部门负责制定值班表规定班轮班规定值班时间工作拒遵守员工受违纪处分
第二条加班
1．商场权根工作营需求员工加班
2．员工否加班加班时数部门负责决定果求员工加班时间超30分钟应提前通知员工
第三条缺勤
1．允许缺勤
员工应提前七天部门负责申请带薪缺勤缺勤期间工资奖金补贴福利相应予扣
2．未允许缺勤
员工未部门负责批准缺勤处三日基工资罚款停发奖金补贴等福利
员工未许连续三天缺勤商场终止该员工劳动合
第四条 年休假
1．员工公司连续工作满年年享12天带薪休假休假期间支付基工资奖金补贴
2．年休假累积推年度
3．员工未商场事先意情况行年休 假理离开工作岗位
4．保证商场日常效运作部门负责提前 位员工计划安排年休假日程
第五条 法定休假日
1．员工年应享述七天法定休假日：
——元旦 天
——春节 三天
——劳动节 天
——国庆节二天
2．商场开始连续营运开始求员工法定休假日进行工作关法律员工手册劳动合规定支付加班工资
第六条病假
1．员工月天带薪病假果员工该月未休病假累积补偿果员工该月病假超天相应扣超期间工资奖金补贴
2．员工应病24时医院出具医疗证明部门负责请休病假取批准否视未许缺勤
3．员工反复请病假商场求员工指定医院进行体检
第七条婚假
1．员工结婚时享三天带薪婚假晚婚(男员工晚 25岁女员工晚23岁晚政府规定年龄)员工外享七天婚假
2．婚假结婚日前月
3．试期员工享婚假
第八条产假
1．女员工生育享产假９０天预产期前10天预产期 75天休产假必须预产期前十周事部门申请出示医生出具妊娠证明
2．女员工必须孕季度通知部门负责怀孕状况
第九条丧假
1．员工祖父母父母配偶子女世商场予长三天丧假
2．员工家中丧事应立通知事部门
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