_________年度______月
部门 职位 姓名
考核项目
评 分 标 准
学 识
验
学识验触类旁通常提供改进意见
20
学识验较般良
16
肯进接受指导应付工作
12
求进尚需继续加训练
8
工作求茫然知工作疏忽
4
专 业
力
极丰富专门技充分完成身职务
30
理解力强事判断正确处理力般强
24
理解力普通处理事件常错误
18
理解较迟复杂事件判断力够
12
理解迟钝判断力良常法处理事件
6
协 调 性
协调间工作利完成努力
20
爱护团体常协助
16
肯应求帮助
12
仅必协调工作合作
8
精神散漫肯合作
4
责 感
劳怨竭成务
10
工作努力份蒙作非常完善
8
责心动发
6
交付工作常需督导始完成
4
敷衍责感粗心意
2
积 极 性
奉公守法足楷模
20
热心工作支持公司方面政策
16
身工作感兴趣工作时间开玩笑
12
工作恒心精神振满现实
8
态度傲慢常唆厂方作合理求
4
奖 惩
记 录
考核评分
奖惩增减分
考绩
评语:_______________ 考核者:_________________
评分标准:
90分优秀 80~90分良 70~80分中等 60~70分格 60分格
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