IT公司年底奖金分配制度
第条 公司董事会根年度公司营目标完成情况决定否进行年底奖金分配确定年底奖金分配具体金额（建议年底奖金总额年净利润5）
第二条 总理营销员外余员参加年底奖金分配
第三条 般理员生产员事务员年底奖金额：
般理员生产员事务员奖金额 岗位工资 * 年度考核系数
第四条 副总理总工程师中层理员年度奖金分配方法：首先确定奖金分配系数
奖金分配系数 A(B+C)
中 A 年底奖金总额 – 般理员生产员事务员奖金总额
B ∑（中层理者岗位工资 * 中层理者年度考核系数 ）
C ∑（副总理总工程师岗位工资 * 副总理总工程师考核系数 * 13）
13高层理者责系数
第五条 副总理总工程师年度奖金金额 副总理总工程师岗位工资*奖金分配系数*年度考核系数*13
第六条 中层理者年度奖金金额 中层理者岗位工资*奖金分配系数*年度考核系数
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第二条 总理营销员外余员参加年底奖金分配
第三条 般理员生产员事务员年底奖金额：
般理员生产员事务员奖金额 岗位工资 * 年度考核系数
第四条 副总理总工程师中层理员年度奖金分配方法：首先确定奖金分配系数
奖金分配系数 A(B+C)
中 A 年底奖金总额 – 般理员生产员事务员奖金总额
B ∑（中层理者岗位工资 * 中层理者年度考核系数 ）
C ∑（副总理总工程师岗位工资 * 副总理总工程师考核系数 * 13）
13高层理者责系数
第五条 副总理总工程师年度奖金金额 副总理总工程师岗位工资*奖金分配系数*年度考核系数*13
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