工作岗位调查表

基信息
姓 名

岗位名称

属区

属部门

直接级

事工作时间

二工作职责
1．职责概述（描述岗位设置目工作目标）
2．工作具体事项
日必做工作（）
负责程度（负全责部分协助）
完成工作占工作时间重
（1）


（2）


（3）


（4）


周月必做工作（）
负责程度（负全责部分协助）
完成工作占工作时间重
（1）


（2）


（3）


（4）


突发时性工作
负责程度（负全责部分协助）
完成工作占工作时间重
（1）


（2）


（3）


三工作权限
更完成工作您觉需增加权限





四工作联系
评分标准： 1—没 2—偶尔 3—常 4—频率较高
部门员姓名
联系频率






跨部门员姓名
联系频率






五工作失误处带影响
1．工作中容易出现失误方原



2．工作失误带影响
¨ 工作影响
¨ 整部门工作影响
¨ 整组织工作影响
请举1~2例子说明



3．工作失误影响程度
¨严重 ¨严重 ¨较严重 ¨没太影响
七工作压力（单选）
1．工作时间否求精神高度集中占总工作时间例约少（ ）
A 10～20 B 21～40 C 41～80 D 81～100
2．工作中否常需迅速作出决定（ ）
A 没 B 偶尔 C 较 D 常
3．工作中否需运跨专业知识（ ）

A 没 B 偶尔 C 较 D 常
4．工作灵活性创造性方面求（ ）
A没求部分工作常规型程序化工作
B部分工作常规型程序化工作偶尔会求灵活变通处理时性问题
C常需创意完成工作
D需快速固定情况突发事件作出处理
5．工作务量（ ）
A 较轻 B 适度 C 较重 D 均衡时较闲时特忙
八工作环境
请简描述您工作环境建议？



九岗位职资格
知识技求
（1）学历求
¨高中 ¨专 ¨科 ¨硕士
（2）工作验
¨年 ¨1~2年 ¨3~4年
（3）计算机水
¨般 ¨熟练 ¨精通
（4）外语水
¨般 ¨良听说读写力
力求
评分标准：1—较低 2—般 3—较高 4—高
评估素
素分
（1）领导力

（2）计划组织力

（3）分析判断力

（4）决策力

（5）沟通协调力

（6）语言表达力

（7）灵活应变力



备注


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