编号：
劳务派遣服务合
甲 方： 山东华建仓储装备科技限公司
乙 方：
签订日期： 年 月 日
协议签署：
劳务派遣协议
甲 方：山东华建仓储装备科技限公司
法代表代理委托：
址：聊城市高新区黄河路32号华建厦
乙 方：
法代表代理：
址：
甲乙双方根中华民国合法中华民国劳动法中华民国劳动合法国家海市关法律法规规定着等互利原劳务派遣事宜签订协议：
派遣协议期限：
协议效期 年 年 月 日 年 月 日止协议期限届满乙方派遣员工甲方工作存续协议延乙方派遣员工甲方工作情形全部消失终止
二劳务派遣岗位数
甲方乙方派遣劳务员岗位数双方签字盖章附件准
三劳动合制订执行：
甲乙双方应制订劳动合乙方应派遣劳动者订立二年固定期限劳动合明确甲方乙方乙方派遣员三方间权利义务
三四劳务员招聘
1．甲方应提前三天乙方提供招工信息求招劳务员条件工作岗位工作点职业危害工资遇工作期限条件
2．乙方应甲方求提供面试劳务员须携带身份证学历文技证书等证件数应甲方招数（视劳动力市场定）
3．甲方权选择乙方派遣劳务员时根生产营需企业部安排劳务员工作岗位
24．乙方满足甲方工需求情况甲方根业务需代乙方招劳务员七天告知乙方乙方签订劳动合建立劳动关系劳动部门办理招工手续
35．甲方应劳务员签订岗位协议明确岗位职责
四五劳动保护
1．乙方派遣前劳务员进行岗前职业道德交通安全法规等教育
2．甲方负责入职劳动纪律安全教育甲方关规章制度工作行规范违规处理办法书面形式告知劳务员
3．甲方应劳务员提供符合国家规定工作场劳防品
六劳动报酬
1．乙方派遣劳务员享甲方劳动者工酬权利
2．甲方遵循劳分配原根济效益确定工资分配方式工资水货币形式月支付
3．甲方根企业生产营状况济效益调整劳务员工资水低海市规定低工资标准
4．劳务员甲方工作期间甲方应严格执行国家规定工制度
5．乙方月甲方劳务员考核结算劳务工资克扣劳务员劳动报酬约定时间委托银行代发负责代扣代缴税时工资签收单提供甲方
五七社会保险福利遇
1．甲方国家规定承担市户籍劳务员城镇社会保险城镇社会保险生育保险金工伤保险基金残疾业保障应缴纳保险金费
12．乙方负责派遣甲方工作劳务员区社保中心申报缴费手续乙方漏缴错缴产生切济法律纠纷乙方全权负责
3．甲方国家规定承担外省市劳务工海市社会保险费
24．乙方负责派遣甲方工作外业员区外劳申报缴费手续
35．乙方月时甲方报送加盖公章派遣员参保缴费清册（社保镇保等）
六费支付：
甲方根建设工程特殊形式付款节点支付乙方劳务费支付双方签字盖章考勤表工资表劳务费包括：税金职工项保险劳务公司理费等
6．劳务员甲方工作期间享受法定节假日婚丧产哺乳年休等假期遇工作岗位相关福利遇
7．劳务员甲方工作期间加班节假日班甲方应国家规定支付加班工资
七八工伤处理
1．劳务员务工期间发生工伤甲方应首先采取急救措施时通知乙方场处理
2．甲方应乙方提供工伤相关证资料便乙方劳动关部门申报
3．甲方应积极配合协助乙方做善处理工作
4．乙方山东省海市工伤保险实施办法山东省海市外业员社会保险暂行办法配合处理工伤事处理程中发生赔付外具法律相关合理费甲方承担甲方承担合理费剩余费乙方承担
九甲方（工单位）劳务工合解终止支付济补偿金者劳务工甲方（工单位）合解终止律劳动合法第四章执行
十乙方违反中华民国劳动合法第八十条第八十二条第八十三条第八十四条第九十条第九十二条应承担法律责支付赔偿金
十甲方应严格遵守中华民国劳动合法第八十五条第八十八条规定
八十二发生列情况甲方派遣员退乙方：
1．甲乙双方派遣协议期满
2．甲方生产营情况发生变化原派遣协议法履行甲乙双方提前终止协议
3．派遣员提前三十日书面通知甲方（乙方）求终止关系劳动关系
4．试期发现符合录条件
5．严重违反甲方劳动纪律者规章制度（劳动纪律者规章制度中应明确应解劳动合劳务关系条款书面形式告知派遣员）
6 发现名顶假身份证假证明发现简历资料事实符合
7．严重失职营私舞弊工单位造成损害
78．司法部门法追究刑事责违反计划生育
9．患病非工工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
10．违反计划生育
11 玩忽职守违反公司规章制度
12．胜工作通培训胜工作
13．甲方乙方订立派遣协议时客观情况发生重变化致派遣员协商达成致
14．乙方建立劳动关系外单位建劳动关系提出拒改正
16．欺诈胁迫危等手段方违背真实意思情况订立变更劳动合
16．法律法规规定情形
情形中甲方法承担工期济补偿等法律法规规定相关责需甲方提供相应证甲方应提供证
十三列情形产生费甲方负担：
1．劳务员协议期间甲方原停工根市关规定支付报酬
2．乙方应甲方求办妥派遣员录手续甲方情况变化取消乙方派遣合作致乙方终止派遣员劳动合支付派遣员济补偿甲方承担
3．甲方原造成未时办理招工申报缴纳（社保镇保）劳务员务工期间发生工伤病住院费甲方承担
4．甲方未规定时间（月1日24日双休日提前）退工名单书面告知乙方造成费甲方承担
5．甲方未时劳务员工资应缴纳社会保险费理费通银行划入乙方指定帐户造成乙方规定时间发放劳务工资缴纳社会保险费甲方承担责
九十四出现列情形产生费乙方承担
1．甲方规定时间退工名单告知乙方乙方未时办理退保产生费乙方承担
2．乙方原造成未时办理招工申报缴纳社保费镇保费劳务员务工派遣期间发生工伤病住院费乙方承担
3．甲方约定时间劳务员劳务工资社会保险费理费通银行划入乙方指定帐户乙方未规定时间发放劳务员劳务工资缴纳社会保险费乙方承担责
4．乙方未规定时间劳动者签订劳动合产生费乙方承担
5．乙方应派遣员订立固定期限劳动合未订立劳动合产生费乙方承担
十五费结算
1．派遣员100名甲方月 80 元（民币）月乙方支付劳务工理费派遣员100200名间甲方月 60 元（民币）月乙方支付劳务费200名月 40 元（民币）支付
2．市社保员工甲方须支付年档案理费100元相关法律规定法缴纳残保金
3．甲方应月 15 日劳务员劳务工资社保费理费应支付费划入乙方指定帐户：
帐户名：开户行：
帐 号：
发票作甲方付款证
十六理责
1．劳务员务工期间发生工伤患职业病双方处理乙方做善工作（工伤认定伤残鉴定工伤理赔等）家属工作外员住院理赔工作
2．乙方应加强劳务员思想教育增强法制观念安全意识遵守工方厂纪厂规做劳务员日常理踪服务工作
3．乙方应协调甲方劳务员间关系处理劳务员甲方工作期间甲方发生劳动争议
4．乙方处理劳务员甲方务工期间务工关事宜
5．乙方员工离职未提前通知时乙方该员工作相应处罚时补充甲方空缺岗位劳务员
十十七协议解终止违约责
协议期协议期满方终止解协议应提前三十天书面形式通知方方违反约定未提前通知方应方支付定数额（该数额双方解终止协议前６月均理费）违约金双方协商致终止解协议方违约造成全部损失违约方承担赔偿责
十十八争议解决
协议履行期间双方发生争议应首先通友协商解决协商成双方均权甲方住辖权民法院提起诉讼
十二九约定
1．协议容中华民国劳动合法国家山东省方海市法律法规悖国家山东省方海市法律法规执行
2．协议未事宜商订补充协议补充协议协议具等效力
3．乙方义务已（）知悉方商业秘密进行保密商业秘密范围包括限：技术信息营计划营状况双方签署文件资料商业操作手段业务办流程收费标准财务数法受保护事项否甲方条件解协议乙方承担违约责
4．协议双方签字盖章生效协议式两份双方执份
甲 方： 乙 方：
代表：（盖章） 代表：（盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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劳务派遣服务合
甲 方： 山东华建仓储装备科技限公司
乙 方：
签订日期： 年 月 日
协议签署：
劳务派遣协议
甲 方：山东华建仓储装备科技限公司
法代表代理委托：
址：聊城市高新区黄河路32号华建厦
乙 方：
法代表代理：
址：
甲乙双方根中华民国合法中华民国劳动法中华民国劳动合法国家海市关法律法规规定着等互利原劳务派遣事宜签订协议：
派遣协议期限：
协议效期 年 年 月 日 年 月 日止协议期限届满乙方派遣员工甲方工作存续协议延乙方派遣员工甲方工作情形全部消失终止
二劳务派遣岗位数
甲方乙方派遣劳务员岗位数双方签字盖章附件准
三劳动合制订执行：
甲乙双方应制订劳动合乙方应派遣劳动者订立二年固定期限劳动合明确甲方乙方乙方派遣员三方间权利义务
三四劳务员招聘
1．甲方应提前三天乙方提供招工信息求招劳务员条件工作岗位工作点职业危害工资遇工作期限条件
2．乙方应甲方求提供面试劳务员须携带身份证学历文技证书等证件数应甲方招数（视劳动力市场定）
3．甲方权选择乙方派遣劳务员时根生产营需企业部安排劳务员工作岗位
24．乙方满足甲方工需求情况甲方根业务需代乙方招劳务员七天告知乙方乙方签订劳动合建立劳动关系劳动部门办理招工手续
35．甲方应劳务员签订岗位协议明确岗位职责
四五劳动保护
1．乙方派遣前劳务员进行岗前职业道德交通安全法规等教育
2．甲方负责入职劳动纪律安全教育甲方关规章制度工作行规范违规处理办法书面形式告知劳务员
3．甲方应劳务员提供符合国家规定工作场劳防品
六劳动报酬
1．乙方派遣劳务员享甲方劳动者工酬权利
2．甲方遵循劳分配原根济效益确定工资分配方式工资水货币形式月支付
3．甲方根企业生产营状况济效益调整劳务员工资水低海市规定低工资标准
4．劳务员甲方工作期间甲方应严格执行国家规定工制度
5．乙方月甲方劳务员考核结算劳务工资克扣劳务员劳动报酬约定时间委托银行代发负责代扣代缴税时工资签收单提供甲方
五七社会保险福利遇
1．甲方国家规定承担市户籍劳务员城镇社会保险城镇社会保险生育保险金工伤保险基金残疾业保障应缴纳保险金费
12．乙方负责派遣甲方工作劳务员区社保中心申报缴费手续乙方漏缴错缴产生切济法律纠纷乙方全权负责
3．甲方国家规定承担外省市劳务工海市社会保险费
24．乙方负责派遣甲方工作外业员区外劳申报缴费手续
35．乙方月时甲方报送加盖公章派遣员参保缴费清册（社保镇保等）
六费支付：
甲方根建设工程特殊形式付款节点支付乙方劳务费支付双方签字盖章考勤表工资表劳务费包括：税金职工项保险劳务公司理费等
6．劳务员甲方工作期间享受法定节假日婚丧产哺乳年休等假期遇工作岗位相关福利遇
7．劳务员甲方工作期间加班节假日班甲方应国家规定支付加班工资
七八工伤处理
1．劳务员务工期间发生工伤甲方应首先采取急救措施时通知乙方场处理
2．甲方应乙方提供工伤相关证资料便乙方劳动关部门申报
3．甲方应积极配合协助乙方做善处理工作
4．乙方山东省海市工伤保险实施办法山东省海市外业员社会保险暂行办法配合处理工伤事处理程中发生赔付外具法律相关合理费甲方承担甲方承担合理费剩余费乙方承担
九甲方（工单位）劳务工合解终止支付济补偿金者劳务工甲方（工单位）合解终止律劳动合法第四章执行
十乙方违反中华民国劳动合法第八十条第八十二条第八十三条第八十四条第九十条第九十二条应承担法律责支付赔偿金
十甲方应严格遵守中华民国劳动合法第八十五条第八十八条规定
八十二发生列情况甲方派遣员退乙方：
1．甲乙双方派遣协议期满
2．甲方生产营情况发生变化原派遣协议法履行甲乙双方提前终止协议
3．派遣员提前三十日书面通知甲方（乙方）求终止关系劳动关系
4．试期发现符合录条件
5．严重违反甲方劳动纪律者规章制度（劳动纪律者规章制度中应明确应解劳动合劳务关系条款书面形式告知派遣员）
6 发现名顶假身份证假证明发现简历资料事实符合
7．严重失职营私舞弊工单位造成损害
78．司法部门法追究刑事责违反计划生育
9．患病非工工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
10．违反计划生育
11 玩忽职守违反公司规章制度
12．胜工作通培训胜工作
13．甲方乙方订立派遣协议时客观情况发生重变化致派遣员协商达成致
14．乙方建立劳动关系外单位建劳动关系提出拒改正
16．欺诈胁迫危等手段方违背真实意思情况订立变更劳动合
16．法律法规规定情形
情形中甲方法承担工期济补偿等法律法规规定相关责需甲方提供相应证甲方应提供证
十三列情形产生费甲方负担：
1．劳务员协议期间甲方原停工根市关规定支付报酬
2．乙方应甲方求办妥派遣员录手续甲方情况变化取消乙方派遣合作致乙方终止派遣员劳动合支付派遣员济补偿甲方承担
3．甲方原造成未时办理招工申报缴纳（社保镇保）劳务员务工期间发生工伤病住院费甲方承担
4．甲方未规定时间（月1日24日双休日提前）退工名单书面告知乙方造成费甲方承担
5．甲方未时劳务员工资应缴纳社会保险费理费通银行划入乙方指定帐户造成乙方规定时间发放劳务工资缴纳社会保险费甲方承担责
九十四出现列情形产生费乙方承担
1．甲方规定时间退工名单告知乙方乙方未时办理退保产生费乙方承担
2．乙方原造成未时办理招工申报缴纳社保费镇保费劳务员务工派遣期间发生工伤病住院费乙方承担
3．甲方约定时间劳务员劳务工资社会保险费理费通银行划入乙方指定帐户乙方未规定时间发放劳务员劳务工资缴纳社会保险费乙方承担责
4．乙方未规定时间劳动者签订劳动合产生费乙方承担
5．乙方应派遣员订立固定期限劳动合未订立劳动合产生费乙方承担
十五费结算
1．派遣员100名甲方月 80 元（民币）月乙方支付劳务工理费派遣员100200名间甲方月 60 元（民币）月乙方支付劳务费200名月 40 元（民币）支付
2．市社保员工甲方须支付年档案理费100元相关法律规定法缴纳残保金
3．甲方应月 15 日劳务员劳务工资社保费理费应支付费划入乙方指定帐户：
帐户名：开户行：
帐 号：
发票作甲方付款证
十六理责
1．劳务员务工期间发生工伤患职业病双方处理乙方做善工作（工伤认定伤残鉴定工伤理赔等）家属工作外员住院理赔工作
2．乙方应加强劳务员思想教育增强法制观念安全意识遵守工方厂纪厂规做劳务员日常理踪服务工作
3．乙方应协调甲方劳务员间关系处理劳务员甲方工作期间甲方发生劳动争议
4．乙方处理劳务员甲方务工期间务工关事宜
5．乙方员工离职未提前通知时乙方该员工作相应处罚时补充甲方空缺岗位劳务员
十十七协议解终止违约责
协议期协议期满方终止解协议应提前三十天书面形式通知方方违反约定未提前通知方应方支付定数额（该数额双方解终止协议前６月均理费）违约金双方协商致终止解协议方违约造成全部损失违约方承担赔偿责
十十八争议解决
协议履行期间双方发生争议应首先通友协商解决协商成双方均权甲方住辖权民法院提起诉讼
十二九约定
1．协议容中华民国劳动合法国家山东省方海市法律法规悖国家山东省方海市法律法规执行
2．协议未事宜商订补充协议补充协议协议具等效力
3．乙方义务已（）知悉方商业秘密进行保密商业秘密范围包括限：技术信息营计划营状况双方签署文件资料商业操作手段业务办流程收费标准财务数法受保护事项否甲方条件解协议乙方承担违约责
4．协议双方签字盖章生效协议式两份双方执份
甲 方： 乙 方：
代表：（盖章） 代表：（盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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