基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功 运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职 业 类 型 11
组织贡献 13
领导风格 13
潜缺陷 13
适合工作环境 13
发展建议 13
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ENTP
类型说明
ENTP（外倾直觉思维知觉）
天生企业家
性特征描述：
ENTP型喜欢兴奋挑战热情开放足智谋健谈聪明擅许事情断追求增加力权力
ENTP型天生富想象力深深喜欢新思想留心切性强首创精神擅运创造动 ENTP型视灵感高切力求新颖想法转变现实奇艺适应性强解决挑战性理性问题时善机心变
ENTP型灵活率直够轻易出情况中缺点乐出兴趣争问题某方面极分析力出色策略谋划者直够希事情找出符合逻辑推理
数ENTP喜欢审视周围环境认数规章程果破便意味着屈时态度俗乐帮助超出接受期事情喜欢生活天生活中寻找快乐变化
ENTP型富想象力处理社会关系常常许朋友熟表现乐观具幽默感ENTP型吸引鼓励问伴通富感染力热情鼓舞加入行动中喜欢努力理解回应判断
存盲点：
ENTP型视创造力革新高—厂切时会忽视普遍方式完成简单事情没创造性常规预见事物强烈厌恶难注意必细节热情着手新鲜事物时时会忽视必准备头扎进太快旦解决问题常常会做十兴奋心险圆满坚持见原先计划利通应该逐渐少做出种计划许诺便更完成已开始工作
ENTP型常常说话快方面全允许发挥作诚实公正准备批评中生硬体ENTP型必须想法作正确重具种想法ENTP型迷趣愉快时会显虚假ENTP型必须抵抗想仅仅适应表现欲应分享真实情感
ENIP型愿承诺件事情害怕错更吸引入机会造成种新前景事情保持开放做出回应愿令感信赖计划轻率全面考虑行影响会助ENTP型显更加
ENTP型天生敏捷发生事预见力意味着偶然会错误假设知道说话月．会子出意见花时间更仔细注意周围世界真正发生事情仔细聆听信息反应会帮助避免显傲慢礼
功 运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ENTP)
ENTP型导功直觉（喜欢推）辅助功思考倾：
探求隐含原性事物整体
事实验进行逻辑分析做出结
ENTP型较少第三第四功感觉情感需功场合然法效
作ENTP型：
果关注直觉错事物相关事实细节前验
果思考进行判断话需时间忘记称赞忽视决策影响
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 直觉
辅助功 思考
第三功 感觉
第四功 情感
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 出色交际观点感兴奋
l 急切想知道盒子外边世界相处新性
l 杰出创造性解决问题力
l 探险精神创新意识克服困难勇气
l 兴趣爱广泛易接受新事物
l 走路说吧乐观义激情
l 学新知识信心动力强
l 天生奇心理快速搜索需信息技
l 够握事情全局弄清思想行长远影响
l 时处理问题力
l 需意图知觉
l 灵活适应新情况熟练变换力
l 社交生活中会感拘谨舒适适应数社交场合
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 难条紊富条理
l 区分出应该优先事物做出决定方面定困难
l 信会恰运力社会历
l 倾问题性行性
衡量事物
l 切实际许诺
l 思维狭窄思想顽固缺乏耐心
l 问题旦解决兴趣便复存
l 喜欢传统公式化例行方式办事
l 细节续工作缺乏耐心求严格
l 事物容易感厌烦恰时候注意力转移事情
l 喜欢重复做相工作务
l 信耐心够
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 机会创造性解决问题（）相出革新精神解决问题方法
2 新颖方法运更效系统制度创建中
3 创造力胜工作力兴发挥力充分施展
4 历量趣激动充满活力场面
5 遵循定逻辑规律客观公活动基础喜基础
6 增强专业技提高身素质量接触力位机会
7 常钦佩交道
8 节奏感强充满活力需进行意义交流
9 较轻松气氛进行工作较空闲时间工作机会
10 涉运作工程项目机会必拘节
职 业 类 型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ENTP型般职业：
政治
·政治家 ·行政理员
·政治分析家 ·社会科学家
职业ENTP充分利思想学识老练处世验气氛紧张快节奏权力政治领域发挥干ENTP天生具事物发展趋势题变化方力够适应变化ENTP型强权力欲
喜欢种起工作政治生涯需种意识结交朋友迅速建立友关系力ENTP型喜欢公众面前讲话杰出演讲家够利华丽滔滔绝语言表现丰富想象力
计划开发
·战略策划者 ·事部门系统开发者
·房产代理商／开发者 ·专项目开发者
·投资纪 ·计算机分析员
·工业设计理者 ·勤顾问／生产顾问
·网络体化专家／电信专家 ·财政计划者
·投资银行家
计划开发性质工作求广阔视野预测事物发展趋势力系统提出创造性阐释开发计划力开发者事工作带定风险性常需说服工作价值成功潜力正ENTP非常喜欢做做非常出色种工作开发者时需具灵活性 够适应新情况时准备新条件原方案结合起必重新制定方案ENTP喜欢做战略策划类工作类工作允许想出创新性方法然具体工作交做
销售／创造
·广告创意 ·公关系专家
·市场调查员 ·体育品销商
·电台／电视台访谈节目持 ·制片
·艺术总监／期刊总编 ·国际市场销售
·信息图表设计者 ·商业发展新趋势——信息服务
市场广告公关系领域ENTP富创造性起工作ENTP开发创造性思想令兴奋方式实施想法ENTP喜欢公关系广告领域快节奏富诱惑力世界里充分发挥魅力相处技巧推销思想观点市场调查需 ENTP运预测事物发展趋势力时市场调查刺激满足止境奇心活跃想象力
企业家／商
·企业家 ·发明者
·业务顾问 ·风险资投入者
·作者外事务代理 ·摄影师 ．
·新闻记者 ·业：饭馆／酒吧
·演员 ·新职介绍顾问
·技术教员 ·样化训练者
·业务顾问：销／企业易改革／赔偿
ENTP天生企业家类职业需ENTP具创立全新断发展变化工作环境力职业常交道求创造新观念方法求种全新方式进行思考会涉量险行职业中涉计划方案常规模需量资金力影响参
注意：职业具独二生俱ENTP带职业满足感
组织贡献
l 限制视作克服挑战
l 关注新发展性够提出新做事方式
l 善启发激励
l 喜欢复杂挑战
领导风格
l 鼓励独立性强调逻辑性系统思考
l 想做事强制性理
l 够充员组织系统间催化剂角色
潜缺陷
l 日常工作太关注
l 时缺乏定坚持性持久性
l 愿意接受支持帮助
l 分扩张
l 组织中标准规范程序相适应
适合工作环境
l 善解决复杂问题独立工作事
l 灵活富挑战性
l 变化取
l 力
l 奖励风险
l 鼓励性
l 官僚
l 实现目标时支持奖励
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 区
l 集中关注
l 信守承诺
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需关注现
l 需承认确认投入
l 需设立现实优先级时间表
l 需喜欢系统中项目工作
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基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功 运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职 业 类 型 11
组织贡献 13
领导风格 13
潜缺陷 13
适合工作环境 13
发展建议 13
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ENTP
类型说明
ENTP（外倾直觉思维知觉）
天生企业家
性特征描述：
ENTP型喜欢兴奋挑战热情开放足智谋健谈聪明擅许事情断追求增加力权力
ENTP型天生富想象力深深喜欢新思想留心切性强首创精神擅运创造动 ENTP型视灵感高切力求新颖想法转变现实奇艺适应性强解决挑战性理性问题时善机心变
ENTP型灵活率直够轻易出情况中缺点乐出兴趣争问题某方面极分析力出色策略谋划者直够希事情找出符合逻辑推理
数ENTP喜欢审视周围环境认数规章程果破便意味着屈时态度俗乐帮助超出接受期事情喜欢生活天生活中寻找快乐变化
ENTP型富想象力处理社会关系常常许朋友熟表现乐观具幽默感ENTP型吸引鼓励问伴通富感染力热情鼓舞加入行动中喜欢努力理解回应判断
存盲点：
ENTP型视创造力革新高—厂切时会忽视普遍方式完成简单事情没创造性常规预见事物强烈厌恶难注意必细节热情着手新鲜事物时时会忽视必准备头扎进太快旦解决问题常常会做十兴奋心险圆满坚持见原先计划利通应该逐渐少做出种计划许诺便更完成已开始工作
ENTP型常常说话快方面全允许发挥作诚实公正准备批评中生硬体ENTP型必须想法作正确重具种想法ENTP型迷趣愉快时会显虚假ENTP型必须抵抗想仅仅适应表现欲应分享真实情感
ENIP型愿承诺件事情害怕错更吸引入机会造成种新前景事情保持开放做出回应愿令感信赖计划轻率全面考虑行影响会助ENTP型显更加
ENTP型天生敏捷发生事预见力意味着偶然会错误假设知道说话月．会子出意见花时间更仔细注意周围世界真正发生事情仔细聆听信息反应会帮助避免显傲慢礼
功 运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ENTP)
ENTP型导功直觉（喜欢推）辅助功思考倾：
探求隐含原性事物整体
事实验进行逻辑分析做出结
ENTP型较少第三第四功感觉情感需功场合然法效
作ENTP型：
果关注直觉错事物相关事实细节前验
果思考进行判断话需时间忘记称赞忽视决策影响
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 直觉
辅助功 思考
第三功 感觉
第四功 情感
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 出色交际观点感兴奋
l 急切想知道盒子外边世界相处新性
l 杰出创造性解决问题力
l 探险精神创新意识克服困难勇气
l 兴趣爱广泛易接受新事物
l 走路说吧乐观义激情
l 学新知识信心动力强
l 天生奇心理快速搜索需信息技
l 够握事情全局弄清思想行长远影响
l 时处理问题力
l 需意图知觉
l 灵活适应新情况熟练变换力
l 社交生活中会感拘谨舒适适应数社交场合
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 难条紊富条理
l 区分出应该优先事物做出决定方面定困难
l 信会恰运力社会历
l 倾问题性行性
衡量事物
l 切实际许诺
l 思维狭窄思想顽固缺乏耐心
l 问题旦解决兴趣便复存
l 喜欢传统公式化例行方式办事
l 细节续工作缺乏耐心求严格
l 事物容易感厌烦恰时候注意力转移事情
l 喜欢重复做相工作务
l 信耐心够
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 机会创造性解决问题（）相出革新精神解决问题方法
2 新颖方法运更效系统制度创建中
3 创造力胜工作力兴发挥力充分施展
4 历量趣激动充满活力场面
5 遵循定逻辑规律客观公活动基础喜基础
6 增强专业技提高身素质量接触力位机会
7 常钦佩交道
8 节奏感强充满活力需进行意义交流
9 较轻松气氛进行工作较空闲时间工作机会
10 涉运作工程项目机会必拘节
职 业 类 型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ENTP型般职业：
政治
·政治家 ·行政理员
·政治分析家 ·社会科学家
职业ENTP充分利思想学识老练处世验气氛紧张快节奏权力政治领域发挥干ENTP天生具事物发展趋势题变化方力够适应变化ENTP型强权力欲
喜欢种起工作政治生涯需种意识结交朋友迅速建立友关系力ENTP型喜欢公众面前讲话杰出演讲家够利华丽滔滔绝语言表现丰富想象力
计划开发
·战略策划者 ·事部门系统开发者
·房产代理商／开发者 ·专项目开发者
·投资纪 ·计算机分析员
·工业设计理者 ·勤顾问／生产顾问
·网络体化专家／电信专家 ·财政计划者
·投资银行家
计划开发性质工作求广阔视野预测事物发展趋势力系统提出创造性阐释开发计划力开发者事工作带定风险性常需说服工作价值成功潜力正ENTP非常喜欢做做非常出色种工作开发者时需具灵活性 够适应新情况时准备新条件原方案结合起必重新制定方案ENTP喜欢做战略策划类工作类工作允许想出创新性方法然具体工作交做
销售／创造
·广告创意 ·公关系专家
·市场调查员 ·体育品销商
·电台／电视台访谈节目持 ·制片
·艺术总监／期刊总编 ·国际市场销售
·信息图表设计者 ·商业发展新趋势——信息服务
市场广告公关系领域ENTP富创造性起工作ENTP开发创造性思想令兴奋方式实施想法ENTP喜欢公关系广告领域快节奏富诱惑力世界里充分发挥魅力相处技巧推销思想观点市场调查需 ENTP运预测事物发展趋势力时市场调查刺激满足止境奇心活跃想象力
企业家／商
·企业家 ·发明者
·业务顾问 ·风险资投入者
·作者外事务代理 ·摄影师 ．
·新闻记者 ·业：饭馆／酒吧
·演员 ·新职介绍顾问
·技术教员 ·样化训练者
·业务顾问：销／企业易改革／赔偿
ENTP天生企业家类职业需ENTP具创立全新断发展变化工作环境力职业常交道求创造新观念方法求种全新方式进行思考会涉量险行职业中涉计划方案常规模需量资金力影响参
注意：职业具独二生俱ENTP带职业满足感
组织贡献
l 限制视作克服挑战
l 关注新发展性够提出新做事方式
l 善启发激励
l 喜欢复杂挑战
领导风格
l 鼓励独立性强调逻辑性系统思考
l 想做事强制性理
l 够充员组织系统间催化剂角色
潜缺陷
l 日常工作太关注
l 时缺乏定坚持性持久性
l 愿意接受支持帮助
l 分扩张
l 组织中标准规范程序相适应
适合工作环境
l 善解决复杂问题独立工作事
l 灵活富挑战性
l 变化取
l 力
l 奖励风险
l 鼓励性
l 官僚
l 实现目标时支持奖励
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 区
l 集中关注
l 信守承诺
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需关注现
l 需承认确认投入
l 需设立现实优先级时间表
l 需喜欢系统中项目工作
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