薪酬设计
常67张表格
目录
表格 1 技术等级工资标准表 3
表格 2 工资等级表 4
表格 3 工资标准表 5
表格 4 职位职级应表 6
表格 5 岗位工资系数表 7
表格 6 职位设置表 8
表格 7 单型岗位工资标准表 9
表格 8 职务分类表 10
表格 9 职等级分类表 11
表格 10 岗位技工资结构表 12
表格 11 排列法：岗位评定表 13
表格 12 素较法：工作素评价表 14
表格 13 工作素时工资率表 15
表格 14 工种工资率素构成表 16
表格 15 工资素级较表 17
表格 16 计点法：工作评价素权重表 18
表格 17 细分素定义分级表 19
表格 18 公司工资等级表 20
表格 19 素评分表 21
表格 20 国企业中常奖励指标奖励条件表 22
表格 21 企业奖励项目分类表 23
表格 22 奖金制度实施效果影响素分析表 24
表格 23 员工奖金合计表 25
表格 24 加班工资标准表 26
表格 25 加班工资申请表 27
表格 26 计件工资计算表 28
表格 27 津贴申请表 29
表格 28 薪资确定表 300
表格 29 离职工资结算通知书 311
表格 30 离职员审批表 32
表格 31 员工离职移交核查表 333
表格 32 通工资说明书 34
表格 33 关薪酬体系中参数设置验 35
表格 34 事考勤表 36
表格 35 事动态费控制表 37
表格 36 出差旅费报销单 38
表格 37 短程出差误餐申领单 39
表格 38 奖惩申报表 40
表格 39 成计算表 41
表格 40 员工工资表 42
表格 41 销售员工资提成计算表 43
表格 42 工资分析表 44
表格 43 变更工资申请表 45
表格 44 工作奖金核定表 46
表格 45 员工出勤工薪计算表 47
表格 46 月份福利工作计划 48
表格 47 预支工资申请书 49
表格 48 员工薪资遇签核单 50
表格 49 生产员工资提成计算表 51
表格 50 计时工资核定表 52
表格 51 普通员工工资计算表 53
表格 52 员工工资变动申请表 54
表格 53 新员工职务工资标准表 55
表格 54 员工奖金合计表 56
表格 55 工作奖金核定表 57
表格 56 销售员工资提成计算表 58
表格 57 员工薪金单 59
表格 58 普通员工工资计算表 60
表格 59 员工薪津计算表 61
表格 60 员工出勤工薪计算表 62
表格 61 员工工资调整表 63
表格 62 新员工工资核定表 64
表格 63 员工工资职级核定表 65
表格 64 职员统薪金等级表 66
表格 65 工资标准表 67
表格 66 岗位技工资结构表 68
表格 67 工资计划表 69
表格 1 技术等级工资标准表
技术等级工资标准表
工资等级
1
2
3
4
5
6
7
8
等级系数
1000
1181
1395
1647
1945
2297
2173
3204
级差
－
181
181
181
181
181
181
181
工资标准
100
118
140
165
195
230
271
320
表格 2 工资等级表
工资等级表
等
职 位
起薪
级差
工资级
等差
年薪金均值
1
雇员实员
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2
助理秘书
3
4
技术员工程师
5
部门
6
部门理
7
总理
表格 3 工资标准表
工资标准表
职位
职位等级
基工资
职务补贴
技术补贴
特殊补贴
总理
副总理
部门理
部门副理
理助理
助理工程师
专员
助理
实生
（表根职员职位工资划分干级企业根职员级高低调整工资）
表格 4 职位职级应表
职位职级应表
职 级
职 位
总理级
总理副总理
部门理级
技术部理市场部理客户部理财务部理设计部理
理助理级
总理助理
业务级
市场策划部策划师面设计师
广告业务部客户
综合办公室行政事财务部会计
技术部工程师OPC机房工程师工程部工程师
OPC客服信息采编部采编
办事员级
技术部OPC机房工程部助理工程师
商务拓展部高级商务代表
信息采编部信息采编员
综合办公室行政事文员
财务部会计
办事员级
OPC工程部技术员终端维护员
商务拓展部商务代表商务文员
广告业务部客户代表客户服务部客户代表
综合办公室前台文员总务兼司机
财务部出纳员
表格 5 岗位工资系数表
岗位工资系数表
等级系数
岗 位 类
等
级
系数K1
技操作类
技术类
理类
1
1
2
学徒工
2
22
2
3
25
普通工
4
27
5
3
3
6
34
熟练工
7
38
初级技工
8
42
中级技工
4
9
46
助工职称
文员办事员
10
5
11
54
5
12
59
高级技工
业务办（班长）
13
63
技师
14
67
6
15
72
技师
专业
业务
16
76
技术职务
17
8
7
18
9
副技师
副专业
科长工段长
19
95
技术职务
调度业务
20
10
8
21
13
技师
专业
副部长专员
22
135
技术职务
23
14
9
24
155
部长
25
16
26
165
10
27
19
总理助理
28
195
29
20
11
30
215
副总理
31
22
12
32
26
总理
表格 6 职位设置表
职位设置表
部 门
职 位
公司领导
总理副总理部门理
商务拓展部
销售总监理副理
项目理高级商务代表商务代表
广告业务部
理副理
理助理客户客户代表
市场策划部
理副理首席新闻官
首席策划师高级策划师策划师
高级研究员面设计师
技术部
理副理总工程师
工程师工程师助理工程师
综合办公室
副
行政法律助理商务助理行政事
行政事文员前台文员总务兼司机
财务部
理副理理助理
办会计会计出纳
表格 7 单型岗位工资标准表
单型岗位工资标准表
工岗位工资标准
岗位
标准（元）
岗
108
二岗
135
三岗
165
四岗
195
五岗
225
六岗
260
七岗
305
表格 8 职务分类表
职务分类表
职
系
职种
职系
职种
职系
职种
职系
职种
营业职系
油脂售卖职种
油料售卖职种
化妆品售卖职种
玉米粉售卖职种
食品包装职种
事务职系
营企划职种
总务职种
会计职种
物流职种
原料职种
技职系
电脑职种
制造技职种
保养职种
环境整理职种
技术研究职系
生产技术职种
设备技术职种
研究开发职种
试验检查职种
表格 9 职等级分类表
职等级分类表
资格等级
职 系
9级
理
职
系
专
门
职
系
8级
7级
6级
5级
监督职系
4级
事
务
职
系
技
术
职
系
技
职
系
特
殊
职
系
3级
2级
1级
表格 10 岗位技工资结构表
岗位技工资结构表
序号
职等
岗位工资
理层
技术层
操作层
1
员
总理
2
员二
副总理
3
员三
副总理
4
员四
部长
5
员五
副部长
6
员六
副部长
总工程师
7
员七
科长
副总工程师
8
员八
副科长
工程师
9
员九
副科长
工程师
高级技师
10
员十
科员
工程师
高级技师
11
员十
科员
助理工程师
中级技师
12
员十二
科员
助理工程师
中级技师
13
员十三
科员
技术员
技师
14
员十四
技术员
技师
15
员十五
高级工
16
员十六
高级工
17
员十七
中级工
18
员十八
中级工
19
员十九
初级工
20
员二十
初级工
表格 11 排列法：岗位评定表
排列法：岗位评定表
岗位
A
B
C
D
E
F
G
甲评定结果
1
3
4
2
5
6
7
乙评定结果
2
1
4
3
－
5
－
丙评定结果
1
－
2
3
6
4
5
评定序数（∑）
4
4
10
8
11
15
12
参加评定数
3
2
3
3
2
3
2
均序数
13
2
33
267
55
5
6
岗位相价值序数
1
2
4
3
6
5
7
表格 12 素较法：工作素评价表
素较法：工作素评价表
工作种类
体力求
智力求
技求
责
工作条件
焊工
4
1
1
1
2
起重工
1
3
3
4
4
床工
3
2
2
2
3
保卫员
2
4
4
3
1
表格 13 工作素时工资率表
工作素时工资率表
工作素
时工资率（美元）
智力求
036
体力求
220
技求
042
责
028
工作条件
100
合计
426
表格 14 工种工资率素构成表
工种工资率素构成表
（ 单位：美元）
工作种类
工资率（）
体力求
智力求
技求
责
工作条件
焊工
980
400（1）
040（4）
300（1）
200（1）
040（2）
起重工
560
140（3）
200（1）
180（3）
020（4）
020（4）
床工
600
160（2）
130（3）
200（2）
080（2）
030（3）
保卫员
400
120（4）
140（2）
040（4）
040（3）
060（1）
注：（）数字表示素级
表格 15 工资素级较表
工资素级较表
（单位：美元）
素
价值
体力
智力
技
责
工作条件
1元
建筑工
文员
文员
文员建筑工
建筑工
2元
建筑工
事
建筑工
——
——
3元
保卫员
事文员
文员
事
焊工
4元
建筑工
事
工程师
工程师
焊工
5元
——
工程师
工程师
——
起重工
6元
——
高级工程师
——
总理
——
······
······
······
······
······
······
表格 16 计点法：工作评价素权重表
计点法：工作评价素权重表
评价素
程度划分
高分数
合计数
百分（）
责
1 风险控制
2 成控制
3 指导监督
4 部协调
5 外部协调
6 工作结果
7 组织事
8 法律责
9 决策层次
5
6
6
5
4
6
5
5
5
80
40
40
30
30
40
40
70
30
400
40
条件
1 低学历
2 知识样性
3 熟练期
4 工作复杂性
5 工作灵活性
6 工作验
7 语文知识
8 数学知识
9 综合力
6
4
5
5
5
7
4
5
4
30
30
20
40
40
40
25
25
50
300
30
劳 动 强 度
1 工作压力
2 精力集中度
3 体力求
4 创新开拓
5 工作紧张度
6 工作均衡性
4
5
4
4
4
4
40
40
10
40
40
30
200
20
工 作 环 境
1 工作时间性
2 工作危险性
3 职业病
4 环境舒适性
4
4
4
6
30
30
15
25
100
10
合 计
1000
100
表格 17 细分素定义分级表
细分素定义分级表
1 素名称：风险控制责
素定义：指确定条件保证贸易投资项目利进行维持方合法权益担负责该责失败损失影响作判断标准
等级
界 限 说 明
评分
0
风险
0
1
仅风险旦问题发生会公司造成影响
20
2
定风险旦问题发生公司造成影响够明显感觉
40
3
较风险旦问题发生会公司带较严重损害
60
4
极风险旦问题发生公司造成影响仅挽回会导致公司济发生危机倒闭
80
2 素名称：成控制责
素定义：指正常工作状态工作疏忽造成成费利息等额外损失方面应承担责责造成损失金额少作判断标准月均值计量单位
等级
界 限 说 明
评分
1
造成成费等方面损失损失金额50元
5
2
损失金额50元200元
10
3
损失金额200元500元
15
4
损失金额500元1000元
20
5
损失金额1000元2000元
30
6
损失金额2000
40
······
素定义分级说明参方法进行
表格 18 公司工资等级表
公司工资等级表
级
级
二 级
三 级
四 级
五 级
六 级
七 级
八 级
点幅
200~280
240~260
320~480
400~560
480~640
600~760
680~840
800~1000
包含员
试期员工时工
出纳员办事员工勤员
会计总务理员国际部初级业务员工贸部初级业务员单证员储运员济员
办公室文秘国际部中级业务员工贸部中级业务员助理工程师
国际部高级业务员工贸部高级业务员助理理分部理济师会计师工程师
部门理办公室高级工程师
办公室助理总理
总理副总理
等
200
240
320
400
480
600
680
800
二等
240
280
360
440
520
640
720
840
三等
280
320
400
480
560
680
760
880
四等
360
440
520
600
720
800
920
五等
480
560
640
760
840
960
六等
1000
表格 19 素评分表
素评分表
职务名称：办公室
素
细分素
等 级
点 数
限定资料
责
1 风险控制
3
60
2 成控制
4
20
3 指导监督
2
15
4 部协调
4
30
5 外部协调
3
30
6 工作结果
4
24
7 组织事
2
20
8 法律责
3
54
9 决策
5
30
条件
1 学历
5
25
2 熟练期
4
16
3 知识样性
3
22
4 工作复杂性
5
40
5 灵活性
3
30
6 验
6
36
7 语文
4
15
8 数学
5
15
9 综合力
4
50
劳动强度
1 工作压力
4
40
2 精力集中度
4
32
3 体力
3
10
4 创新开拓
2
30
5 紧张程度
4
40
6 均衡性
4
30
工作环境
1 工作时间
4
30
2 危险性
3
30
3 职业病
1
5
4 舒适性
2
10
合 计
789
表格 20 国企业中常奖励指标奖励条件表
国企业中常奖励指标奖励条件表
部 门
奖 励 指 标
奖 励 条 件
生产部门
产量工作量
超出目标量部分例计奖
产品质量
合格率优良品良品超标计奖
产品投入产出
产出量投入量值超标计奖
原材料消耗
单位产品消耗允许消耗节约额中计奖
利润
超出生产利润指标超值中计奖
劳动纪律
违纪项目次数扣奖
操作规程
违规项目次数扣奖
客户投诉
投诉次数性质程度扣奖
交办事项
完成时效质量加奖额
工作环境出勤率服务93
满意程度等
销售部门
销售订货
单位时间完成销售量订货量
货款回收
限期货款回收
毛利率
产品定价成率
出勤劳动纪律
服务部门
属部门效率
属部门均奖金定例计奖
特定部门指标
盘存误差率维修时率障率保养费支出等
出勤户投诉等
表格 21 企业奖励项目分类表
企业奖励项目分类表
奖 励 项 目
示 例
激励员工超额劳动奖励项目
项目体现超奖原例：产品数量产品质量销售利润等指标
约束员工节约成减少消耗奖励项目
项目体现企业增收节支获奖：原材料消耗劳动纪律操作规程客户投诉等
体现部门性质奖励条件奖励指标
例生产部门产量质量原材料消耗等作奖励条件销售部门销售量销售收入作奖励重点服务部门岗情况服务质量作奖励
表格 22 奖金制度实施效果影响素分析表
奖金制度实施效果影响素分析表
素
分类
具 体 容
影 响 程 度
制度科学性
1 劳动定额工作标准制定科学性
40
2 奖励条件否突出直接生产（工作）员
3 奖金份额限制程度
4 理员辅助员奖励条件科学合理性
5 奖金结算兑现情况
6 奖励条件制定否重点突出协调
奖金分配程
1 理监督方法否适宜接受
30
2 工作时间安排否合理
3 理者员工奖评认识否致
4 奖励条件制定中否参考员工意见
5 级奖励计划支持
6 员工培训投入效果
薪酬理水
1 工作评价标准稳定性
30
2 工作标准生产适应性
3 工资标准合理性
4 理者业务力
5 生产工作计划执行情况
6 工作质量控制效果
7 统计工作分析时准确程度
合 计
100
表格 23 员工奖金合计表
员工奖金合计表
部 门
职
姓 名
奖金计点
奖金额
利润奖金计点
利润奖金金额
奖金合计
合计
表格 24 加班工资标准表
加班工资标准表
加班性质
加班工资支付数额
日法定标准工作时间外延长工作时间
低日标准工资150工资报酬
休息日工作安排补休
低日标准工资200工资报酬
法定休假节日工作
低日标准工资300工资报酬
表格 25 加班工资申请表
加班工资申请表
部门： 日期：
日期
姓名
工作容点
实际加班时间
加班费
误餐费
月
日
起
止
时数
合计
总理： 会计： 审核： 申请：
出纳：
表格 26 计件工资计算表
计件工资计算表
产品
名称
工程
名称
姓名
时间
件数
件薪
工资额
合计
表格 27 津贴申请表
津贴申请表
班： □加班 □夜勤 □ 年 月 日
姓 名
工 作 时 数
补 津 贴 具 体 事 实
理： 生： ： 申请：
表格 28 薪资确定表
薪资确定表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
试期
（月）
入职
日期
薪资标准（民币元）
备注
基工资
岗位工资
标准工资额
总理： 力资源部理： 财务部：
表格 29 离职工资结算通知书
离职工资结算通知书
财务部：
××部职员×××（入职日期 年 月 日）已办理完离职手续请列项予结算六月份工资（工资标准： ）：
1．出勤天数：16天补休5天
2．缺勤天数：
3．应发项目：出勤补休天数工资
4．应扣项目：
5．：补偿1月+15天工资
办公室负责： 办公室办：
日期：
表格 30 离职员审批表
离职员审批表
辞职□ 辞退□ 名□ 年 月 日
姓 名
部 门
职 务
入公司时间
直属
离职
原
服务
部门
意见
意
事部
门见
领导
意见
总理审 批
表格 31 员工离职移交核查表
员工离职移交核查表
辞职□ 辞退□ 名□ 填表日期： 年 月 日
姓 名
服务部门
职务（工种）
入职日期
否转正
直接
离 职 办 理 手 续
办部门
应办事项
办理结果
核查
部 门
负责
服务部门
办工作交接清楚
档案室
交回公章
交回文件资料
技术部
办理电脑等移交手续
办公室
住宿者办理退舍
交回办公室写字台钥匙
交回公司配通讯工具
交回领办公品
交回员工手册工作牌考勤卡名片等
办理劳动合解手续
办理退保退会
变更员工花名册
财务部
欠款
审核财物未清事项
办公室
审核列项
拟工资结算通知单附表
领导
审 核
说 明
1 列事项必须完全办理清楚方离职
2 财务部表工资结算通知书结算工资
备注
表格 32 通工资说明书
通工资说明书
姓名：
部门：
职位：
明细说明
项目
金额备注
福利
（ ）缴纳公积金 _________ 元
（ ）购买商业保险 _____________ 元
二企业发展金
元（包含固定工资中）
三住房补贴
元
四税金
实际金额扣
五工资
（固定工资+业绩工资）
六福利补贴
元
薪资组成部分：
福利：公积金商业保险公司正式员工根实际情况选择缴纳公积金购买商业保险未享受该项福利公司予相应金额福利补贴（需缴纳公积金购买商业保险时福利补贴作支付关费）
二 企业发展金：项基金作员工认购企业部股基金员工规定办理完离职手续退
三 住房补贴：公司承担宿舍房租服务费
四 税金：税
五工资：该职级岗位工资（固定工资+业绩工资）
薪资调整：
公司根员工工作业绩定期薪资进行合理调整
表格 33 关薪酬体系中参数设置验
1 级差（中点差异Midpoint Progression）两种做法：
级差统化薪资等级中级差相30
二根薪资等级级差差化具体情况见面形式：
制造业般参考值：
初级岗位10~15
中级岗位20~25
高级岗位30~40
2 等级宽度（全距Range Spread）两种做法：
等级宽度统化薪资等级中等级宽度相50
二根薪资等级级差差化具体情况见面参考值：
生产型支持型岗位15~25
理型专业型岗位25~40
高级理岗位40~60
3 薪资等级（Grading）验薪资等级会超25级（目前公务员25级全国国家机关单位）
2000企业20级够
200~300企业仅10级
500~600企业分15级左右
表格 34 事考勤表
事 考 勤 表
4月某周
15
16
17
18
19
备注
Donald
午
午
William
午
午
Killsen
午
午
Victory
午
午
Allan
午
午
Gavin
午
午
David
午
午
Marslv
午
午
Peter
午
午
Golden
午
午
Carry
午
午
Limit
午
午
注：时班签英文名迟填时时间
√表示迟10分钟×表示迟半钟○表示迟半钟记缺勤病表示病假事表示事假
监督：DonaldWilliam
表格 35 事动态费控制表
事动态费控制表
年 月
月数
编制数
男
女
计
月薪
编制直接员
元
编制数
男
女
计
编制间接员
元
编制外数
男
女
计
编制外员
元
合 计
男
女
计
合 计
元
编制员状况
应工作日数
日
津贴
职务津贴
元
缺勤总日数
日
加班津贴
元
出勤总日数
日
交通津贴
元
出 勤 率
津贴
元
加班总时数
时
合 计
元
加 班 率
奖金
效率奖金
元
事动态
新进
男
年终奖金
元
女
休假代金
元
合计
奖励金
元
新进率
合 计
元
离职
男
支出
劳保费（公司负担）
元
女
公伤医药费
元
合计
抚恤金支出
元
离职率
贺奠金支出
元
退休金提拨
元
资遣费支出
元
福利金提拨
元
职训金提拨
元
训练费支出
元
合 计
元
事费率
事费总计
元
均费率
均事费
元
核准： 复核： 制表：
表格 36 出差旅费报销单
出差旅费报销单
出差日期
点
交通费
膳杂费
住宿费
杂费
费
合 计
说 明
月
日
起
迄
费总计
旅费总额
（写）
民币 美元
万 千 佰 拾 元 角 分 整
预支
旅费
应付
（支）金额
会计
核准
审核
收款签字
出差： 部门： 年 月 日
表格 37 短程出差误餐申领单
短程出差误餐申领单
年 月 日
申领类
误餐费 □短程出差 □加班费值勤 □夜勤费
起止时间
事
申领金额说明
类
次数
标准
支付金额
： 证明： 申领：
表格 38 奖惩申报表
奖惩申报表
年 月 日
单位
工号
姓名
职称
奖
惩
原
事
单位
核定
奖惩
科长
裁决
理意见：
处长
表格 39 成计算表
成计算表
月均
产 品 名 称
第 期
第 二 期
第 三 期
产 量
产 量
产 量
成 项 目
量
单 价
金 额
单 价
金 额
单 价
金 额
材料成
工 成
费
总 成
销 售 额
毛 利
毛 利 率
表格 40 员工工资表
员工工资表
单位： 年 月 日
职 等
计
职 位
姓 名
应 领 工 资 金 额
薪
津贴
修护津贴
交通津贴
外调津贴
全勤奖金
绩效奖金
应付薪资
税
劳 保 费
福 利 金
退 储 金
支
合 计
实 领 金 额
伙 食 津 贴
误餐 · 值班费
总 计
盖 章
核准： ： 制表：
表格 41 销售员工资提成计算表
销售员工资提成计算表
年 月 日
务名称
月计划销售额
月完成销售额
超额提成率
提成工资总额
表格 42 工资分析表
工资分析表
年 月份 页数：
费
类
单位
数
工作
日数
加班
工时
总工时
工资
加班费
项
津贴
月产
奖金
合计
均
工资
收
入均
均
备 注
表格 43 变更工资申请表
变更工资申请表
日期：
姓 名
属部门
职位
入司日期
考核记录
[ ]优 [ ] [ ]普通 [ ]差
现工作率
调整工作率
理（选种）
[ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加
低工作率
工作等级
前工作需条件
新工作需条件
备注
申请者
批准者
日 期
表格 44 工作奖金核定表
工作奖金核定表
月份
月营业额
月净利润
利润率
奖金
调整率
应发奖金
奖 金 核 定
单位
姓 名
职
奖 金
单 位
姓名
职
奖金
奖 金 核 定 标 准
月净利润
奖 金
月营业额
目标利润提高率
10万
0
4000万
0
10~20万
200
400~500万
10
20~30万
400
500~600万
20
30~40万
600
600~700万
30
40~50万
800
700~800万
40
50万
增10万增加200元
800万
50
表格 45 员工出勤工薪计算表
员工出勤工薪计算表
编号
姓名
部门
年 月
差 年 月 日
日期
午
午
加班
计
日期
午
午
加班
计
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
31
计
×
应加额
津贴
×
餐费
奖金
×
税
加班费
劳保费
点心费
款
计
合计
实支
表格 46 月份福利工作计划
月份福利工作计划
福利举办项目
举办时间
说明
负 责
部门
预算费
备 注
： 力资源： 理：
表格 47 预支工资申请书
预支工资申请书
申请
姓名
单 位
申 请 日 期
年 月 日
款 原
申 金 额
偿日期
月份起分 月清
保 证
姓 名
单 位
支事担保行记录
姓 名
单 位
核准
职工福利委员会审议
支记录
单位意见
表格 48 员工薪资遇签核单
Employee Remuneration Sheet
员工薪资遇签核单
Name Department Job Title
姓名 部门 职位
ID Code
身份证号码
Hire Date Probation Period Immediate Superior
雇佣日 试期 直接
_____________________________________________________________________________
Base Pay（RMB） Monthly Allowance Price Subsidy
基工资 月津贴 价格补助
Incentive Pay Transportation
业绩工资 交通津贴
Job Grade Meal Telephone
职务级 伙食津贴 电话费津贴
Others
Accumulation Fund
公积金扣款
Individual Contribution of Pension
养老保险扣款
Individual Contribution of Housing Fund
住房基金扣款
Individual Contribution of Idleness Insurance
失业保险扣款
Individual Contribution of Medicare
医疗保险扣款
Attention：All Payment are of gross amountsIndividual Income Taxes will be paid by employee
注意：金额均含税收入员工行负担收入调节税支出
Others Details：As Sophia standard policy
关遇：遵公司标准员工福利政策执行
______________________________________________________________________________
Signature of Department Manager Date
部门理签字 日期
Signature of HR Manager Date
力资源理签字 日期
表格 49 生产员工资提成计算表
生产员工资提成计算表
年 月 日
务名称
月计划生产额
月实际生产额
超额提成率
提成工资总额
审核：
填表：
表格 50 计时工资核定表
计时工资核定表
年 月 日
产品名称规格
适制造批号
作业名称
工时数
产品质量等级
相应等级工资数
应付工资总额
审核： 填表：
表格 51 普通员工工资计算表
普通员工工资计算表
单位：
年 月
第 页总 页
职
姓名
薪
加班费
生产奖金
全勤奖金
应发金额
税
劳保费
预付费
伙食费
实发
金额
收讫印章
合计
董事长： 总理： 厂长： 会计： 制表：：
表格 52 员工工资变动申请表
员工工资变动申请表
单位：
日期
姓名
工号
职称工作部门
担工作
聘日期
记录 □优 □ □普遍 （选种）
现工资率
调整工资率
理（选种）
□晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加
低工资率工资等级
进入公司前工作需条件
新工作需条件
备注：
申请者
批准者
答章
日期
事办：
批示：
审核：
拟定：
表格 53 新员工职务工资标准表
新员工职务工资标准表
年 月 日
编号：
进厂编号
姓名
分发部门
担工作
厂日期
项目
月
日
薪
技术津贴
事办：
批示：
审核：
拟定：
表格 54 员工奖金合计表
员工奖金合计表
月营业额 千元
月份 月净利润 千元
部门
职
姓名
营业奖
金计点
营业额
奖金额
利润奖
金计点
利润奖
金金额
奖金合计
合计
表格 55 工作奖金核定表
工作奖金核定表
月营业额
月净利润
利润率
奖金
调整率
应发奖金
奖金核定
单位
姓名
职
奖金
单位
姓名
职
奖金
奖金核定标准
月净利润
奖金
月营业额
目标利润提成率
10万
0
400万
0
10~20万
200
400~500万
10
400
500~600万
20
600
600~700万
30
800
700~800万
40
增10万增加200
800万
50
总理： 核准： 填表：
表格 56 销售员工资提成计算表
销售员工资提成计算表
年 月 日
务名称
月计划销售额
月完成销售额
超额提成率
提成工资总额
审核： 填表：
表格 57 员工薪金单
员工薪金单
单位
员工编号
年 月 期 薪资
应发
薪资
津贴
加
加班费
夜餐费
值班费
初发
误餐费
月尾款
应发金额
应扣
半期预发
支扣
税
保险费
劳保费
伙食费
利息
补扣
分期付款
福利金
扣款
月尾款
应扣金额
实发金额
备注
表格 58 普通员工工资计算表
普通员工工资计算表
单位： 月 第 页
工号
姓名
工作
日数
日薪
薪
生产
奖金
假日
津贴
全勤
奖 金
加班津贴
期
工资
扣部分
实发
工资
福利金
伙食费
税
支
合计
总理： 理： 会计： 填表：
表格 59 员工薪津计算表
员工薪津计算表
编号
应发数
应扣数
实发数
备注
姓名
薪金
绩效
奖金
技术
津贴
假日
津贴
加班
津贴
合计
税
劳保费
工会
福利
福利费
医药费
支
总理： 副总线理： 理： 复核： 制表：
表格 60 员工出勤工薪计算表
员工出勤工薪计算表
编号
姓名
单位
年 月
差 年 月 日
日期
午
午
加班
计
日期
午
午
加班
计
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
31
计
×
应加额
津贴
×
餐费
奖金
×
税
加班费
劳保费
点心费
款
计
合计
实支
表格 61 员工工资调整表
员工工资调整表
部门： 年 月 日
职
工号
姓名
薪
技术津贴
合计
原工资
调整
原工资
调整
原工资
调整
备注
合计
表格 62 新员工工资核定表
新员工工资核定表
编号： 年 月 日
工作部门
职
姓名
厂日期
年 月 日
学历
工作
验
相关 年非相关 年 年
力说明
求遇
公司标准
核工作
生效日期
批示：
单位：
事办：
表格 63 员工工资职级核定表
员工工资职级核定表
年 月 日
姓名
职务
等级
年龄
年 月 日生 岁
工龄
年 月 日入职 计 年 月
评定标准
说明
1
2
3
4
5
权数
点数
学历
初中
高中
专
硕士
服务年资
1年
2年
3年
5年
10年
相关营
1年
2年
3年
5年
10年
营
1年
2年
3年
5年
10年
成绩
丙
乙
甲
优
原等级
原评定点数
基点数
合计
10
年点数
核定薪
职务加
全计
总理： ： 办：
表格 64 职员统薪金等级表
职员统薪金等级表
等
职 称
起薪
级差
级
等差
年薪金均值
1
雇员实员
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2
理助员技术助员
3
理员技术员代副
4
副副理师副工程师代
5
理师秘书医师代副处长工程师
6
副处长代处长
7
处长
8
副理副厂长
9
理厂长
表格 65 工资标准表
工资标准表
职称
职位等级
基工资
职务补贴
技术补贴
特殊补贴
总理
~
~
~
~
~
副总理
~
~
~
~
~
理厂长总工程师
~
~
~
~
~
副理总理助理副厂长
~
~
~
~
~
高级工程师专员
~
~
~
~
~
工程师理助理
~
~
~
~
~
副科长副助理工程师
~
~
~
~
~
组长技术员理员
~
~
~
~
~
办事员副组长班长
~
~
~
~
~
助理员代理班长
~
~
~
~
~
办事员副组长班长
~
~
~
~
~
助理员代理班长
~
~
~
~
~
实员
~
~
~
~
~
表根职员职称工资划分干级方便企业公司根职员级高低调整工资
表格 66 岗位技工资结构表
岗位技工资结构表
序号
职等
岗位工资
理层
技术层
操作层
1
员
总理
2
员二
副总理
3
员三
副总理
4
员四
部长
5
员五
副部长
6
员六
副部长
总工程师
7
员七
科长
副总工程师
8
员八
副科长
工程师
9
员九
副科长
工程师
高级技师
10
员十
科员
工程师
高级技师
11
员十
科员
助理工程师
中级技师
12
员十二
科员
助理工程师
中级技师
13
员十三
科员
技术员
技师
14
员十四
技术员
技师
15
员十五
高级工
16
员十六
高级工
17
员十七
中级工
18
员十八
中级工
19
员十九
初级工
20
员二十
初级工
事部制
表格 67 工资计划表
工资计划表
单位名称：
项 目
均
数
工资
总额
岗位技工资
计件工资
计时工资
奖金
加班工资
工资
均工资
备注
计
X月
标准工资
计
中
超额工资
计
中
超额工资
计
中
附加
期预计完成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
全部职工
期计划
全部职工
注：1 4项X月标准工资指期月实际完成 事部制
2 2项（3+5+7+9）
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目录
表格 1 技术等级工资标准表 3
表格 2 工资等级表 4
表格 3 工资标准表 5
表格 4 职位职级应表 6
表格 5 岗位工资系数表 7
表格 6 职位设置表 8
表格 7 单型岗位工资标准表 9
表格 8 职务分类表 10
表格 9 职等级分类表 11
表格 10 岗位技工资结构表 12
表格 11 排列法：岗位评定表 13
表格 12 素较法：工作素评价表 14
表格 13 工作素时工资率表 15
表格 14 工种工资率素构成表 16
表格 15 工资素级较表 17
表格 16 计点法：工作评价素权重表 18
表格 17 细分素定义分级表 19
表格 18 公司工资等级表 20
表格 19 素评分表 21
表格 20 国企业中常奖励指标奖励条件表 22
表格 21 企业奖励项目分类表 23
表格 22 奖金制度实施效果影响素分析表 24
表格 23 员工奖金合计表 25
表格 24 加班工资标准表 26
表格 25 加班工资申请表 27
表格 26 计件工资计算表 28
表格 27 津贴申请表 29
表格 28 薪资确定表 300
表格 29 离职工资结算通知书 311
表格 30 离职员审批表 32
表格 31 员工离职移交核查表 333
表格 32 通工资说明书 34
表格 33 关薪酬体系中参数设置验 35
表格 34 事考勤表 36
表格 35 事动态费控制表 37
表格 36 出差旅费报销单 38
表格 37 短程出差误餐申领单 39
表格 38 奖惩申报表 40
表格 39 成计算表 41
表格 40 员工工资表 42
表格 41 销售员工资提成计算表 43
表格 42 工资分析表 44
表格 43 变更工资申请表 45
表格 44 工作奖金核定表 46
表格 45 员工出勤工薪计算表 47
表格 46 月份福利工作计划 48
表格 47 预支工资申请书 49
表格 48 员工薪资遇签核单 50
表格 49 生产员工资提成计算表 51
表格 50 计时工资核定表 52
表格 51 普通员工工资计算表 53
表格 52 员工工资变动申请表 54
表格 53 新员工职务工资标准表 55
表格 54 员工奖金合计表 56
表格 55 工作奖金核定表 57
表格 56 销售员工资提成计算表 58
表格 57 员工薪金单 59
表格 58 普通员工工资计算表 60
表格 59 员工薪津计算表 61
表格 60 员工出勤工薪计算表 62
表格 61 员工工资调整表 63
表格 62 新员工工资核定表 64
表格 63 员工工资职级核定表 65
表格 64 职员统薪金等级表 66
表格 65 工资标准表 67
表格 66 岗位技工资结构表 68
表格 67 工资计划表 69
表格 1 技术等级工资标准表
技术等级工资标准表
工资等级
1
2
3
4
5
6
7
8
等级系数
1000
1181
1395
1647
1945
2297
2173
3204
级差
－
181
181
181
181
181
181
181
工资标准
100
118
140
165
195
230
271
320
表格 2 工资等级表
工资等级表
等
职 位
起薪
级差
工资级
等差
年薪金均值
1
雇员实员
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2
助理秘书
3
4
技术员工程师
5
部门
6
部门理
7
总理
表格 3 工资标准表
工资标准表
职位
职位等级
基工资
职务补贴
技术补贴
特殊补贴
总理
副总理
部门理
部门副理
理助理
助理工程师
专员
助理
实生
（表根职员职位工资划分干级企业根职员级高低调整工资）
表格 4 职位职级应表
职位职级应表
职 级
职 位
总理级
总理副总理
部门理级
技术部理市场部理客户部理财务部理设计部理
理助理级
总理助理
业务级
市场策划部策划师面设计师
广告业务部客户
综合办公室行政事财务部会计
技术部工程师OPC机房工程师工程部工程师
OPC客服信息采编部采编
办事员级
技术部OPC机房工程部助理工程师
商务拓展部高级商务代表
信息采编部信息采编员
综合办公室行政事文员
财务部会计
办事员级
OPC工程部技术员终端维护员
商务拓展部商务代表商务文员
广告业务部客户代表客户服务部客户代表
综合办公室前台文员总务兼司机
财务部出纳员
表格 5 岗位工资系数表
岗位工资系数表
等级系数
岗 位 类
等
级
系数K1
技操作类
技术类
理类
1
1
2
学徒工
2
22
2
3
25
普通工
4
27
5
3
3
6
34
熟练工
7
38
初级技工
8
42
中级技工
4
9
46
助工职称
文员办事员
10
5
11
54
5
12
59
高级技工
业务办（班长）
13
63
技师
14
67
6
15
72
技师
专业
业务
16
76
技术职务
17
8
7
18
9
副技师
副专业
科长工段长
19
95
技术职务
调度业务
20
10
8
21
13
技师
专业
副部长专员
22
135
技术职务
23
14
9
24
155
部长
25
16
26
165
10
27
19
总理助理
28
195
29
20
11
30
215
副总理
31
22
12
32
26
总理
表格 6 职位设置表
职位设置表
部 门
职 位
公司领导
总理副总理部门理
商务拓展部
销售总监理副理
项目理高级商务代表商务代表
广告业务部
理副理
理助理客户客户代表
市场策划部
理副理首席新闻官
首席策划师高级策划师策划师
高级研究员面设计师
技术部
理副理总工程师
工程师工程师助理工程师
综合办公室
副
行政法律助理商务助理行政事
行政事文员前台文员总务兼司机
财务部
理副理理助理
办会计会计出纳
表格 7 单型岗位工资标准表
单型岗位工资标准表
工岗位工资标准
岗位
标准（元）
岗
108
二岗
135
三岗
165
四岗
195
五岗
225
六岗
260
七岗
305
表格 8 职务分类表
职务分类表
职
系
职种
职系
职种
职系
职种
职系
职种
营业职系
油脂售卖职种
油料售卖职种
化妆品售卖职种
玉米粉售卖职种
食品包装职种
事务职系
营企划职种
总务职种
会计职种
物流职种
原料职种
技职系
电脑职种
制造技职种
保养职种
环境整理职种
技术研究职系
生产技术职种
设备技术职种
研究开发职种
试验检查职种
表格 9 职等级分类表
职等级分类表
资格等级
职 系
9级
理
职
系
专
门
职
系
8级
7级
6级
5级
监督职系
4级
事
务
职
系
技
术
职
系
技
职
系
特
殊
职
系
3级
2级
1级
表格 10 岗位技工资结构表
岗位技工资结构表
序号
职等
岗位工资
理层
技术层
操作层
1
员
总理
2
员二
副总理
3
员三
副总理
4
员四
部长
5
员五
副部长
6
员六
副部长
总工程师
7
员七
科长
副总工程师
8
员八
副科长
工程师
9
员九
副科长
工程师
高级技师
10
员十
科员
工程师
高级技师
11
员十
科员
助理工程师
中级技师
12
员十二
科员
助理工程师
中级技师
13
员十三
科员
技术员
技师
14
员十四
技术员
技师
15
员十五
高级工
16
员十六
高级工
17
员十七
中级工
18
员十八
中级工
19
员十九
初级工
20
员二十
初级工
表格 11 排列法：岗位评定表
排列法：岗位评定表
岗位
A
B
C
D
E
F
G
甲评定结果
1
3
4
2
5
6
7
乙评定结果
2
1
4
3
－
5
－
丙评定结果
1
－
2
3
6
4
5
评定序数（∑）
4
4
10
8
11
15
12
参加评定数
3
2
3
3
2
3
2
均序数
13
2
33
267
55
5
6
岗位相价值序数
1
2
4
3
6
5
7
表格 12 素较法：工作素评价表
素较法：工作素评价表
工作种类
体力求
智力求
技求
责
工作条件
焊工
4
1
1
1
2
起重工
1
3
3
4
4
床工
3
2
2
2
3
保卫员
2
4
4
3
1
表格 13 工作素时工资率表
工作素时工资率表
工作素
时工资率（美元）
智力求
036
体力求
220
技求
042
责
028
工作条件
100
合计
426
表格 14 工种工资率素构成表
工种工资率素构成表
（ 单位：美元）
工作种类
工资率（）
体力求
智力求
技求
责
工作条件
焊工
980
400（1）
040（4）
300（1）
200（1）
040（2）
起重工
560
140（3）
200（1）
180（3）
020（4）
020（4）
床工
600
160（2）
130（3）
200（2）
080（2）
030（3）
保卫员
400
120（4）
140（2）
040（4）
040（3）
060（1）
注：（）数字表示素级
表格 15 工资素级较表
工资素级较表
（单位：美元）
素
价值
体力
智力
技
责
工作条件
1元
建筑工
文员
文员
文员建筑工
建筑工
2元
建筑工
事
建筑工
——
——
3元
保卫员
事文员
文员
事
焊工
4元
建筑工
事
工程师
工程师
焊工
5元
——
工程师
工程师
——
起重工
6元
——
高级工程师
——
总理
——
······
······
······
······
······
······
表格 16 计点法：工作评价素权重表
计点法：工作评价素权重表
评价素
程度划分
高分数
合计数
百分（）
责
1 风险控制
2 成控制
3 指导监督
4 部协调
5 外部协调
6 工作结果
7 组织事
8 法律责
9 决策层次
5
6
6
5
4
6
5
5
5
80
40
40
30
30
40
40
70
30
400
40
条件
1 低学历
2 知识样性
3 熟练期
4 工作复杂性
5 工作灵活性
6 工作验
7 语文知识
8 数学知识
9 综合力
6
4
5
5
5
7
4
5
4
30
30
20
40
40
40
25
25
50
300
30
劳 动 强 度
1 工作压力
2 精力集中度
3 体力求
4 创新开拓
5 工作紧张度
6 工作均衡性
4
5
4
4
4
4
40
40
10
40
40
30
200
20
工 作 环 境
1 工作时间性
2 工作危险性
3 职业病
4 环境舒适性
4
4
4
6
30
30
15
25
100
10
合 计
1000
100
表格 17 细分素定义分级表
细分素定义分级表
1 素名称：风险控制责
素定义：指确定条件保证贸易投资项目利进行维持方合法权益担负责该责失败损失影响作判断标准
等级
界 限 说 明
评分
0
风险
0
1
仅风险旦问题发生会公司造成影响
20
2
定风险旦问题发生公司造成影响够明显感觉
40
3
较风险旦问题发生会公司带较严重损害
60
4
极风险旦问题发生公司造成影响仅挽回会导致公司济发生危机倒闭
80
2 素名称：成控制责
素定义：指正常工作状态工作疏忽造成成费利息等额外损失方面应承担责责造成损失金额少作判断标准月均值计量单位
等级
界 限 说 明
评分
1
造成成费等方面损失损失金额50元
5
2
损失金额50元200元
10
3
损失金额200元500元
15
4
损失金额500元1000元
20
5
损失金额1000元2000元
30
6
损失金额2000
40
······
素定义分级说明参方法进行
表格 18 公司工资等级表
公司工资等级表
级
级
二 级
三 级
四 级
五 级
六 级
七 级
八 级
点幅
200~280
240~260
320~480
400~560
480~640
600~760
680~840
800~1000
包含员
试期员工时工
出纳员办事员工勤员
会计总务理员国际部初级业务员工贸部初级业务员单证员储运员济员
办公室文秘国际部中级业务员工贸部中级业务员助理工程师
国际部高级业务员工贸部高级业务员助理理分部理济师会计师工程师
部门理办公室高级工程师
办公室助理总理
总理副总理
等
200
240
320
400
480
600
680
800
二等
240
280
360
440
520
640
720
840
三等
280
320
400
480
560
680
760
880
四等
360
440
520
600
720
800
920
五等
480
560
640
760
840
960
六等
1000
表格 19 素评分表
素评分表
职务名称：办公室
素
细分素
等 级
点 数
限定资料
责
1 风险控制
3
60
2 成控制
4
20
3 指导监督
2
15
4 部协调
4
30
5 外部协调
3
30
6 工作结果
4
24
7 组织事
2
20
8 法律责
3
54
9 决策
5
30
条件
1 学历
5
25
2 熟练期
4
16
3 知识样性
3
22
4 工作复杂性
5
40
5 灵活性
3
30
6 验
6
36
7 语文
4
15
8 数学
5
15
9 综合力
4
50
劳动强度
1 工作压力
4
40
2 精力集中度
4
32
3 体力
3
10
4 创新开拓
2
30
5 紧张程度
4
40
6 均衡性
4
30
工作环境
1 工作时间
4
30
2 危险性
3
30
3 职业病
1
5
4 舒适性
2
10
合 计
789
表格 20 国企业中常奖励指标奖励条件表
国企业中常奖励指标奖励条件表
部 门
奖 励 指 标
奖 励 条 件
生产部门
产量工作量
超出目标量部分例计奖
产品质量
合格率优良品良品超标计奖
产品投入产出
产出量投入量值超标计奖
原材料消耗
单位产品消耗允许消耗节约额中计奖
利润
超出生产利润指标超值中计奖
劳动纪律
违纪项目次数扣奖
操作规程
违规项目次数扣奖
客户投诉
投诉次数性质程度扣奖
交办事项
完成时效质量加奖额
工作环境出勤率服务93
满意程度等
销售部门
销售订货
单位时间完成销售量订货量
货款回收
限期货款回收
毛利率
产品定价成率
出勤劳动纪律
服务部门
属部门效率
属部门均奖金定例计奖
特定部门指标
盘存误差率维修时率障率保养费支出等
出勤户投诉等
表格 21 企业奖励项目分类表
企业奖励项目分类表
奖 励 项 目
示 例
激励员工超额劳动奖励项目
项目体现超奖原例：产品数量产品质量销售利润等指标
约束员工节约成减少消耗奖励项目
项目体现企业增收节支获奖：原材料消耗劳动纪律操作规程客户投诉等
体现部门性质奖励条件奖励指标
例生产部门产量质量原材料消耗等作奖励条件销售部门销售量销售收入作奖励重点服务部门岗情况服务质量作奖励
表格 22 奖金制度实施效果影响素分析表
奖金制度实施效果影响素分析表
素
分类
具 体 容
影 响 程 度
制度科学性
1 劳动定额工作标准制定科学性
40
2 奖励条件否突出直接生产（工作）员
3 奖金份额限制程度
4 理员辅助员奖励条件科学合理性
5 奖金结算兑现情况
6 奖励条件制定否重点突出协调
奖金分配程
1 理监督方法否适宜接受
30
2 工作时间安排否合理
3 理者员工奖评认识否致
4 奖励条件制定中否参考员工意见
5 级奖励计划支持
6 员工培训投入效果
薪酬理水
1 工作评价标准稳定性
30
2 工作标准生产适应性
3 工资标准合理性
4 理者业务力
5 生产工作计划执行情况
6 工作质量控制效果
7 统计工作分析时准确程度
合 计
100
表格 23 员工奖金合计表
员工奖金合计表
部 门
职
姓 名
奖金计点
奖金额
利润奖金计点
利润奖金金额
奖金合计
合计
表格 24 加班工资标准表
加班工资标准表
加班性质
加班工资支付数额
日法定标准工作时间外延长工作时间
低日标准工资150工资报酬
休息日工作安排补休
低日标准工资200工资报酬
法定休假节日工作
低日标准工资300工资报酬
表格 25 加班工资申请表
加班工资申请表
部门： 日期：
日期
姓名
工作容点
实际加班时间
加班费
误餐费
月
日
起
止
时数
合计
总理： 会计： 审核： 申请：
出纳：
表格 26 计件工资计算表
计件工资计算表
产品
名称
工程
名称
姓名
时间
件数
件薪
工资额
合计
表格 27 津贴申请表
津贴申请表
班： □加班 □夜勤 □ 年 月 日
姓 名
工 作 时 数
补 津 贴 具 体 事 实
理： 生： ： 申请：
表格 28 薪资确定表
薪资确定表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
试期
（月）
入职
日期
薪资标准（民币元）
备注
基工资
岗位工资
标准工资额
总理： 力资源部理： 财务部：
表格 29 离职工资结算通知书
离职工资结算通知书
财务部：
××部职员×××（入职日期 年 月 日）已办理完离职手续请列项予结算六月份工资（工资标准： ）：
1．出勤天数：16天补休5天
2．缺勤天数：
3．应发项目：出勤补休天数工资
4．应扣项目：
5．：补偿1月+15天工资
办公室负责： 办公室办：
日期：
表格 30 离职员审批表
离职员审批表
辞职□ 辞退□ 名□ 年 月 日
姓 名
部 门
职 务
入公司时间
直属
离职
原
服务
部门
意见
意
事部
门见
领导
意见
总理审 批
表格 31 员工离职移交核查表
员工离职移交核查表
辞职□ 辞退□ 名□ 填表日期： 年 月 日
姓 名
服务部门
职务（工种）
入职日期
否转正
直接
离 职 办 理 手 续
办部门
应办事项
办理结果
核查
部 门
负责
服务部门
办工作交接清楚
档案室
交回公章
交回文件资料
技术部
办理电脑等移交手续
办公室
住宿者办理退舍
交回办公室写字台钥匙
交回公司配通讯工具
交回领办公品
交回员工手册工作牌考勤卡名片等
办理劳动合解手续
办理退保退会
变更员工花名册
财务部
欠款
审核财物未清事项
办公室
审核列项
拟工资结算通知单附表
领导
审 核
说 明
1 列事项必须完全办理清楚方离职
2 财务部表工资结算通知书结算工资
备注
表格 32 通工资说明书
通工资说明书
姓名：
部门：
职位：
明细说明
项目
金额备注
福利
（ ）缴纳公积金 _________ 元
（ ）购买商业保险 _____________ 元
二企业发展金
元（包含固定工资中）
三住房补贴
元
四税金
实际金额扣
五工资
（固定工资+业绩工资）
六福利补贴
元
薪资组成部分：
福利：公积金商业保险公司正式员工根实际情况选择缴纳公积金购买商业保险未享受该项福利公司予相应金额福利补贴（需缴纳公积金购买商业保险时福利补贴作支付关费）
二 企业发展金：项基金作员工认购企业部股基金员工规定办理完离职手续退
三 住房补贴：公司承担宿舍房租服务费
四 税金：税
五工资：该职级岗位工资（固定工资+业绩工资）
薪资调整：
公司根员工工作业绩定期薪资进行合理调整
表格 33 关薪酬体系中参数设置验
1 级差（中点差异Midpoint Progression）两种做法：
级差统化薪资等级中级差相30
二根薪资等级级差差化具体情况见面形式：
制造业般参考值：
初级岗位10~15
中级岗位20~25
高级岗位30~40
2 等级宽度（全距Range Spread）两种做法：
等级宽度统化薪资等级中等级宽度相50
二根薪资等级级差差化具体情况见面参考值：
生产型支持型岗位15~25
理型专业型岗位25~40
高级理岗位40~60
3 薪资等级（Grading）验薪资等级会超25级（目前公务员25级全国国家机关单位）
2000企业20级够
200~300企业仅10级
500~600企业分15级左右
表格 34 事考勤表
事 考 勤 表
4月某周
15
16
17
18
19
备注
Donald
午
午
William
午
午
Killsen
午
午
Victory
午
午
Allan
午
午
Gavin
午
午
David
午
午
Marslv
午
午
Peter
午
午
Golden
午
午
Carry
午
午
Limit
午
午
注：时班签英文名迟填时时间
√表示迟10分钟×表示迟半钟○表示迟半钟记缺勤病表示病假事表示事假
监督：DonaldWilliam
表格 35 事动态费控制表
事动态费控制表
年 月
月数
编制数
男
女
计
月薪
编制直接员
元
编制数
男
女
计
编制间接员
元
编制外数
男
女
计
编制外员
元
合 计
男
女
计
合 计
元
编制员状况
应工作日数
日
津贴
职务津贴
元
缺勤总日数
日
加班津贴
元
出勤总日数
日
交通津贴
元
出 勤 率
津贴
元
加班总时数
时
合 计
元
加 班 率
奖金
效率奖金
元
事动态
新进
男
年终奖金
元
女
休假代金
元
合计
奖励金
元
新进率
合 计
元
离职
男
支出
劳保费（公司负担）
元
女
公伤医药费
元
合计
抚恤金支出
元
离职率
贺奠金支出
元
退休金提拨
元
资遣费支出
元
福利金提拨
元
职训金提拨
元
训练费支出
元
合 计
元
事费率
事费总计
元
均费率
均事费
元
核准： 复核： 制表：
表格 36 出差旅费报销单
出差旅费报销单
出差日期
点
交通费
膳杂费
住宿费
杂费
费
合 计
说 明
月
日
起
迄
费总计
旅费总额
（写）
民币 美元
万 千 佰 拾 元 角 分 整
预支
旅费
应付
（支）金额
会计
核准
审核
收款签字
出差： 部门： 年 月 日
表格 37 短程出差误餐申领单
短程出差误餐申领单
年 月 日
申领类
误餐费 □短程出差 □加班费值勤 □夜勤费
起止时间
事
申领金额说明
类
次数
标准
支付金额
： 证明： 申领：
表格 38 奖惩申报表
奖惩申报表
年 月 日
单位
工号
姓名
职称
奖
惩
原
事
单位
核定
奖惩
科长
裁决
理意见：
处长
表格 39 成计算表
成计算表
月均
产 品 名 称
第 期
第 二 期
第 三 期
产 量
产 量
产 量
成 项 目
量
单 价
金 额
单 价
金 额
单 价
金 额
材料成
工 成
费
总 成
销 售 额
毛 利
毛 利 率
表格 40 员工工资表
员工工资表
单位： 年 月 日
职 等
计
职 位
姓 名
应 领 工 资 金 额
薪
津贴
修护津贴
交通津贴
外调津贴
全勤奖金
绩效奖金
应付薪资
税
劳 保 费
福 利 金
退 储 金
支
合 计
实 领 金 额
伙 食 津 贴
误餐 · 值班费
总 计
盖 章
核准： ： 制表：
表格 41 销售员工资提成计算表
销售员工资提成计算表
年 月 日
务名称
月计划销售额
月完成销售额
超额提成率
提成工资总额
表格 42 工资分析表
工资分析表
年 月份 页数：
费
类
单位
数
工作
日数
加班
工时
总工时
工资
加班费
项
津贴
月产
奖金
合计
均
工资
收
入均
均
备 注
表格 43 变更工资申请表
变更工资申请表
日期：
姓 名
属部门
职位
入司日期
考核记录
[ ]优 [ ] [ ]普通 [ ]差
现工作率
调整工作率
理（选种）
[ ]晋升 [ ]调整工作 [ ]考绩优良 [ ]年资增加
低工作率
工作等级
前工作需条件
新工作需条件
备注
申请者
批准者
日 期
表格 44 工作奖金核定表
工作奖金核定表
月份
月营业额
月净利润
利润率
奖金
调整率
应发奖金
奖 金 核 定
单位
姓 名
职
奖 金
单 位
姓名
职
奖金
奖 金 核 定 标 准
月净利润
奖 金
月营业额
目标利润提高率
10万
0
4000万
0
10~20万
200
400~500万
10
20~30万
400
500~600万
20
30~40万
600
600~700万
30
40~50万
800
700~800万
40
50万
增10万增加200元
800万
50
表格 45 员工出勤工薪计算表
员工出勤工薪计算表
编号
姓名
部门
年 月
差 年 月 日
日期
午
午
加班
计
日期
午
午
加班
计
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
31
计
×
应加额
津贴
×
餐费
奖金
×
税
加班费
劳保费
点心费
款
计
合计
实支
表格 46 月份福利工作计划
月份福利工作计划
福利举办项目
举办时间
说明
负 责
部门
预算费
备 注
： 力资源： 理：
表格 47 预支工资申请书
预支工资申请书
申请
姓名
单 位
申 请 日 期
年 月 日
款 原
申 金 额
偿日期
月份起分 月清
保 证
姓 名
单 位
支事担保行记录
姓 名
单 位
核准
职工福利委员会审议
支记录
单位意见
表格 48 员工薪资遇签核单
Employee Remuneration Sheet
员工薪资遇签核单
Name Department Job Title
姓名 部门 职位
ID Code
身份证号码
Hire Date Probation Period Immediate Superior
雇佣日 试期 直接
_____________________________________________________________________________
Base Pay（RMB） Monthly Allowance Price Subsidy
基工资 月津贴 价格补助
Incentive Pay Transportation
业绩工资 交通津贴
Job Grade Meal Telephone
职务级 伙食津贴 电话费津贴
Others
Accumulation Fund
公积金扣款
Individual Contribution of Pension
养老保险扣款
Individual Contribution of Housing Fund
住房基金扣款
Individual Contribution of Idleness Insurance
失业保险扣款
Individual Contribution of Medicare
医疗保险扣款
Attention：All Payment are of gross amountsIndividual Income Taxes will be paid by employee
注意：金额均含税收入员工行负担收入调节税支出
Others Details：As Sophia standard policy
关遇：遵公司标准员工福利政策执行
______________________________________________________________________________
Signature of Department Manager Date
部门理签字 日期
Signature of HR Manager Date
力资源理签字 日期
表格 49 生产员工资提成计算表
生产员工资提成计算表
年 月 日
务名称
月计划生产额
月实际生产额
超额提成率
提成工资总额
审核：
填表：
表格 50 计时工资核定表
计时工资核定表
年 月 日
产品名称规格
适制造批号
作业名称
工时数
产品质量等级
相应等级工资数
应付工资总额
审核： 填表：
表格 51 普通员工工资计算表
普通员工工资计算表
单位：
年 月
第 页总 页
职
姓名
薪
加班费
生产奖金
全勤奖金
应发金额
税
劳保费
预付费
伙食费
实发
金额
收讫印章
合计
董事长： 总理： 厂长： 会计： 制表：：
表格 52 员工工资变动申请表
员工工资变动申请表
单位：
日期
姓名
工号
职称工作部门
担工作
聘日期
记录 □优 □ □普遍 （选种）
现工资率
调整工资率
理（选种）
□晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加
低工资率工资等级
进入公司前工作需条件
新工作需条件
备注：
申请者
批准者
答章
日期
事办：
批示：
审核：
拟定：
表格 53 新员工职务工资标准表
新员工职务工资标准表
年 月 日
编号：
进厂编号
姓名
分发部门
担工作
厂日期
项目
月
日
薪
技术津贴
事办：
批示：
审核：
拟定：
表格 54 员工奖金合计表
员工奖金合计表
月营业额 千元
月份 月净利润 千元
部门
职
姓名
营业奖
金计点
营业额
奖金额
利润奖
金计点
利润奖
金金额
奖金合计
合计
表格 55 工作奖金核定表
工作奖金核定表
月营业额
月净利润
利润率
奖金
调整率
应发奖金
奖金核定
单位
姓名
职
奖金
单位
姓名
职
奖金
奖金核定标准
月净利润
奖金
月营业额
目标利润提成率
10万
0
400万
0
10~20万
200
400~500万
10
400
500~600万
20
600
600~700万
30
800
700~800万
40
增10万增加200
800万
50
总理： 核准： 填表：
表格 56 销售员工资提成计算表
销售员工资提成计算表
年 月 日
务名称
月计划销售额
月完成销售额
超额提成率
提成工资总额
审核： 填表：
表格 57 员工薪金单
员工薪金单
单位
员工编号
年 月 期 薪资
应发
薪资
津贴
加
加班费
夜餐费
值班费
初发
误餐费
月尾款
应发金额
应扣
半期预发
支扣
税
保险费
劳保费
伙食费
利息
补扣
分期付款
福利金
扣款
月尾款
应扣金额
实发金额
备注
表格 58 普通员工工资计算表
普通员工工资计算表
单位： 月 第 页
工号
姓名
工作
日数
日薪
薪
生产
奖金
假日
津贴
全勤
奖 金
加班津贴
期
工资
扣部分
实发
工资
福利金
伙食费
税
支
合计
总理： 理： 会计： 填表：
表格 59 员工薪津计算表
员工薪津计算表
编号
应发数
应扣数
实发数
备注
姓名
薪金
绩效
奖金
技术
津贴
假日
津贴
加班
津贴
合计
税
劳保费
工会
福利
福利费
医药费
支
总理： 副总线理： 理： 复核： 制表：
表格 60 员工出勤工薪计算表
员工出勤工薪计算表
编号
姓名
单位
年 月
差 年 月 日
日期
午
午
加班
计
日期
午
午
加班
计
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
31
计
×
应加额
津贴
×
餐费
奖金
×
税
加班费
劳保费
点心费
款
计
合计
实支
表格 61 员工工资调整表
员工工资调整表
部门： 年 月 日
职
工号
姓名
薪
技术津贴
合计
原工资
调整
原工资
调整
原工资
调整
备注
合计
表格 62 新员工工资核定表
新员工工资核定表
编号： 年 月 日
工作部门
职
姓名
厂日期
年 月 日
学历
工作
验
相关 年非相关 年 年
力说明
求遇
公司标准
核工作
生效日期
批示：
单位：
事办：
表格 63 员工工资职级核定表
员工工资职级核定表
年 月 日
姓名
职务
等级
年龄
年 月 日生 岁
工龄
年 月 日入职 计 年 月
评定标准
说明
1
2
3
4
5
权数
点数
学历
初中
高中
专
硕士
服务年资
1年
2年
3年
5年
10年
相关营
1年
2年
3年
5年
10年
营
1年
2年
3年
5年
10年
成绩
丙
乙
甲
优
原等级
原评定点数
基点数
合计
10
年点数
核定薪
职务加
全计
总理： ： 办：
表格 64 职员统薪金等级表
职员统薪金等级表
等
职 称
起薪
级差
级
等差
年薪金均值
1
雇员实员
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2
理助员技术助员
3
理员技术员代副
4
副副理师副工程师代
5
理师秘书医师代副处长工程师
6
副处长代处长
7
处长
8
副理副厂长
9
理厂长
表格 65 工资标准表
工资标准表
职称
职位等级
基工资
职务补贴
技术补贴
特殊补贴
总理
~
~
~
~
~
副总理
~
~
~
~
~
理厂长总工程师
~
~
~
~
~
副理总理助理副厂长
~
~
~
~
~
高级工程师专员
~
~
~
~
~
工程师理助理
~
~
~
~
~
副科长副助理工程师
~
~
~
~
~
组长技术员理员
~
~
~
~
~
办事员副组长班长
~
~
~
~
~
助理员代理班长
~
~
~
~
~
办事员副组长班长
~
~
~
~
~
助理员代理班长
~
~
~
~
~
实员
~
~
~
~
~
表根职员职称工资划分干级方便企业公司根职员级高低调整工资
表格 66 岗位技工资结构表
岗位技工资结构表
序号
职等
岗位工资
理层
技术层
操作层
1
员
总理
2
员二
副总理
3
员三
副总理
4
员四
部长
5
员五
副部长
6
员六
副部长
总工程师
7
员七
科长
副总工程师
8
员八
副科长
工程师
9
员九
副科长
工程师
高级技师
10
员十
科员
工程师
高级技师
11
员十
科员
助理工程师
中级技师
12
员十二
科员
助理工程师
中级技师
13
员十三
科员
技术员
技师
14
员十四
技术员
技师
15
员十五
高级工
16
员十六
高级工
17
员十七
中级工
18
员十八
中级工
19
员十九
初级工
20
员二十
初级工
事部制
表格 67 工资计划表
工资计划表
单位名称：
项 目
均
数
工资
总额
岗位技工资
计件工资
计时工资
奖金
加班工资
工资
均工资
备注
计
X月
标准工资
计
中
超额工资
计
中
超额工资
计
中
附加
期预计完成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
全部职工
期计划
全部职工
注：1 4项X月标准工资指期月实际完成 事部制
2 2项（3+5+7+9）
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