姓名
职位
职称
性
年龄
学 历
服务年资
前四年考绩
年考绩
支月薪
调 整
意见
核 定
学校科系
毕业年度
年
月
年
年
年
年
分数
等级
调整额
调整月薪
职位
职位
月薪
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姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历服务年资年 月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 ...
姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历服务年资年 月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 ...
8-15 职务调整说明书 一、 姓名: 文号: 日期: 二、 职位: 三、 所属部门: 四、 原负责工作: 五、 新任命工作...
工资调整1 范围月度采购计划包含根据人力资源规划中的薪资计划,管理公司薪资福利体系结构性变动和薪资福利的年度调整两种情况下的工资调整2 控制目标2.1 加强对工资调整程序的监控,确保工资调整的...
10-4 变更工资申请表日 期姓名工号职 称工作部门担任工作雇佣日期记录 [ ]优 [ ]好 [ ]普通现在工资水平: ...
工资调整表(一) 部门: 年 月 日填 NO.职位姓名职称性别年龄学 历职务年资前四年考绩本年考绩支月薪按 调 整处理意见核 定学校、科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后...
姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历服务年资年 月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 ...
4-11 新员工试用表 日期:人 事 资 料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开招考 [ ]推荐遴选 [ ]厂内提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄学位特殊技...
4-12 员工到职单 日期:编号姓名性别出生年月籍贯学历身份证家庭住址部门岗位薪资到职日期应交验证件[身份证] [学历证] [简历] [照片]应领物品[职工胸卡] [工作服]其他事项主阅:部门...
4-3 工作申请表应聘(岗位)职务: ______年___月___日 NO.________姓名性别民族出生日期照片籍贯 省(市) 县(区)身份证...
3-2 月份员工统计表 单 位人 数 区 分办公室市场部人力资源部财务部总 厂第一分厂第二分厂第三分厂总计厂长室厂务部生产计划部品质保证部工程师室制造一部制造二部制造三部设计...
8-14 职务分类表 职务职别一二三四1总经理2副总经理3总工程师厂长副总经理4副厂长各部经理总工程师厂长5副经理总经理助理高级工程师高级研究员副厂长各部经理6科长工程师研究员副经理高级工程师高级研究员
3-6 人事通知单(一)兹派_____________等________人为本公司____________________________________此令,核定薪资以下表为准。自 ...
8-7 职务资格要求(实例)职务名称: 招聘专员所属部门: 人力资源部直接上级职务: 人力资源部经理职务代码: XL—HR—021工资等级: 9~13一、 生理要求年龄: 23~35岁性别...