王者师企业理带启示
2004年8月29日凌晨点钟雅典奥运会中国女排俄罗斯女排金牌争夺战终响女早异重庆师范学里电话相约凌晨点起观场扣心弦赛事
充满期然开局预想相反俄罗斯女排先中国女排二零马威笔者心里禁中国女排捏汗
幸中国队危乱然敢敢拼终反败胜3：2场高水赛
深深吐口气颗悬着心终放
着女排姑娘欢庆胜利泪水心眼里感豪
作企业界摸爬滚年业士笔者中国女排成功想起企业理方面点点滴滴
帅风范——梁梁 1女排选帅启示 昔日袁伟民时代中国女排辉煌更换教练女排走麦城事业低谷
谁担重？问题心中问号
时势造英雄2000年奥运会中国女排陷入史前例低潮期
危难际五元老陈忠第六次入出中国女排教练
女排帅竟家陈忠袁伟民女排指导时福建男排退役矮子队员技术担中国女排陪练历代帅均麾效力作助手陈忠先辅佐袁伟民胡进郎等教练公开赛场合没见陈助理张扬话少见说现储备力旦出山便鸣惊
启示：中国女排成功选帅成功基础企业选帅尝
企业部门中实干年陪练尝储备理技理水样旦提供台快见帅业绩笔者国企业选帅走进误区方面极力推荐关系方面出资体现责
业务否实战理水否达高层理求少考虑
实践检验效果较差
样士旦发现力水胜工作企业带损失
女排教练陈忠什关系士更MBA士通年实践业务水准国目暏
中国女足教练张海涛先生文相MBA水准雅典奥运会0：8惨败德国女足三场赛场没赢兵败雅典提前道回府
样赛战绩令国吃惊
选帅问题熟悉企业理解企业流程应帅员首选
果考虑高学历厚嘴皮考虑理力水话选帅定会企业带损失
2帅格魅力 陈忠成绩十分低调处理问题实际中国女排日常工作中紧外松特赛现场保证队员心态稳定始终笑困难
现场训练队员极严训练现场强调：果加强训练赛时成绩时悔
队员会骂放松休息达天规定训练务国家荣誉父亲世没回家孝道
身作身先士卒
然训练时魔鬼教练称椐闻女排力队员陈指导太太面前哭诉次感已难承受超强训练
榜样力量穷身教胜言教女排队员心服口服
机会冠军竞技体育变真理
冠军呢？扎实做职工作
时工作中做位取成绩必然
陈忠直提醒时工作扎实点少留点问题赛中 启示：企业级领导日常工作中否严已宽呢？笔者常：企业制度订出约束级工作中放松理表现独尊
领导血液属高贵
疏学理念落懂理更知道榜样力量穷属功劳已张扬表功
做事点点宣传出成绩限
知斤两孰知企业百姓心中天秤早已心知肚明
样级帅格魅力否服众想知
领导品德格缺陷企业营带隐患
求级执行首先必须执行
果权握级视阿斗高高话企业职工忠诚度？样会导致企业量流失
帅格魅力服众基础搞企业中陈忠式风格样企业工作会出现心齐泰山移局面
二心者胜 1团队意识 中国女排成功什？队员材高西方队伍
凶狠扣杀世界强队差弹跳高度古巴总先天方面确实存差距
女排冠军队长冯坤：潮流样点样拼搏精神老女排完全相方团队力量集体力量 赛中国女排接受真正考验 陈忠说：做坏准备
教练动承担责团队整合整体
启示：现代企业成功中国女排相似尔
企业先天中弱项运营中断克服弱势形成强势正团队整体组合优势取营成功？ 2激励手段 中国女排袁伟民激励专家手着化腐朽神奇功力
神灵附体样出现困难时候点播马着胜利局面转化
现场指挥真种艺术享受张清水脸出失恐惧
镇定场胜利曙光
陈忠指导赛现场充满微笑中女排面授机宜没赛现场指挥中喊怕输惨时候
笔者心目中两位教练均激励高手
事业成败关键彻底破资排辈构造全新晋升渠道
陈忠指导胆启年轻营造脱颖出新机制发展前途年轻定培训培养破格提拔提供充分发挥优势空间
雅典奥运会张张越红达出奇兵效果体现陈忠指导理念
国企业激励中国女足进前三名 获亚军奖金少80万结果呢？金钱万
金钱作激励手段结果？ 启示：激励企业营关重
员工力天赋直接决定企业价值 力天赋发挥程度取决动机水高低
企业拥少技术设备非激励起工作动机员工掌握否资源付诸
较差企业中领导属工作闻问瞎指挥
工作出现问题时候总责怪级
朵花豆腐渣
样领导手工作积极性创造性怪
联想集团鲁灵敏总理谈联想什吸引留住时说公司高速发展提供广阔台公司公正公机会尊重理解关心企业职工激发职工进心积极性激发职工翁责感事业心增进职工企业感情属感
激励机制企业远理想转化具体事实手段
3团队士气 中国女排子高力量陈忠执教中国女排前名运动员名教练世界杯冠军现奥运会冠军
中国女排成功高昂士气
陈忠讲：爱笑确爱笑
笑空傻笑’
训练场笑想队员轻松训练气氛
球队家庭没必搞紧张
生气时候样厉害少队员怕
赛现场笑断克制情绪队员心态赛
果队员教练紧张必然会更紧张
笑传递必胜信息 样宽松空间里士知已者死
赛场高昂士气处难理解
女排队员场着必胜信念怕分数落信实力作基础
实力时刻苦训练信刻苦训练进步中升华
启示：企业中士气达务时告诉属什干解释
果发现问题赶紧采取关安抚措施家万事兴
属搞太紧张动动指责属做事利直谓紧张压力中样提起士气
级交工作时应量讲明思路程序方法出现问题属完成务时业务进步升华
环境空间宽松务明晰会提高属信士气
然样求企业级领导提出更高目标必须熟悉业务果领导层懂基业务属指导工作
4执行力 中国女排执行陈忠指导战术思想折扣
事前会议商定战术安排场战术调整坚决执行加战略交底清楚中国女排队员场根帅意图觉讨作战方案战术安排会收出奇意效果
陈忠现场指挥时总根手变化调整员出场
手种选择果场状态年轻队员腕通通换没商量
种组合方案坚决执行
胜利奠定基础
中国女排备充足保证团队执行力
时陈指导潇洒指挥运筹帷幄
队员出场国效力荣战局获胜感谢陈指导提供表现台
启示：反观国稍差企业领导格魄力存缺陷职工忠诚度低
表现工作中讲条件
常企业中吃里扒外反叛意识强烈
技术稍抗衡资
公开老总板稍意便工作相威胁样造成企业执行力低企业团队凝聚力差企业领导时根没考虑二梯队关键工种工序培养
企业老总违心答复苛刻条件久久忠企业感吃亏企业忠臣然然减少
样团队胜仗说企业核心竞争力执行力话道理
三 事预立——失利时策 中国队教练陈忠现场指挥应变力堪称目前世界第
中国女排陈指导抛家舍业心扑工作
天脑高度运转话说：训练时考虑什样新技术付手时会想脑片空白
长期处种状态时进训练场种想吐感觉
女排进步天会感欣慰中国女排进步分析国际国女排技术发展趋势采取应措施进行训练
家求变高手招仅技术 胆量 心态 实力 智慧
雅典奥运会战例清楚说明点
预赛中中国女排初遇古巴女排输掉场赛半决赛时古巴女排战术特点进行分析采取相应战术调整险胜古巴女排
8进4时中国轻松战胜俄罗斯俄罗斯失利时研究受挫原采取相应策决赛中中国艰难险胜俄罗斯
高手招战局千变万化实际差点点智慧抗决定胜负
启示：企业运营理企业战略布局局部抗实力智慧较量市场情弱者
市场法物竞天择
事预立立废
胜败兵家常事没常胜军挫折失败愚者智者分水岭
�局部抗实力智慧较量市场情弱者
市场法物竞天择
事预立立废
胜败兵家常事没常胜军挫折失败愚者智者分水岭
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2004年8月29日凌晨点钟雅典奥运会中国女排俄罗斯女排金牌争夺战终响女早异重庆师范学里电话相约凌晨点起观场扣心弦赛事
充满期然开局预想相反俄罗斯女排先中国女排二零马威笔者心里禁中国女排捏汗
幸中国队危乱然敢敢拼终反败胜3：2场高水赛
深深吐口气颗悬着心终放
着女排姑娘欢庆胜利泪水心眼里感豪
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谁担重？问题心中问号
时势造英雄2000年奥运会中国女排陷入史前例低潮期
危难际五元老陈忠第六次入出中国女排教练
女排帅竟家陈忠袁伟民女排指导时福建男排退役矮子队员技术担中国女排陪练历代帅均麾效力作助手陈忠先辅佐袁伟民胡进郎等教练公开赛场合没见陈助理张扬话少见说现储备力旦出山便鸣惊
启示：中国女排成功选帅成功基础企业选帅尝
企业部门中实干年陪练尝储备理技理水样旦提供台快见帅业绩笔者国企业选帅走进误区方面极力推荐关系方面出资体现责
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实践检验效果较差
样士旦发现力水胜工作企业带损失
女排教练陈忠什关系士更MBA士通年实践业务水准国目暏
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样赛战绩令国吃惊
选帅问题熟悉企业理解企业流程应帅员首选
果考虑高学历厚嘴皮考虑理力水话选帅定会企业带损失
2帅格魅力 陈忠成绩十分低调处理问题实际中国女排日常工作中紧外松特赛现场保证队员心态稳定始终笑困难
现场训练队员极严训练现场强调：果加强训练赛时成绩时悔
队员会骂放松休息达天规定训练务国家荣誉父亲世没回家孝道
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榜样力量穷身教胜言教女排队员心服口服
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冠军呢？扎实做职工作
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陈忠直提醒时工作扎实点少留点问题赛中 启示：企业级领导日常工作中否严已宽呢？笔者常：企业制度订出约束级工作中放松理表现独尊
领导血液属高贵
疏学理念落懂理更知道榜样力量穷属功劳已张扬表功
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知斤两孰知企业百姓心中天秤早已心知肚明
样级帅格魅力否服众想知
领导品德格缺陷企业营带隐患
求级执行首先必须执行
果权握级视阿斗高高话企业职工忠诚度？样会导致企业量流失
帅格魅力服众基础搞企业中陈忠式风格样企业工作会出现心齐泰山移局面
二心者胜 1团队意识 中国女排成功什？队员材高西方队伍
凶狠扣杀世界强队差弹跳高度古巴总先天方面确实存差距
女排冠军队长冯坤：潮流样点样拼搏精神老女排完全相方团队力量集体力量 赛中国女排接受真正考验 陈忠说：做坏准备
教练动承担责团队整合整体
启示：现代企业成功中国女排相似尔
企业先天中弱项运营中断克服弱势形成强势正团队整体组合优势取营成功？ 2激励手段 中国女排袁伟民激励专家手着化腐朽神奇功力
神灵附体样出现困难时候点播马着胜利局面转化
现场指挥真种艺术享受张清水脸出失恐惧
镇定场胜利曙光
陈忠指导赛现场充满微笑中女排面授机宜没赛现场指挥中喊怕输惨时候
笔者心目中两位教练均激励高手
事业成败关键彻底破资排辈构造全新晋升渠道
陈忠指导胆启年轻营造脱颖出新机制发展前途年轻定培训培养破格提拔提供充分发挥优势空间
雅典奥运会张张越红达出奇兵效果体现陈忠指导理念
国企业激励中国女足进前三名 获亚军奖金少80万结果呢？金钱万
金钱作激励手段结果？ 启示：激励企业营关重
员工力天赋直接决定企业价值 力天赋发挥程度取决动机水高低
企业拥少技术设备非激励起工作动机员工掌握否资源付诸
较差企业中领导属工作闻问瞎指挥
工作出现问题时候总责怪级
朵花豆腐渣
样领导手工作积极性创造性怪
联想集团鲁灵敏总理谈联想什吸引留住时说公司高速发展提供广阔台公司公正公机会尊重理解关心企业职工激发职工进心积极性激发职工翁责感事业心增进职工企业感情属感
激励机制企业远理想转化具体事实手段
3团队士气 中国女排子高力量陈忠执教中国女排前名运动员名教练世界杯冠军现奥运会冠军
中国女排成功高昂士气
陈忠讲：爱笑确爱笑
笑空傻笑’
训练场笑想队员轻松训练气氛
球队家庭没必搞紧张
生气时候样厉害少队员怕
赛现场笑断克制情绪队员心态赛
果队员教练紧张必然会更紧张
笑传递必胜信息 样宽松空间里士知已者死
赛场高昂士气处难理解
女排队员场着必胜信念怕分数落信实力作基础
实力时刻苦训练信刻苦训练进步中升华
启示：企业中士气达务时告诉属什干解释
果发现问题赶紧采取关安抚措施家万事兴
属搞太紧张动动指责属做事利直谓紧张压力中样提起士气
级交工作时应量讲明思路程序方法出现问题属完成务时业务进步升华
环境空间宽松务明晰会提高属信士气
然样求企业级领导提出更高目标必须熟悉业务果领导层懂基业务属指导工作
4执行力 中国女排执行陈忠指导战术思想折扣
事前会议商定战术安排场战术调整坚决执行加战略交底清楚中国女排队员场根帅意图觉讨作战方案战术安排会收出奇意效果
陈忠现场指挥时总根手变化调整员出场
手种选择果场状态年轻队员腕通通换没商量
种组合方案坚决执行
胜利奠定基础
中国女排备充足保证团队执行力
时陈指导潇洒指挥运筹帷幄
队员出场国效力荣战局获胜感谢陈指导提供表现台
启示：反观国稍差企业领导格魄力存缺陷职工忠诚度低
表现工作中讲条件
常企业中吃里扒外反叛意识强烈
技术稍抗衡资
公开老总板稍意便工作相威胁样造成企业执行力低企业团队凝聚力差企业领导时根没考虑二梯队关键工种工序培养
企业老总违心答复苛刻条件久久忠企业感吃亏企业忠臣然然减少
样团队胜仗说企业核心竞争力执行力话道理
三 事预立——失利时策 中国队教练陈忠现场指挥应变力堪称目前世界第
中国女排陈指导抛家舍业心扑工作
天脑高度运转话说：训练时考虑什样新技术付手时会想脑片空白
长期处种状态时进训练场种想吐感觉
女排进步天会感欣慰中国女排进步分析国际国女排技术发展趋势采取应措施进行训练
家求变高手招仅技术 胆量 心态 实力 智慧
雅典奥运会战例清楚说明点
预赛中中国女排初遇古巴女排输掉场赛半决赛时古巴女排战术特点进行分析采取相应战术调整险胜古巴女排
8进4时中国轻松战胜俄罗斯俄罗斯失利时研究受挫原采取相应策决赛中中国艰难险胜俄罗斯
高手招战局千变万化实际差点点智慧抗决定胜负
启示：企业运营理企业战略布局局部抗实力智慧较量市场情弱者
市场法物竞天择
事预立立废
胜败兵家常事没常胜军挫折失败愚者智者分水岭
�局部抗实力智慧较量市场情弱者
市场法物竞天择
事预立立废
胜败兵家常事没常胜军挫折失败愚者智者分水岭
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