摄师工作求
（1）实摄师
1 实生实周期两月（力两月达部考核标准提前转正两月力未达标准考虑延长实周期辞退）
2 实期间注意事项：
· 实摄师需日准时班（休假需提前申请量避免拍摄安排突）
· 实摄师拍摄视转正考核项目计提成
· 外出拍摄期间擅离开需积极协助团队摄师拍摄想法突发情况需时团队带领请示
· 非外出拍摄期实生需完成摄师安排工作包括器材练命题创作模拟拍摄优秀作品分析等学事项期间工作表现计入转正考核
（2）转正摄师
1 转正期间工作安排求：
· 摄师转正须公司器材熟练掌握单独外出拍摄
· 摄师月会定期拍摄休假安排需提前理员申请否拍摄安排发生突予批准
· 摄师外出拍摄需提前致电客户解具体拍摄时间点注意事项开会讨拍摄方案工作分工
· 保证拍摄利摄师前期沟通拍摄期间需客户建立良关系拍摄结束需告知客户客户允许方离开
· 摄师外出拍摄前需荐举荐位队长队长工作包括：
1 出发前设备登记员分配
2 拍摄期间需监督成员工作状况拍摄容
3 拍摄期间出现突发事件需成员进行协商做出决定
4 结束拍摄需检查设备否丢失遗漏客户允许方离开
5 回公司需安排员登记器材申表放置原位确认素材拷贝完成方离开（拷贝时间长隔天务必拷贝完整）
6 期出片效果极佳传网络作宣传该团队相应奖励记录考核表中
7 团队拍摄佳影响出片效果该团队受相处罚记录考核表中
注：
· 非外出拍摄期器材练安排摄师完成练时需指导实摄师练创作片安排全体摄师进行分组创作（分组非固定）终创作片作摄师日常考核（非安排外练创作需级批准）
· 摄师日私公司器材需须汇报级登记批准予出
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（1）实摄师
1 实生实周期两月（力两月达部考核标准提前转正两月力未达标准考虑延长实周期辞退）
2 实期间注意事项：
· 实摄师需日准时班（休假需提前申请量避免拍摄安排突）
· 实摄师拍摄视转正考核项目计提成
· 外出拍摄期间擅离开需积极协助团队摄师拍摄想法突发情况需时团队带领请示
· 非外出拍摄期实生需完成摄师安排工作包括器材练命题创作模拟拍摄优秀作品分析等学事项期间工作表现计入转正考核
（2）转正摄师
1 转正期间工作安排求：
· 摄师转正须公司器材熟练掌握单独外出拍摄
· 摄师月会定期拍摄休假安排需提前理员申请否拍摄安排发生突予批准
· 摄师外出拍摄需提前致电客户解具体拍摄时间点注意事项开会讨拍摄方案工作分工
· 保证拍摄利摄师前期沟通拍摄期间需客户建立良关系拍摄结束需告知客户客户允许方离开
· 摄师外出拍摄前需荐举荐位队长队长工作包括：
1 出发前设备登记员分配
2 拍摄期间需监督成员工作状况拍摄容
3 拍摄期间出现突发事件需成员进行协商做出决定
4 结束拍摄需检查设备否丢失遗漏客户允许方离开
5 回公司需安排员登记器材申表放置原位确认素材拷贝完成方离开（拷贝时间长隔天务必拷贝完整）
6 期出片效果极佳传网络作宣传该团队相应奖励记录考核表中
7 团队拍摄佳影响出片效果该团队受相处罚记录考核表中
注：
· 非外出拍摄期器材练安排摄师完成练时需指导实摄师练创作片安排全体摄师进行分组创作（分组非固定）终创作片作摄师日常考核（非安排外练创作需级批准）
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