员工奖惩细节-表二

表二

关奖惩分值表：

（考勤制度）

迟早退扣1分

工作期间离岗脱岗扣1分

班时间闲逛玩手机串岗等违反工作秩序 扣1分

公司提前公布会议时间员业务安排情况予休假否扣1分

未意规定程序办理请假手续未正常班视旷工 扣2分

考勤月分数满分6分月分数0扣全勤奖500元积分累积月作考核升迁年终奖发放参考标准
行政部门刘咪负责登记汇总前期负责

（前期员制度）

未级意私更拍摄时间表员者扣3分

私事未提前申请更换拍摄员导致拍摄未利进行视情节严重扣13分

拍摄前登记拍摄器材表扣1分

拍摄前未确认拍摄设备数量机器镜头等导致拍摄法进行视情节严重扣35分

拍摄期间损坏丢失器材机器镜头视情节严重赔偿相应金额扣5分

拍摄期间离岗脱岗玩手机违反级顶撞客户等损公司秩序形象行视情节严重扣10分直接解劳工合

拍摄素材拍摄数量较少素材利率高级剪辑师反馈意见扣15分

拍摄期间原备份素材造成素材丢失视情节严重扣10分直接解劳工合








前期员月分数满分10分积分累计月满分120分
低110分合格直接取消升迁资格作职工考核升迁标准

前期首席摄影师阿错负责月登记汇总




总监档首席档年必出四季度样片作奖金发放范围
前期资深档初级档出婚礼样片作渠道宣传网络推广作奖励500元
婚礼样片创作考核总监档员评测员工投票决定否符合奖励标准



奖惩分值表实施时间：二零五年二月号开始

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